Как оформить больничный во время отпуска?

Больничный во время отпуска

От внезапной болезни никто из нас не застрахован.

Подобная неприятность может застать каждого на работе, прийти в гости в выходные дни либо, чего хуже, испортить долгожданный отпуск.

Дабы не усугубить своё и так нерадостное положение, очень важно вовремя разобраться во всех нюансах и тонкостях подобной ситуации.

Независимо от степени сложности заболевания, для получения больничного листа необходимо обращаться в больницу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Общая информация

Листы нетрудоспособности выдаются лечащим врачом или специальной комиссией в случае лечения в домашних условиях либо в больнице.

Больничный можно получить при родах и во время беременности, в период ухода за ребёнком или нетрудоспособным членом семьи. Срок нетрудоспособности в этом случае строго регламентируется:

  • при беременности, с 30 недели предоставляют 70 календарных дней до родов и 70 дней после;
  • по уходу за ребёнком, возрастом до 7 лет – не более 60 дней в году;
  • по уходу за нетрудоспособным членом семьи – не более 30 дней в году. Единоразово больничный на такой срок не выписывают, можно разделить весь период на несколько частей, каждая из которых не превышает 7 дней;
  • по уходу за ребёнком в возрасте до 15 лет – не более 15 дней в году.
к оглавлению ↑

Временная нетрудоспособность в период отпуска

Нетрудоспособностью называют невозможность выполнять рабочие обязанности в связи с заболеванием, несчастным случаем либо вследствие других причин. Согласно статье 124 Трудового Кодекса Российской Федерации, есть возможность увеличить текущий отпуск либо перенести дни отдыха на другое время.

Нужно правильно оформить и предоставить лист временной нетрудоспособности на место работы. По истечении периода нетрудоспособности, Вы сможете увеличить отпуск на количество календарных дней болезни. Также есть возможность присоединить оставшиеся по причине заболевания дни на следующий год либо возместить их денежной компенсацией.

Каждому застрахованному работнику положено пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается со дня потери трудоспособности и до её восстановления. Листок нетрудоспособности можно оформить в процессе очередного отпуска и получить положенную выплату.

к оглавлению ↑

Как происходит оплата?

Причиной для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является лист, подтверждающий Вашу болезнь во время отпуска.

Может быть несколько вариантов оплаты:

  • длительность отдыха возрастает на количество календарных дней нетрудоспособности. Когда Вы продлили отпуск в месяц его предоставления – пересчёт ранее выданных отпускных не происходит;
  • когда отпуск продлился, и момент начала продления не совпал с месяцем начала отпуска, денежная выплата перерасчитывается.

Размер оплаты периода нетрудоспособности рассчитывается очень просто:

  • при наличии страхового стажа менее 5 лет, Фонд Социального Страхования оплачивает 60% средней заработной платы сотрудника;
  • при стаже от 5 до 8 лет, стоит рассчитывать на оплату в размере 80% среднего заработка;
  • если работник имеет страховой стаж более 10 лет – он получает 100% оплату больничного листа.

Средняя заработная плата рассчитывается за последние 24 месяца, с учётом всех надбавок, премий и поощрений. Существуют граничные нормы для выплат по больничным листам — размер оплаты должен быть не меньше минимальной заработной платы и не выше предельного годового заработка в России.

Иначе финансируется отпуск по уходу за ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет. На 100% оплату больничного листа стоит рассчитывать только в первые 10 дней, все остальные дни оплачиваются по тарифу 50% от средней заработной платы.

Выплата компенсации за временную нетрудоспособность прекращается, если на больничном листе стоит метка о несоблюдении режима.
к оглавлению ↑

Как продлить больничный?

На данный момент не существует заранее разработанной формы заявления для увеличения отпуска в связи с заболеванием.

Если по окончании отпуска, Вы покажете на предприятии правильно оформленный лист временной нетрудоспособности, увеличение количества дней производится автоматически и заявление составлять нет нужды.

Если есть желание прибавить дни к последующему периоду либо оформить денежную компенсацию – составление заявления не избежать. При любых раскладах, руководство издаёт соответствующий приказ, который фиксирует на сколько дней увеличивается отпуск или разрешает пользоваться днями больничного в следующем году. Вследствие такого приказа вносят изменения в отпускной график и производят перасчёт выплат.

Закон не обязывает сотрудника сообщать работодателю о необходимости продления, но во избежание конфликтных ситуаций лучше проинформировать руководство предприятия о случившемся.

Советы опытного специалиста о том, как проинформировать руководство о своей болезни, в этом видео:

к оглавлению ↑

Во время декрета

Время беременности и родов по своей сути является больничным, который оплачивается Фондом Социального Страхования на протяжении 140 дней. При возникновении заболевания на протяжении декретного отпуска получить выплату по временной нетрудоспособности невозможно, в соответствии со статьёй 9 Федерального Закона Российской Федерации.

Исключением может быть тот случай, когда женщина продолжает работать на предприятии неполный рабочий день или трудится на дому. Оплачивается больничный лист лишь в случае прерывания отпуска по уходу за ребёнком.

Приостановить отпуск можно с помощью справки из больницы, которая подтверждает невозможность осуществления ухода.

На время Вашего лечения отгул на работе по уходу за ребёнком предоставляется отцу, а больничный лист оплачивается по всем правилам, но период отпуска не увеличивается.

к оглавлению ↑

В каких случаях больничный лист не оплачивается?

Больничный лист не оплачивается, в случае когда:

  • работник заболел либо получил увечье из-за совершения уголовно наказуемого поступка;
  • ухудшение самочувствия произошло в результате умышленных действий работника;
  • подчинённый находился под арестом в день наступления болезни;
  • повреждение или заболевание наступило в следствии алкогольного или наркотического отравления;
  • работник не соблюдал режим лечения.
Когда работник находится во внеочередном, учебном отпуске или за свой счёт – больничный не оплачивается, количество дней не продлевается и не переносится ввиду отсутствия потерянного заработка.

Больничный по уходу за ребёнком до 3 лет не оплачивается:

  • матери, когда она получает пособие по уходу за ребёнком и трудоустроена на неполный рабочий график;
  • отцу, когда мать способна осуществить уход за ребёнком.

Пример: Фёдоров И.И. находился в отпуске без содержания с 07.01.15 по 16.01.15 г.

Больничный лист по временной нетрудоспособности был открыт с 11.01.15 по 21.01.15.

В таком случае выплата будет начислена с 17.01.15 г., при этом первые пять дней за счёт предприятия не сдвигаются и отсчитываются с 11.01.15 по 15.01.15 г.

к оглавлению ↑

Процесс оформления

Больничные листы оформляются на специальном бланке, форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 347/н. Выдать листы временной нетрудоспособности может только та организация, которая имеет медицинскую лицензию.

Больничный лист можно оформить или в момент обращения в больницу, либо при закрытии больничного. Закрытый больничный лист стоит отдать в бухгалтерию для осуществления всех необходимых расчётов.

Опираясь на вышеизложенное, можно сделать заключение – при возникновении неожиданной болезни во время пребывания в заслуженном рабочем отпуске, нужно внимательно и компетентно оформить лист временной нетрудоспособности. По окончании отдыха его, в обязательном порядке, нужно предъявить в бухгалтерию предприятия. Такой алгоритм даёт гарантию продления или получения денежной компенсации.

О том, как продлить отпускные дни, если во время них вы заболели, узнайте из видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 302-76-93 (Москва)
Комментариев: 9
  1. Ольга Наумова:

    Добрый день! подскажите, находясь в очередном отпуске, оказалась на больничном, после окончания больничного наступает декретный отпуск, в результате, оплата очередного отпуска сказали будет пересчитана. следовательно будут удержаны очередные отпускные. Правильно ли это?

    • миша фёдоров:

      Здравствуйте! Причиной для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является лист, подтверждающий Вашу болезнь во время отпуска. Оплачиваться период нетрудоспособности, и продлеваться отпуск будет только в том случае, если на больничный лист выписан на работника. Уход за больным членом семьи не является основанием для увеличения дней отдыха. Работник имеет право сообщить руководителю о своем состоянии, встать на учет в медицинском учреждении для лечения. Отпуск при этом может быть или продлен, или перенесен на другое время. Правом сотрудника является выбор, как именно распорядиться больничными днями. Удачи вам!

    • Елена:

      Ольга, все правильно, у вас будет сделан перерасчет, за дни болезни, вместо отпускных будет начислено пособие по больничному листу.

  2. Дина Кузьмина:

    Здравствуйте! Я пенсионер, ветеран труда федерального значения. В апреле 2017 года принята на работу в учебное заведение зав. отделением. С 27 июля по 13 августа находилась в очередном отпуске за отработанный период. Во время отпуска заболела и находилась на больничном с 7 августа по 19 августа. Отпуск мне продлили на 7 календарных дней. А вот по оплате больничного мне предлагают написать заявление об оплате его по минимуму(!?) , мотивируя это тем, что последние 2 года я не работала. Стаж работы — более 40 лет. Нужно ли писать такое заявление?

    • Олег:

      Здравствуйте!
      В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития №91 от 06.02.2007 года, для расчета больничного используется, в частности, периоды работы по договорам (по трудовой книжке), т.е. в вашем случае общий трудовой стаж. Таким образом, требование к вам незаконно, вы его вправе обжаловать в установленном порядке.

  3. Валентина:

    Могу ли я взять больничный лист для получения страховки…В свое время я от него отказалась.Так как живу в сельской местности,ТАМ НА ФАПе ПРОМЫВАНИЕ РАНЫ ДЕЛАЛИ И ШВЫ СНИМАЛИ…а рану зашивали в районной поликлинике.Я и забыла,что застрахована от несчастного случая.Когда вспомнила,страховой агент мне сказал,что нужен больничный лист…Как быть,куда обратиться???

  4. Оля:

    Мало того, что нужно взять справку в больнице, так еще с ней нужно пойти в отдел кадров по месту работы и там оформить больничный. Чтобы при выходе на работу после отпуска не потерять выплаты больничного.

  5. Света:

    Важно предупредить на работе о том, что вами оформлен больничный лист при нахождении в отпуске. Когда больничный лист закрыт, сразу возникает вопрос о продлении отпуска. Возможно два варианта: либо отпуск продлится на количество дней листа нетрудоспособности, либо эти дни переносятся по приказу руководства на другой период. Оплата больничного пройдет по общим правилам.

  6. Иван:

    В оформлении больничного во время отпуска нету никаких проблем, правда после его закрытия нужно пойти на работу и предоставить его. В итоге ваш отпуск продлится на количество тех дней, которые означены в вашем больничном. За период вашей болезни вам будет начислена отдельная плата https://posobie.guru/fss/bolnichnyj/oplata.html.

Добавить комментарий