Сколько лет нужно отработать, чтобы уйти на заслуженный отдых? Поможем рассчитать общий стаж для выхода на пенсию

Для большинства Российских граждан приход к пенсионному рубежу событие важное и знаменательное.          

О достатке в старости предусмотрительнее думать, не дожидаясь преклонного возраста, по причине относительной нестабильности; существующих пробелов в действующих законах и в силу этого достаточно частым внесением изменений; поправок и дополнений. И поэтому нелишними будут знания азов и понимание некоторых нюансов.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 677-17-42. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

В современности решающим фактором определения размера будущей пенсии является не срок трудовой занятости, а прежде всего величина заработка. Соответственно, чем выше доход от труда – тем значительнее будут начисления и сумма пособия по старости.

Специальный, страховой и общий стаж для выхода на пенсию

По сути, это суммарное значение всего количества лет отданных труду. Высчитывается он простым сложением всех периодов, отраженных в трудовой книжке.

3 вида стажа:

  1. Общий. Под ним подразумевается результат сложения периодов занятости трудом на любых предприятиях и производствах. В этот срок входят все виды труда, невзирая на сферу деятельности, характер работы, видовое и статусное построение организации.

    Собственно он оказывает влияние на разного рода премии и должен исчисляться не менее 35-ю годами у мужчин и 30-ю у женщин.

  2. Специальный. Временной показатель длительности службы или труда в определенных видах деятельности на основании договора либо же соглашения, куда также относятся работа в областях со специфическими климатическими и производственными условиями.

    Справка: Непосредственно эта разновидность трудового стажа является основополагающей при расчете государственных выплат за выслугу лет и труда, сопряженного с наличием опасности для жизни и вреда здоровью.
  3. Страховой. Проще говоря, тот интервал времени, на протяжении которого производились установленные страховые перечисления в Пенсионный фонд.

Специальный, страховой и общий стаж для выхода на пенсиюИменно данный показатель и формирует объем последующих государственных выплат, поскольку сейчас при трудоустройстве каждый наниматель берет на себя обязательства выплачивать страховку за своих штатных тружеников.

Произошло это после того, как был принят ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», который создает приоритет страховой части и понижает смысловую значимость накопительной, т.к. отчисления в Пенсионный Фонд накопительного плана могут производиться непосредственно самими гражданами добровольно, по своему усмотрению, а страховые же – выполняются лицом, принявшем на работу, в обязательном порядке безоговорочно.

Вдобавок, установленная процентная ставка для отчислений в накопительную часть гораздо ниже, чем в страховую.

Каким образом подсчитывается выслуга лет в России?

Выработка количества лет вычисляется по записям, сделанным в трудовой книжке и, согласно ст. 13 ФЗ № 400 от 28.12.13 года, ведется в календарном порядке, то есть за каждый определенный промежуток работы признается равнозначный ему срок стажа.

Внимание: Стаж в зависимости от ремесла, места работы, специфики и условий труда, не всегда считается одинаково. Существует расчет стажа в полуторном, двойном и тройном размерах.

Что учитывается при подсчете выработки (согласно ст. ст. 11, 12 ФЗ-400):

  • периоды трудовой деятельности (с момента официального начала работы до получения расчета);
  • срок службы в боевом подразделении, а также любой другой деятельности, приравненной к ней законом от 12 февраля 1993 года N 4468-1 (МВД, ФСИН, МЧС и т.д.);
  • время, затраченное на лечение;
  • период нахождения кого-то из родителей в отпуске по уходу за каждым ребенком, до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в совокупности;
  • промежуток времени состояния на учете в центре занятости как безработного;
  • время работ оплачиваемых и общественных;
  • отрезок времени, затраченный на изменение локации служащего государству работника;
  • период ухода за нетрудоспособным родственником;
  • срок необоснованного лишения свободы;
  • нахождение военнослужащих и их супругов по контракту за границей, где у них отсутствовали шансы нормально работать.

Для правильного подсчета выслуги лет нужно действовать данным образом:

  1. Каким образом подсчитывается выслуга лет в России?берем рабочую книжку, в которой фиксируется вся полная информация о выполняемой работе, и выбираем те временные интервалы, в которые гражданин был занят официальной трудовой деятельностью.
  2. Каждые 90 дней приравниваем к целому кварталу, то есть к 3 месяцам, а каждые 24 месяца к 2 годам.
  3. Складываем общее количество лет, месяцев и суток для подсчета отдельного периода.
  4. Всё суммируем и подводим итог.
    Или же можно воспользоваться типичной формулой – ОТС  =  СКПР  —  СНПР, где:

    • ОТС – общий трудовой стаж;
    • СКПР – сумма конечных периодов работы на различных предприятиях (увольнений);
    • СНПР – сумма начальных периодов работы (трудоустройства).

К примеру:

Начало официальной деятельности по определенной должности

Уход с занимаемой должности

09.02.1999

18.05.2002

24.06.2002

11.10.2009

07.11.2009

13.08.2015

Таким образом:

  1. для начала высчитываем сумму дат приема на работу.

    09.02.1999 + 24.06.2002 + 07.11.2009  =  40.19.6010.

  2. Затем суммируем даты увольнений.

    18.05.2002 + 11.10.2009 + 13.08.2015  =  42.23.6026.

  3. А теперь просто находим разницу.

    42.23.6026  —  40.19.6010  =  02.04.0016.

  4. И получаем в итоге – около шестнадцати с половиной лет трудовой выслуги.

Возрастные пределы для мужчин и женщин, позволяющие уйти на заслуженный отдых

На текущий момент, исходя из части 1 статьи 8 ФЗ № 400, возрастной ценз обусловлен:

  • применительно к мужчинам 60 годами;
  • женщинам – 55 годами.

Возрастной ценз к проработавшим не менее 15 лет (для женщин) и 20 лет (для мужчин) в районах Крайнего Севера:

  1. мужчины – 55;
  2. женщины – 50.

Что можно предпринять, если не хватает баллов?

Что можно предпринять, если не хватает баллов? Если страхового стажа и необходимого количества баллов недостаточно, о полноценном денежном довольствии на пенсии можно и не помышлять.

Но как бы там ни было, в любом случае, при достижении лицами женского пола возраста 55 и мужского 60 лет, обязана быть социальная пенсия. Её денежный эквивалент основывается на средней арифметической размеров оплаты труда в каждом конкретном регионе. К тому же такие выплаты периодически индексируются с оглядкой на уровень инфляции.

Внимание: недостаток трудовых лет, сегодня позволительно «докупить» в Пенсионном фонде. В соответствии со статьей 29 ФЗ № 167 от 15.12.2001 года “Об обязательном пенсионном страховании”, этим правом можно воспользоваться самостоятельно, заплатив предусмотренные на этот случай взносы за недостающие годы труда, либо это может сделать за вас другой человек, к примеру, супруг (супруга).

Помимо этого, при желании, есть альтернатива получения недостающего страхового стажа и на безвозмездной основе, оформив в этих целях в Пенсионном фонде уход за тем, кто старше 80 лет или инвалидом.

Видео по теме

Смотрите подробнее, сколько лет нужно отработать, чтобы уйти на заслуженный отдых в видео ниже:

Заключение

В результате делаем вывод, чтобы обладать достойным обеспечением в пожилом возрасте, лучше в молодости:

  • иметь официальную работу с высоким доходом;
  • нарабатывать как можно больший стаж, в целях увеличения всевозможных баллов и коэффициентов.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 677-17-42 (Москва)
+7 (812) 309-89-64 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Нет комментариев

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 677-17-42Москва +7 (812) 309-89-64Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант
Подписка (E-mail)
Обсуждения
© 2017 Пособие. Гуру