В чем отличие муниципального стажа для пенсии? Виды обеспечения
Каждый город делится на районы, кварталы и подчиняется своему жилищно-коммунальному хозяйству. Муниципальная — это служба имеющая профессиональных служащих обеспечивающих на основании действующих законов и нормативно-правовых актов благополучие населения.
Кроме жилищно-коммунального хозяйства в основные объекты входят предприятия не зависимо от формы его деятельности: образовательное, культурное, промышленное. Муниципальных служащих можно приравнять и к госслужащим, они имеют равные права на управления муниципальным образованием.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!
Оглавление:
Служба в органах местного управления
Муниципальная служба это орган местного самоуправления, осуществляющий свою деятельность основываясь на законах, нормативно-правовых актах.
Она имеет полномочия для создания и принятия территориальных законов, приказов и программ.
Муниципальная должность не выборная. Принципы подобной службы это подчинение конституционным нормам и правилам, обеспечение соблюдения свобод и прав каждого человека, профессионализм и компетентность, ответственность и внепартийность служащих.
к оглавлению ↑Категории и должности
Муниципальный сотрудник имеет категории определяющие их статус в муниципалитете:
- Высшие. Это глава муниципалитета, который может быть мэром или главой города. Присвоение статуса мера или главы зависит от политического порядка станы. К этой же категории относятся заместители, советники главы города.
- Главные. Это категория занимается начальниками отделов, и их заместителями.
- Ведущие.
- Старшие.
- Младшие. Это должности специалистов имеющие свои полномочия и обязанности, которые им присваиваются при поступлении.
Человек при поступлении на работу обязан иметь высшее образование, быть законопослушным гражданином. Основными моментами для приема на работу служит заявление в котором необходимо указать должность на которую претендует специалист, документы подтверждающие высшее образование и удостоверяющие личность.
Государственная служба это сложный и ответственный выбор, требующий психологической подготовки и стрессоустойчивости. Основными требованиями для успешного выхода на пенсию работающим в муниципалитете является непрерывный стаж работы в муниципальной службе (какой должен быть непрерывный стаж для пенсии?).
В связи с увеличением пенсионного возраста, то с 2017 года для выхода на пенсию необходимо иметь стаж 15,5 лет (сколько нужно минимального стажа для пенсии в России?). Но до 2020 года правительство увеличит постепенно этот срок до 20 лет.
Пенсионное обеспечение служащих обусловлено законами государства той страны, где расположена служба. В России это ФЗ №166, который обеспечивает госслужащим занимающим должности в муниципалитетах основываясь на ст.4 претендовать на пенсионное обеспечение по выслуге лет и ст.7 регламентирует условия, размер и порядок начисления пособия (о том, каким должен быть стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет и кому она положена, читайте тут).
Пенсионный возраст муниципального сотрудника может не совпадать с реальным возрастом для выхода на пенсию. По достижении пенсионного возраста пенсионное обеспечение не изменяется.
к оглавлению ↑Виды обеспечений
Служащие муниципалитетов относятся к льготной категории граждан. Пенсионные отчисления проводятся в размере 45% от заработной платы для мунслужащих. Для получения пенсионного обеспечения необходимо обратиться в отдел кадров своего органа власти.
Выплата начинается после подтверждения права на льготную пенсию. Заявку рассматривают в пенсионном фонде в течении 10 дней и после подтверждения наступления пенсионного возраста назначается выплата. Необходимо уточнить, что муниципальные служащие имеют право на льготную выплату если позволяет стаж работы. Выплата производится со дня обращения. Больше о том, что такое льготный стаж и и как его оформить, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как он рассчитывается.
По старости
Пенсионный возраст является единым для всех работающих граждан и для госслужащих тоже. Согласно ст.7 ФЗ №166 пенсионный возраст для мужчин является 60 лет, а для женщин 55 (о том, какой стаж нужен для пенсии женщине в России, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, сколько нужно проработать мужчине для получения пенсионных выплат). Льготная категория рабочих имеет право воспользоваться своими правами на пенсионное обеспечение не дожидаясь достижения пенсионного возраста.
к оглавлению ↑По инвалидности
Законом обусловлено обеспечение граждан пенсионными выплатами при потере трудоспособности. Для государственных служащих назначают пенсию по инвалидности и при условии, что служащий справляется с поставленными перед ним задачами, могут продолжать работу в муниципальной службе.
За выслугу лет
Порядок выхода на пенсию государственных служащих позволяет им при непрерывном стаже составляющем 15,5 лет оформить пенсионное довольствие и продолжать работу в своей должности по достижению пенсионного возраста. Этот порядок имеет законное обоснование и прописан в соответствии со ст.19 ФЗ №166.
Статья 19 Федерального закона N166-ФЗ. Стаж государственной гражданской службы
В стаж для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих включаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации.
Размеры доплат пенсионного обеспечения при стаже 15,5 лет составляет 45%, при стаже 25 лет 75% от заработной платы госслужащего (какое пособие будет у отработавших 25 лет?). Для выхода на пенсию необходимо предоставить перечень документов:
- ходатайство о назначении пенсии;
- справку подтверждающую стаж работы в муниципальной службе (что за документ и что нужно для его получения?);
- паспорт или удостоверение личности;
- справку 2-НДФЛ о последней заработной плате за текущий год;
- военный билет;
- ксерокопия трудовой книги.
Пенсионный возраст госслуужащих отличается от служащих муниципалитетов в связи с тем что они могут выйти по старости на пенсию не 55, а в 53 года для женщин и 58 для мужчин. Это отличие является еще одним преимуществом для муниципальной службу.
Выплата начислений производится в удобном режиме для служащих: почтовым переводом, начислением на банковскую карту или сберегательную книжку или через организацию доставляющую деньги на дом.
Пенсионный возраст является единым для всех граждан. Различные категории граждан имеют свою собственную специфику работы, которая позволяет им получать льготы и выходить на пенсию по достижению определенного периода непрерывного стажа работы.
8 (800) 302-76-93