Разбираемся в понятиях: трудовая и страховая пенсии

В последнее время по телевизору часто мелькает реклама, призывающая подумать о будущей пенсии.

Пенсия – это фактическая уверенность в нашем будущем, поэтому стоит подойти к изучению этого вопроса достаточно серьезно и основательно.

В связи с увеличением количества пенсионеров действующая долгие годы система дала сбой, что повлекло за собой целую серию реформ в данной сфере.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Трудовая пенсия

В настоящее время это понятие заменено термином страховой пенсионной выплаты.

Фактически под ней всеми понимаются денежные средства, предоставляемые лицам по причине наступления нетрудоспособности в связи с возрастом либо иными законными поводами.

Ниже мы рассмотрим законодательные нормы назначения выплат.

Важно! Страховая пенсия формируется из средств общего фонда страховых взносов и подлежит ежегодной индексации.

Подразделяется на следующие виды:

  • Пенсия по старости.

    Ее главными условиями являются наступление пенсионного возраста и наличие страхового стажа (не менее 15 лет). Несмотря на многочисленные попытки увеличить возраст выхода на пенсию для мужчин, по-прежнему, он составляет 60 лет, для женщин – 55.

  • Пенсия по инвалидности.

    Выплачивается нетрудоспособным лицам, признанным инвалидами I, II или III групп.

    На ее назначение влияет страховой стаж. Однако в отличии от пенсии по старости его размер может составлять даже 1 день. В случае его полного отсутствия государством предусмотрены социальные выплаты.

  • Пенсия по потере кормильца.

    Выплачивается близким родственникам застрахованного в случае его смерти при признании их иждивенцами. Важным условием является их непричастность к гибели. Детям, оставшимся без одного или обоих родителей, назначают выплаты до достижения ими совершеннолетия, либо до 23 лет при поступлении на очную форму обучения.

Для получения одного из видов пенсии необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ с соответствующим заявлением.

Данное обращение обязаны рассмотреть в течение 10 рабочих дней. К заявлению следует приложить паспорт, трудовую книжку, а также документы, подтверждающие основания для назначения выплаты (справки с места работы, справку об инвалидности и пр.). О перечне необходимых документов для оформления страховой пенсии рассказано тут, а здесь можно узнать, как восстановить трудовую книжку при ее утере.

Напомним, что ранее трудовая пенсия подразделялась на две составляющие – накопительную и страховую части, которые начислялись по отдельным правилам.

После проведенных изменений в законодательстве она была разделена государством на 2 самостоятельные выплаты с одноименными названиями.

Ниже рассмотрим более подробно страховую пенсию.

к оглавлению ↑

Страховые выплаты

Под этим понятием понимается денежная выплата, предоставляющая гарантию получения дохода взамен утраченного. На нее имеют право претендовать близкие родственники застрахованного в случае его смерти.

Важно! Страховая пенсия формируется из отчислений работодателя за каждого работника в размере 22%, из которых 16% идут только на страховую пенсию.

Выплачивается ежемесячно через банк, либо почтовое отделение. В случае если лицо самостоятельно не способно получить денежные средства, они выдаются по соответствующему заявлению доверенному лицу. На ребенка, не достигшего 14-летнего возраста, пенсия выплачивается родителям или опекунам при их отсутствии.

Согласно официальной информации, начиная с 2006 года, количество пенсионеров в России стабильно возрастает. Так, в 2016 году в стране проживало 42 729 000 человек, что составляет 30% от общего населения. По прогнозам на 2017-2018 года это число также будет увеличено. 

к оглавлению ↑

Изменения в законодательстве

Помимо перечисленных выше реформ, необходимо отметить следующие новшества:

  1. Введение балльной системы.

    Минимальный коэффициент равен 11,4, с каждым годом он повышается до необходимого уровня. Общее количество баллов отражаются на лицевом счете клиента.

    Напомним, что ранее все исчисления проводились только в рублях.

  2. Повышение гражданской позиции россиян.

    Гражданин имеет право влиять на размер своей будущей пенсии за счет страховых отчислений, а также заключения договоров с разными негосударственными пенсионными фондами, имеющими на это лицензию.

  3. Возрастная направленность.

    Коснулась, прежде всего, лиц, родившихся после 1967 года.

    У людей, чья дата рождения определяется до этого года, есть право выбора – направлять взносы на формирование страховой или накопительной пенсии.

Важно! Все изменения закреплены ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года, фактически они вступили в силу с 1 января 2015 года.
к оглавлению ↑

В чем различие?

  • Понятие «трудовая пенсия» несколько шире. Оно состоит из вышеупомянутых частей, в то время как страховая пенсияотдельная самостоятельная выплата.
  • Размер трудовой пенсии напрямую зависит от отчислений, произведенных работодателем, а на формирование страховой пенсии оказывает большое влияние стаж работы (более 15 лет).

Больше нюансов о том, в чем разница между трудовой и страховой пенсией, можно узнать здесь.

к оглавлению ↑

Полезное видео

Смотрите интересное видео на тему статьи:

https://www.youtube.com/watch?v=DRsFGQZnfTg

Заключение

Понятия трудовой и страховой пенсии имеют принципиальные различия в начислении выплат. Проявление активной позиции гражданином в этом вопросе поможет сформировать достойный размер выплат к моменту достижения пенсионного возраста.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 302-76-93 (Москва)
Нет комментариев

Добавить комментарий