Выясняем, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии — трудовой и льготной
В нашем современном мире каждый задумывается о том, как он будет обеспечен в старости.
Женщина, находясь в положении, должна уже заранее понимать, как нахождение в декрете повлияет на ее выход на пенсию.
Подробная информация о декретном отпуске по уходу за ребенком описана в данной статье.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!
Оглавление:
Что такое декретный отпуск?
К понятию «декретный отпуск» в соответствии с нашим законодательством (статьи 255—257 Трудового кодекса РФ) относятся следующие виды отпусков:
- По беременности и родам: стандартная его длительность – 140 дней (из которых половина дней до родов и остальная половина – после). Если были осложнения, то послеродовой период увеличивается с 70 до 86 дней. Женщины, вынашивающие несколько детей, уходят в данный отпуск на 194 дня (84 – до и 110 – после).
Работники, усыновившие ребенка, могут получить выходные со дня усыновления в количестве 70 дней со дня рождения усыновленного, а если были усыновлены сразу два и более ребёнка, то данный срок увеличивается до 110 дней.
- По уходу за ребенком до 3-хлетнего возраста. Его принято делить на два периода: когда младенцу еще не исполнилось полтора года – родитель получает пособие по государственному соцстрахованию, и в возрасте от полутора до трех лет – выплаты родителям не производятся, однако нахождение в отпуске также учитывается при определении трудового стажа.
Включается ли в трудовой стаж?
Исходя из того, в каком году и на какой период, женщина осуществляла уход за родившимся ребенком, зависит и его продолжительность, которая включается в пенсионный стаж.
- С 2015 года (когда вступили в силу нормы федерального закона РФ «О страховых пенсиях») в страховой стаж включается как время до, так и после рождения ребенка, а также уход одного из родителей за ним до 1,5 лет. Однако максимальная продолжительность данного периода, которая включается в стаж, – шесть лет (пункт 1 статьи 12 закона).
- В 2002-2014 годах действовали аналогичные нормы, но в рамках федерального закона «О трудовых пенсиях». В тот период максимальный период, который включался в стаж для пенсии, – 4,5 года (пункт 1 статьи 11).
Таким образом, при рождении пятерых детей будет учтен период не 7,5 лет (1,5 года * 5 детей), а только 4,5 года.
- Наибольшая суммарная продолжительность периода декрета, включаемого в стаж – 9 лет.
Входит ли он в педстаж для начисления льготной пенсии?
В соответствии с тем же законом о страховых пенсиях (30-я статья) раньше 55-летнего возраста выйти на заслуженный отдых могут педагоги-женщины, отработавшие в учреждениях для детей минимум 25 лет (сколько нужно минимального стажа для пенсии в России?). Однако трудовым кодексом РФ (часть пятая 256 статьи) оговорено, что период по уходу не учитывается при досрочном исчислении пенсии.
При этом существует исключение: если время по уходу пришлось на период до 06.10.1992 г., то декретный отпуск включается в расчеты для получения пенсии раньше установленного законодательством пенсионного возраста.
Таким образом, если вы педагог и были в декрете до октября 1992 г., то вам обязаны учесть этот отпуск в стаже при выходе на пенсию на льготных основаниях.
к оглавлению ↑Особенности расчета
С 2015 года для расчета пенсии используются баллы, начисленные как за периоды работы, так и за отпуск по уходу за детьми после их рождения. О том, как правильно посчитать пенсионные баллы за советский стаж, читайте тут.
Так, за каждый год нахождения в декрете с первым ребенком будет применяться 1,8 балла, 3,6 балла – со вторым ребенком, 5,4– с третьим и (или) четвертым детьми. Опять же в общей сумме будут учитываться не более 6 лет.
Если же был неполный год, то для расчетов применяются следующие коэффициенты:
- за каждый месяц – исходя из 1/12 коэффициента за полный год;
- за каждый день – 1/360 года.
Об особенностях расчета педагогического стажа для выхода на пенсию мы рассказывали тут.
к оглавлению ↑Как правильно оформить время ухода за ребенком?
Каждой сотруднице, уходящей с рабочего места в декрет, необходимо своевременно:
- Оформить листок нетрудоспособности. Если же женщина хочет дольше работать в организации, то это допустимо с учетом оформления ею заявления в отделе кадров на имя работодателя.
- Для оформления выплат по уходу заявление на имя руководителя должно быть в письменном виде.
- Оформление отпуска по беременности, а также по уходу осуществляет непосредственно работодатель. Он также передает в Фонд социального страхования необходимые документы для получения пособия и выплат, причитающихся за освобождение от работы по беременности.
Вывод
Таким образом, при подготовке к выходу в декретный отпуск, женщине следует быть более внимательной при оформлении своих документов. В случае имеющихся в наличии сомнений в правильности, полноте и точности отражении начальством данных в ее трудовой книжке, она имеет право перепроверить правильность оформления.
Кроме того, принимая решение о длительности периода по ухода за своим ребенком, женщине стоит исходить не только из возможного стажа для пенсии, но и нужности своим детям в столь раннем возрасте.
8 (800) 302-76-93 (Москва)
Здравствуйте. Хочется узнать о том, как учитывается декретный отпуск при выходе на досрочную пенсию педагогическому работнику. Я прочитала, что декретный отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж. А вот больничный на 140 дней дородовые и послеродовые будут учитываться или нет. Спасибо. Например, я родила в январе 1994 года, а в сентябре вышла на работу. Летом мне давали отпуск за отработанные месяцы
Здравствуйте! Я сидела с ребёнком до 1,4 лет в 2011 году. Смогу ли я через суд добиться, чтобы мне это время по уходу за ребёнком вошло в льготный педстаж?
Здравствуйте,скажите пожалуйста входит в пенсионный стаж декретные года 1981 и 1983 и учёба1973 спасибо.
Я — учитель. На 15 августа 2017 года у меня должен быть выход на пенсию. но в ПФ отказали ине, мотивируя тем, что из льготного стажа выкинули декретные отпуски за двух детей. Правильно это или нет?
При выплате льготной пенсии в стаже могут учитываться декретные отпуска педагогов-женщин длительностью более шести месяцев. Однако это касается только тех случаев, когда работа в образовательном учреждении была начата до сентября 2000 года. это точно?
Здравствуйте,работала с 1981 по 1992,во время работы была в отпуске по уходу за ребенком(1989-1992) в трудовой этот период никак не записан,просто идет как стаж,ПФ засчитает эти 3года как страховой стаж или вычтет из стажа 1,5 года,платились ли и как в то время отчисления в этот период не помню.
Здравствуйте!
В соответствии с законодательством, в страховой стаж включается отпуск по уходу за ребенком и на него начисляется индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) из расчета — на одного ребенка до 3 лет, если детей больше, т.е. таковой отпуск был и на других детей, то в общей сложности не более 4,5 лет.