+7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63СПб

Плюсы и минусы перевода накопительной части пенсии в НПФ Сбербанка: можно ли оформить и будет ли это выгодно?

К формированию пенсионных накоплений необходимо подходить ответственно. Неподходящая управляющая организация способна перевести в убыток даже неплохие сбережения.

Поэтому доверять формирование накопительной пенсии стоит только серьёзным, проверенным учреждениям. Конечно, каждый сам вправе решать, отчислять ли пенсионные в государственный ПФР или воспользоваться услугами негосударственных организаций. Однако Сбербанк предлагает действительно выгодные и привлекательные условия перевода пенсии в собственный НПФ. Узнать о них полезно всем, кто уже заботится о достойном уровне жизни после выхода на пенсию.

...

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47. Это быстро и бесплатно!

Можно ли оформить перевод?

Многие интересуются, можно ли перевести накопительную долю пенсии в Сбербанк.

Причём имеются в виду средства, уже находящиеся на счёте в ПФР, а также будущие отчисления от работодателя.

Непосредственно в Сбербанк перевести накопительную пенсию нельзя.

Ведь согласно правилам обязательного пенсионного страхования храниться пенсионные накопления граждан могут только в ПФР, а также негосударственных пенсионных фондах (п. 1 ст. 2 Федерального закона №424-ФЗ от 28 декабря 2014 года «О накопительной пенсии»).

НПФ Сбербанка — это сторонняя независимая организация с лицензией на право деятельности с накоплениями на пенсии. Все акции этой организации принадлежат Сбербанку, но банк не разделяет ответственность с фондом. Перевести взносы в данную организацию, конечно же, можно.

Справка! Главное условие содержания накопительного счёта, созданного для хранения инвестиций в виде пенсионных сбережений, – это формирование доли страховых взносов, перечисляемых на счёт ПФР.

Взносы суммируются ежемесячно. Инвестиционная же часть формируется напрямую с доходных пенсионных накоплений.

Показательные условия негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, заслуживающие внимания потенциальных клиентов, следующие:

  • предоставление гарантий надёжности;
  • возможность заключения договора страхования не только с лицами, которые застрахованы в ПФР, но и теми, кто хочет самостоятельно застраховаться;
  • осуществление пенсионных выплат строго индивидуально для каждого клиента;
  • расчёт процентных ставок в полном соответствии с заключённым договором.

Для чего это нужно?

Основная причина для перевода накопительной доли пенсии в данную организацию — это забота о материальном благополучии после выхода на пенсию. Большое количество людей желают обеспечить себе безбедную старость, а об этом нужно позаботиться заблаговременно.

Кроме того, перевод части сбережений на пенсию в данную организацию гарантирует их сохранность.

Ведь все счета для накоплений застрахованы точно так же, как и вклады.

Пенсия каждого гражданина России состоит из двух частей. Первая, страховая часть, уходит на выплату пенсий нынешним пенсионерам из госбюджета, вторая, накопительная, «падает» на счёт, принадлежащий конкретному лицу.

Деньги с такого счёта накапливаются с отчислений работодателей в пенсионный фонд и никуда не пропадают. После выхода на пенсию гражданин получает эти средства в равных частях в качестве прибавки к базовой пенсии. Таким образом, бывший трудящийся получает повышенные выплаты.

Важно! Специалисты советуют гражданам не пускать дело на самотёк: надо как можно скорее начать переводить накопительную пенсию в НПФ. Ведь при достижении пенсионного возраста уже будет невозможно повлиять на размер выплат.

НПФ Сбербанка действительно заслуживает доверие, и перевод пенсионных взносов в это учреждение является рациональным поступком, а также гарантией повышенных пенсионных выплат.

Что за условия предлагает этот НПФ?

Условия содержания пенсионных средств в фонде выгодны для большинства клиентов. Прежде всего привлекает внимание инвестиционная политика компании, базирующаяся на таких принципах, как:

  • обеспечение сохранности доверенных средств;
  • сведение рисков к минимуму и надёжность инвестиционного профиля;
  • открытость, прозрачность и доступность сведений о финансах;
  • профессионализм всех лиц, задействованных в процессе инвестирования.

Отправить пенсионные накопления в фонд может любой совершеннолетний гражданин, обратившись в банковское отделение с личным паспортом и СНИЛС. Далее понадобиться написать заявление на перевод и передать его служащему финансовой организации.

Все накопленные в государственном ПФР средства будут переведены в НПФ Сбербанка в течение нескольких дней. В дальнейшем все пенсионные взносы от работодателя будут ежемесячно направляться на накопительный счёт автоматом.

Теперь стоит рассмотреть, как все работает на практике, выгодно ли это и какие конкретно условия учреждение предлагает клиентам.

  1. Итак, работодатель платит 22% от «белой» заработной платы в качестве страховых взносов.
  2. 16% приходятся на страховую пенсию, 6% – на накопительную. Страховые взносы в Сбербанке рассчитываются в рублях, накопительные — в баллах.
  3. НПФ производит инвестицию пенсионных накоплений.
  4. В итоге гражданин при достижении пенсионного возраста получает не только страховую, но и накопительную пенсию, сформированную НПФ.

Человек, который перевёл пенсионные выплаты в Сбербанк, может регулировать размер будущей пенсии самостоятельно, в том время, как гражданин, держащий пенсионные средства в ПФР, получит ровно столько, сколько отчисляли его работодатели на протяжении трудовой деятельности.

Таким образом, пенсионер получит только страховую часть пенсии, а накопительная будет «заморожена» в целях экономии.

Какой процент перечисляется?

В пользу накоплений «на старость» на счёт в НПФ Сбербанка перечисляется 6% от официальной зарплаты (пункт 1 статьи 7 Федерального закона №424-ФЗ «О накопительной пенсии» от 28.12.2014 г.).

Но помимо внесения 6% на счёт НПФ от взносов работодателя клиент компании может составить себе дополнительно негосударственную пенсию и устанавливать процент по своему усмотрению.

От негосударственной пенсии можно вернуть налог в размере 13% от размера сбережений, но не более 15,6 тысяч рублей в год.

Плюсы и минусы

Как и любой негосударственный пенсионный фонд, НПФ Сбербанка имеет неоспоримые преимущества и некоторые недостатки.

Имеет смысл рассмотреть их подробно.

К плюсам перечисления накопительной части взносов на пенсию в это учреждение следует отнести:

  • удобство оформления и минимальный перечень документов — нужен только СНИЛС и паспорт, а само оформление занимает не более получаса;
  • бесплатное обслуживание накопительного счёта;
  • возможность выбора вида перевода накопительной доли пенсии — срочного или досрочного;
  • гарантированная сохранности сбережений;
  • участие в программе софинансирования, дающей возможность увеличить доходы к концу года в два раза;
  • наличие у фонда высочайшего рейтинга надёжности от экспертов — А++;
  • возможность самостоятельной разработки пенсионного плана;
  • высокая доходность организации — например, в 2016 году она составила 9,4%;
  • наличие удобного онлайн-кабинета, где отображаются сведения о накоплениях;
  • обязательное страхование средств на накопительных счетах.

Существуют также и минусы. Хотя они и не столь существенны, но всё же имеют место быть:

  • долгий срок изготовления справок об итогах инвестирования накопительной части пенсии — от 1 до 2 месяцев;
  • иногда отмечаются задержки по выплатам — работники организации объясняют это длительной проверкой документов по всевозможным инстанциям;
  • не самый высокий процент по сравнению с другими НПФ;
  • периодическое возникновение проблем с отображением в системе договоров.
Подводя итоги, можно сказать, что положительных сторон у НПФ самого крупного банка России гораздо больше, чем отрицательных, да и недостатки сложно назвать критичными.

Стоит ли это делать?

Поскольку НПФ Сбербанка обладает высокими рейтингами надёжности и успешно функционирует уже более двух десятков лет, то отправить туда накопительную часть пенсии действительно имеет смысл. Ведь средства всё равно не пропадут, точно также как и в ПФР, однако проценты будут значительно выше.

Хотя некоторые негосударственное пенсионные фонды предлагают и более высокие ставки, не всегда стоит вестись на заманчивые предложения. Ведь Сбербанк — организация с проверенной репутацией, а от компаний-одновневок неизвестно, чего можно ожидать.

Таким образом, перевод накопительной доли пенсии в НПФ Сбербанка — это прежде всего инвестиция в будущее и возможность достойно жить, а не просто существовать на мизерные страховые выплаты в пенсионном возрасте.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-66-47 (Москва)
+7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лика Тихомирова

    Здравствуйте, должна ли я предупредить бухгалтерию на работе, что перевела финансы с ПФР в НПФ?

© 2018 Пособие. Гуру