Каким должен быть трудовой стаж для женщин для выхода на пенсию? Особые условия назначения пособия для неработающих и граждан Севера

Наступает время, когда любой человек начинает задумываться о содержании, которое будут получать, выйдя на пенсию.

Особенно актуальным этот вопрос стал после серьёзных изменений, которые были внесены в пенсионное законодательство РФ.

Разберёмся, какие существуют особенности, и что необходимо знать, чтобы получать достойное пенсионное пособие.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

В каком возрасте выходят на пенсию?

Трудовым стажем считается всё отработанное время на работе (при официальном трудоустройстве с внесением в трудовую книжку).

Стаж является фактическим обоснованием для получения пособий, различных льгот, а иногда и для повышения уровня оплаты труда.

Вся трудовая деятельность, которую человек нарабатывает годами, фиксируется работодателем в трудовой книжке. Впервые этот документ появился в 1918 году, а спустя год он стал обязательным для всех граждан, которым исполнилось 16 лет.

Женщины, являющиеся гражданами России, выходят на пенсию по достижению 55 лет. Мужчины имеют право на получение пособия с 60 лет.
к оглавлению ↑

Какой бывает стаж?

Законодательство Российской Федерации предусматривает не один вид трудового стажа, а несколько. Основными видами являются:

  1. Страховой – это определённые отрезки времени, в течение которых за гражданина были сделаны отчисления в ПФ РФ.
  2. Общий (трудовой) – под таким видом подразумевают период трудовой деятельности в течение всей жизни, в независимости от смены работы, количества перерывов и сферы.
  3. Специальный трудовой стаж — это суммарный период рабочей деятельности человека в определённой сфере (отрасли хозяйства или профессии).
  4. Непрерывный стаж — к нему относят деятельность, которая ни разу не прерывалась (не было промежутков, т. е. увольнения и перехода на другое место работы в иную организацию). Если перерыв был не более 1 месяца, то такой период также относят к непрерывному стажу. О том, почему для начисления пенсии нужно 5 лет непрерывного стажа и что это значит, рассказано здесь.
к оглавлению ↑

Общие требования

1 января 2015 года вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях» (№400-ФЗ от 28.12.2013 г), в котором чётко сказано, что на пенсию по старости напрямую влияет страховой стаж (те периоды работы, когда за человека производились отчисления во внебюджетный фонд).

Отсюда вывод: обучение и другие периоды в страховой стаж не включаются.

О том, входит ли учеба в техникуме в трудовой стаж для начисления пенсии, подробно описано тут.

Это является отличительной особенностью между страховым стажем и трудовым. Потому, что в трудовой период учёба в образовательных учреждениях включается и учитывается.

Итак, согласно ФЗ-№ 400 пенсия по старости может быть назначена с учётом следующих требований:

  • страховой стаж от 15 лет (т.е. не менее 15 лет должны уплачиваться страховые взносы);
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть равен или превышать 30 единиц. О том для чего и кому нужен стажевой коэффициент при расчете пенсии, рассказано тут.

Внимание: в полную силу эти требования вступят только в 2024 году. На данный момент ежегодно идёт повышение на одну единицу. Таким образом, в 2016 году минимальный страховой стаж равен 7 годам (о том, сколько нужно минимального отработанного времени для пенсии в России, рассказано тут). Соответственно, в 2017 году он составит 8 лет. Это возрастание будет происходить до 2024 года до достижения 15 лет (какая будет пенсия, если стаж 15 лет, читайте здесь).

Индивидуальный пенсионный коэффициент, начиная с 2015 года, имел значение 6, 6. Повышение происходит ежегодно на 2, 4 единицы.

к оглавлению ↑

Как влияет на размер пособия?

По новым правилам размер пенсии зависит от количества накопленных баллов, которые начисляются каждому работающему человеку – гражданину РФ. При этом трудовой стаж не имеет особого значения.

Пенсионные баллы, а точнее их количество и зачисление зависит от суммы страховых взносов, которые были уплачены работодателем за время трудовой деятельности. Чем больше заработная плата, тем больше сумма страховых взносов.

Если зарплата минимальная, то балл будет самым низким (равен 1 единице). А для получения пенсионного пособия, например, в 2017 году необходимо набрать минимум 11,5 баллов.

Таким образом, страховой стаж напрямую влияет на размер будущей пенсии.

О том, как правильно посчитать пенсионные баллы за советский стаж, рассказано здесь.

к оглавлению ↑

Что нужно для ухода на заслуженный отдых женщине в России?

Чтобы уйти на заслуженный отдых женщине, которая является гражданкой РФ, необходимо:

  1. достичь 55 лет;
  2. страховой стаж должен составлять минимум 6 лет в 2017 году;
  3. минимальное количество баллов должно составлять 6,6 единиц.

О том, каким должен быть минимальный стаж работы для пенсии и начисления пособия по старости женщине, читайте здесь.

к оглавлению ↑

Различия в обычном стаже

Основное отличие в условиях по назначении пенсии мужчин от женщин является, конечно же, пенсионный возраст. Как было сказано выше, мужская часть населения выходит на пенсию позднее женской на 5 лет.

Однако кроме возраста в определённых ситуациях особую роль занимает рабочее место (его географическое месторасположение), род деятельности, а также стаж.

Эти особенности приводят к раннему (досрочному) выходу на пенсию, где большое значение имеет фактически отработанное время на определённых видах работ. При этом учитывается возможный риск тех или иных работ для жизни и здоровья человека.

В России досрочно могут уйти на пенсию следующие категории:

  • работники определённых профессий;
  • работники, попавшие под сокращение незадолго до наступления пенсионного возраста;
  • граждане, которые относятся к определённым социальным группам.

Согласно законодательству Российской Федерации выйти на пенсию досрочно имеют право 30 категорий граждан. Обычно эта возможность связана с тем, что трудовые условия этих граждан значительно тяжелее, чем у других работающих людей.

Также имеют право получить льготу в связи с условиями труда, например, работа на Крайнем Севере.
к оглавлению ↑

Оценка с учётом особых условий назначения пенсионных выплат

На Север едут многие люди, желающие заработать денег. Расчёт здесь происходит по-особенному: не по льготному периоду или периодам (как при обычных условиях работы), а исходя из каждого отработанного дня. Если работник покидает рабочее место, то и условия автоматически становятся обычными.

Чтобы женщине, которая трудится на Крайнем Севере, выйти на пенсию необходимо иметь стаж – 20 лет. При этом досрочный выход на пенсию возможен:

  1. при постоянном проживании на данной территории (в такой ситуации можно уйти на заслуженный отдых в 45 лет);
  2. если в семье 2 и более детей (в 50 лет).

Рабочее время, отработанное в районах Крайнего Севера, рассчитано в соотношении: 12 месяцев работы в обычных условиях равно 9 месяцам работы на Севере.

О том, что учитывается при начислении северного стажа для пенсии и как влияет число лет на размер льготных выплат, читайте тут, а о том, как он правильно считается, рассказано здесь.

к оглавлению ↑

Что ожидает неработающих граждан?

Если человек работает без официального оформления, и работодатель не делает за него соответствующие отчисления, то это неблагоприятно скажется на размере пенсионного пособия первого.

Такие работники по достижению пенсионного возраста могут рассчитывать лишь на минимальный размер пенсии (социальный размер).

Это происходит потому, что такие граждане не накопили необходимого количества баллов, а также не имеют необходимый страховой стаж.

Однако, чтобы получить социальную пенсию, таким гражданам придётся ожидать ещё дополнительно 5 лет. Соответственно, в таком случае мужчины получат первые начисления к 65 годам, а женщины только к 60.

Каждый человек должен заранее позаботиться о сумме своей будущей пенсии, чтобы обеспечить себе достойную жизнь в старости. Поэтому, необходимо чётко знать и понимать, как и где следует работать.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 302-76-93
Комментариев: 3
  1. Алена:

    Баллы прибавляются пока молодая мама в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет. В отпуске до 3 уже такого нет. Подробнее про прежде временный выход из декретного отпуска можете почитать здесь https://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/dekretnyj-otpusk/dosrochnyj-vyhod.html

  2. Фёдор Михайлов:

    Нахожусь в декрете до 3 лет ,планирую выход на работу раньше,отразится ли это на начислении баллов к пенсии,слышала,что за декрет баллы прибавляются?

    • Кристина:

      Здравствуйте! В соответствии с законодательством, до достижения первым ребёнком 1,5 лет баллы начисляются из расчета 1,8 б. в год. При расчете пенсии вы сможете выбрать, какие баллы учитывать: за время работы или по уходу за ребёнком.

Добавить комментарий