Нюансы выхода на пенсию по инвалидности – как уйти по собственному желанию, а также увольнение по инициативе работодателя

Пенсия, выплачиваемая в связи с инвалидностью, является формой социальной защищённости граждан, потерявших способность к трудовой деятельности.

Главное условие её назначения – это получение официального статуса инвалида соответствующей группы.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 677-17-42. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Кому она положена?

Внимание! Получать пенсионные выплаты по инвалидности могут только лица, признанные таковыми медико-социальной экспертизой (МСЭ).

В экспертную группу входят врачи разных специальностей, которые по результатам обследования пациента, его медицинской карты и заключения лечащего врача выносят вердикт о степени нетрудоспособности.

Для того, чтобы уйти на пенсию по инвалидности, нужно:

  • долго болеть тяжёлым хроническим заболеванием;
  • часто посещать лечебные учреждения с симптомами тяжёлого болезненного состояния;
  • часто и длительно находиться на излечении с выдачей листка нетрудоспособности;
  • иметь травмы, повлекшие длительную потерю трудоспособности;
  • утратить полностью или в существенной степени одну из функций организма (зрение, речь, слух, нарушения в деятельности опорно-двигательного аппарата);
  • с рождения иметь существенные анатомические дефекты (лилипуты, люди с непропорциональны развитием органов) и т.п.

Кому она положена?Этот перечень приведён в качестве примера. На самом деле он состоит из большего количества пунктов. Однако главным условием для принятия решения МСЭ является заключение лечащего врача. Именно в нём даётся первичная оценка величины потери пациентом трудоспособности.

После этого человек направляется на обследование. По его результатам лечащий врач пишет направление на комиссию при лечебном учреждении, откуда будущего инвалида направляют на экспертизу.

ССЭ как государственный орган, оценивающий состояние пациента, существует с 1995 года. Её деятельность регламентируется законом № 181, посвящённым социальной защите нетрудоспособных граждан. Деятельность МСЭ регулируется 7 и 8 статьями данного закона.

Справка: обычно МСЭ определяет степень инвалидности сроком на один год. Если в течение трёх лет человек не восстанавливает свою трудоспособность, статус инвалида даётся пожизненно.

Из этого правила, конечно, есть исключения, но для большинства претендентов на инвалидность существует именно такой алгоритм подтверждения их статуса.

Когда можно выйти на пенсию по инвалидности?

Ответ на этот вопрос однозначный – в любой момент после прохождения экспертизы по определению степени нетрудоспособности человека.

Когда можно выйти на пенсию по инвалидности?Любая пенсия может быть назначена только после того, как гражданин подаст заявление в ПФ РФ. Это означает, что человек, получивший на руки справку об инвалидности (она выдаётся в день определения степени экспертной комиссией), должен сам явиться в пенсионный фонд и подать заявление.

Если он сделать это не в состоянии, то заявление может быть подано через представителя или отправлено по почте.

Далее производится расчёт пенсии. Для людей, достигших трудоспособного возраста, большое значение имеет наличие трудового стажа. Речь идёт не о факте официальной занятости человека, а о наличии хотя бы одного дня стажа.

Кроме стажа обязательным условием является наличие пенсионной страховки. На руках у человека должна быть зелёная карточка с индивидуальным номером лицевого счёта (СНИЛС). Основанием является ФЗ № 167, посвящённый пенсионному страхованию в РФ.

Люди, не имеющие трудового стажа, при определении степени нетрудоспособности, получают социальную пенсию. Следовательно, человек может начать получать пенсию по инвалидности с момента официального признания его статуса. В любом случае инвалид будет получать пенсию, льготы и ЕДВ.

Необходимая документация

Необходимая документацияПосле получения группы инвалидности, человеку необходимо подать в ПФ следующие документы:

  1. заявление на бланке установленного образца;
  2. паспорт или вид на жительство;
  3. справку о группе инвалидности, выданную МСЭ;
  4. СНИЛС;
  5. документы для подтверждения трудового стажа (трудовая книжка, договоры с работодателем и т.п.).

Ниже представлен образец справки, выдаваемой МСЭ

Это обычный набор документов. Однако для некоторых категорий граждан возможны исключения. Например, при отсутствии трудового стажа соответствующие документы не подают. В некоторых ситуациях пенсионный фонд вправе потребовать дополнительные документы.

Чем раньше вы подадите документы в ПФР, тем раньше начнёте получать пенсию. Срок подачи документов определяются от первоначального обращения.

Как уйти на заслуженный отдых недееспособному лицу?

Выражение «выйти на пенсию» обычно предполагает увольнение по данному поводу.

Любая группа инвалидности не только представляет собой основание для назначения пенсии. Обычно это информация, требующая от работодателя некоторых действий.

Как уйти на заслуженный отдых недееспособному лицу?МСЭ не только определяет степень трудоспособности человека, но и его возможность продолжать трудовую деятельность в прежнем качестве.

Третья группа инвалидности обычно даёт право человеку продолжать трудовую деятельность, получая пенсию по инвалидности. Исключением является ситуация, когда человек трудится в сфере, требующей особых навыков и сил.

Работодатель инвалида ставится в известность о новом статусе его работника. Если работнику определены 2 или 1 группы, то он автоматически подлежит увольнению.

Во всех остальных случаях человек вправе уволиться по заявлению с соответствующей формулировкой. Возможна и другая ситуация – на основании заключения МСЭ работник может подать заявление о переводе на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья.

Таким образом, назначение пенсии по инвалидности не всегда влечёт за собой увольнения сотрудника. При некоторых условиях работник может занимать свою должность, получая ещё и пенсию.

Увольнение по инициативе работодателя

Важно! Как следует из ст. 83 ТК РФ, подобное увольнение производится по инициативе работодателя, который действует в соответствии с ситуацией, не зависящей от воли обеих сторон.

Это означает, что инициатива увольнения инвалида исходит от государства, а точнее, от МСЭ.

Увольнение по инициативе работодателяОднако такое увольнение производится только по нормам, изложенным в п.5 данной статьи, где есть однозначное условие – полная нетрудоспособность.

При соответствии такой формулировке работник не пишет никакого заявления.

Его увольняют, выплачивая выходное пособие за две недели.

Нюансы и подводные камни.

Человек, получивший статус инвалида, но желающий продолжать работу на данном предприятии, может столкнуться с незаконными действиями работодателя.

У каждого инвалида есть не только право на пенсию. В соответствии со ст. 23 ФЗ № 181 работодатель обязан:

  • привлекать инвалидов в выходные дни или к сверхурочным работам только с их согласия;
  • создать условия адекватные статусу работника;
  • предоставлять ежегодный отпуск не менее, чем на 30 рабочих дней.
Внимание! Если группа инвалидности совместима с трудовыми функциями работника, то увольнение сотрудника по инициативе работодателя будет незаконным.

Инвалидность – это не только состояние здоровья, но и новый социальный статус. Находясь в этом статусе, человек приобретает отдельные преимущества, утрачивая при этом некоторые права на труд. Переходя на пенсию по инвалидности, необходимо изучить своё новое состояние.

Защите любого человека, а инвалида в особенности, состоит в знании законов, которые регламентируют его положение в обществе.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 677-17-42 (Москва)
+7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 677-17-42Москва +7 (812) 309-89-64Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант
Подписка (E-mail)
Обсуждения
© 2017 Пособие. Гуру