Применительно для России сколько нужно северного трудового стажа, чтобы уйти на пенсию в 50 лет?

За последнее время пенсионная система РФ постоянно претерпевает изменения. Они направлены на формирование справедливого размера пенсий и на их увеличение в целом. Одним из последних нововведений стали повышающие коэффициенты за выслугу лет.

Женщины будут получать повышенную пенсию, если отработали более 30 лет, а мужчины – более 35 лет. Чем больше срок работы человека, тем больше повышающий коэффициент. Это право граждан на повышенные социальные выплаты закреплено в ФЗ №400 датируемым 2013 годом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

Виды

Трудовой стаж – важнейший юридический фактор в России в сфере социальных пенсионных выплат нетрудоспособным гражданам. Под этим определением понимается общая сумма трудовых лет гражданина. Помимо работы на предприятиях в него включают общественно-полезные работы, которая могли как оплачиваться, так и осуществляться на волонтерских началах.

Помимо количественного показателя, этот фактор характеризуется качественными показателями: опасность труда, сложность условий труда, вредность и так далее. На основе количественных и качественных показателей выделяют 4 основных вида определения факторов занятости.

к оглавлению ↑

Общий трудовой

Этот вид определяется как сумма всех работ по найму и в общественно-полезных мероприятиях. Перерывы в работе на него не влияют. В эту сумму входит следующие виды занятости:

  • наемная работа на территории страны;
  • наемная работа заграницей, но с выплатами взносов в ПФР;
  • прохождение обязательной военной службы и альтернативной службы;
  • период получения социальных выплат во время нетрудоспособности;
  • первые 1,5 года ухода за новорожденным при нахождении в декретном отпуске;
  • во время поиска работы при постановке на биржу труда;
  • в период занятости на оплачиваемых общественных работах;
  • в период отсутствия фактического осуществления деятельности на государственной службе при переводе в другой регион;
  • весь срок необоснованного содержания под стражей в следственных изоляторах (оправданные);
  • период ухода за лицами старше 80, детьми-инвалидами и инвалидами 1-ой группы.

Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 1.1.2002, количество трудовых лет перестало напрямую влиять на пенсии (только на повышающие коэффициенты при определенной выслуге лет), но увеличилось их влияние на пенсии по инвалидности и на пособие при потере кормильца. Их заместил новый вариант расчета срока осуществления трудовой деятельности – страховой стаж.

Больше о том, что такое трудовой стаж и как он влияет на размер пенсии читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, каким он должен быть для выхода на пенсию в России.

к оглавлению ↑

Страховой

Это приемник общего трудового стажа, но с некоторыми оговорками. Так, для получения трудовой пенсии по старости, необходимо иметь 5 лет (постепенно повышается) официального трудоустройства с уплаченными взносами в ПФР. Если это условие не выполнено, то социальные выплаты не начисляются.

Важно! Взносы должны были быть уплачены в установленный законом срок и в полном объеме. При нарушении этого условия количество трудовых лет с нарушениями не учитываются при исчислении страхового стажа.

Эта правка в ФЗ №400 была внесена 28.12.2013. Виды деятельности, учитываемые в страховом стаже аналогичны видам труда при расчете его предшественника, но есть несколько корректировок:

  • период ухода за ребенком был увеличен до 4,5 лет;
  • добавлен период проживания безработных супругов военнослужащих в местах прохождения службы при отсутствии возможности трудоустройства.
к оглавлению ↑

Специальный

Это аналог общего трудового стажа, но связанный с отдельными видами занятости населения, с местом осуществления рабочих функций и некоторыми видами общественной деятельности. В обновленном законе о пенсионном обеспечении этот вид определения занятости населения был упразднен.

Замена ему не была предложена, но ряд льгот обеспечиваемых им были сохранены: сокращение пенсионного возраста по выслуге лет в особых социальных условиях и ускоренное начисление стажа при особых условиях труда.

Больше о том в каком возрасте выходят мужчины на пенсию и каков размер выплат тут, а из этой статьи вы узнаете об основных правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

к оглавлению ↑

Непрерывный

Это понятие занятости людей, используемое в СССР и в период становления пенсионной системы РФ. В 2007 понятие непрерывного стажа было упразднено, а все льготы с ним связанные стали доступны всем категориям граждан (какой должен быть непрерывный стаж для пенсии?).

Исключением является нарушение работником трудового законодательства: прогулы, пренебрежение охраной труда и так далее, но носит это исключение единоразовый характер.

к оглавлению ↑

Сколько нужно отработать, чтобы уйти на заслуженный отдых?

Согласно Федеральному закону №400 от 28.12. 2013, для выхода на пенсию по старости необходимо выполнить два условия:

  1. Достигнуть определенного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
  2. Иметь от 8 лет страхового стажа (на 2017 год).
Описанное требование ежегодно повышается на 12 месяцев, так будет продолжаться, пока цифра не достигнет 15-ти лет.
к оглавлению ↑

Надбавки, принятые в России за работу в районах Крайнего Севера

Северный стаж начисляется людям осуществляющим работу в условиях Крайнего Севера (КС) и в районах к нему приравненных. Происходит сокращение необходимого пенсионного возраста на 4 месяца за каждые 12 месяцев работы на КС.

Чтобы воспользоваться этой льготой, нужно иметь суммарно отработать в регионе КС 7,5 лет. Дополнительная льгота предусмотрена для людей, отработавших на КС 15 лет. Для них предусматривается сокращение пенсионного возраста на 9 месяцев за каждый год работы. Подробно о том, что учитывается при начислении северного стажа для пенсии и как влияет число лет на размер льготных выплат, читайте тут.

Важной особенностью нового законодательства является необходимость и женщинам и мужчинам отработать 15 лет в условиях КС, чтобы выйти на пенсию в 50 лет. Но при одном и том же стаже у женщин будет более высокий повышающий коэффициент (о том, сколько лет нужно северного стажа женщине для пенсии, читайте тут).

к оглавлению ↑

Будут ли доплаты за деятельность по найму?

Для граждан РФ, чья сумма рабочих лет превысила цифру 30, предусмотрен коэффициент надбавки (какая будет пенсия работникам, у кого стаж 30?). Эта надбавка дается за разное количество трудового стажа для мужчин и женщин. Женщины могут рассчитывать на 1 дополнительный балл при стаже 30 лет и 5 дополнительных баллов – за 40.

Мужчины получают доплату равную надбавке в 1 балл при 35 годах стажа и 5 баллов – за 45. Сумма денег за каждый балл ежегодно индексируется на инфляцию. В 2017-ом, каждый балл дает прибавку к пенсии в размере 78 рублей 58 копеек. Помимо этого и для мужчин и для женщин предусмотрено дополнительное фиксированное повышение пенсии при сумме трудовых лет от 50. В 2017-ом эта сумма составляет 1063 рубля.

Порядок назначения и оформления пенсии при 50-летнем стаже Для граждан, чей трудовой стаж находится в пределах от 20 до 45 лет, перерасчет пенсии производится автоматически при достижении пенсионного возраста и завершении труда по найму. Для получения добавки за 50-летний стаж, каждый гражданин должен самостоятельно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства и предоставить туда пакет документов:

  • паспорт;
  • пенсионное удостоверение;
  • трудовую книжку и иные документы подтверждающие наемный труд;
  • документ о государственном пенсионном страховании;
  • номер лицевого счета, на который требуется переводить надбавку.

Выплаты за трудовой стаж начнут поступать с месяца, следующего за датой обращения гражданина в орган. Если гражданин просрочил подачу заявления, то доначисление выплат осуществляется только за последние 6 месяцев.

В целом система социального обеспечения после принятия ФЗ №400 стало прозрачней и справедливей. Больше будут получать люди с большим стажем и с большей «белой» зарплатой, а значит, черный рынок труда уйдет в прошлое. Трудоспособное население будет работать дольше и с уверенностью в завтрашнем дне.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 302-76-93
Комментариев: 2
  1. Изабелла Мартынова:

    здравствуйте.у меня 42 года стажа.но я работающий пенсионер и я Ветеран труда,.после выхода на пенсию какие доплаты мне будут и будут ли7

  2. Светлана Волкова:

    Мужу 50 лет, отработал более 30 на крайнем Севере и в районах приравненных к Крайнему Северу. может ли он уйти на пенсию в 50 лет. работал везде водителем.

Добавить комментарий