Особенности расчета педагогического стажа для выхода на пенсию: что важно знать воспитателям и учителям?
Педагогическим работникам гарантируется право досрочно выйти на пенсию. ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 30, п. 1, пп. 19) от 19.12.2016 сохраняет право на досрочную пенсию по старости за лицами, реализовывающими педагогическую деятельность в учреждениях для детей на протяжении не менее 25 лет.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!
Оглавление:
Что это такое и зачем требуется?
Педагогический стаж – это сумма отработанных дней в образовательной сфере за всю рабочую деятельность. Список должностей и соответствующих детских учреждений, работая в которых гражданин нарабатывает льготный стаж, утвержден законодательством в ПП № 781.
- Во-первых, все педагоги будут получать пенсионные выплаты соразмерно фактически отработанному времени: чем больше педагогический стаж по профессии, тем выше пенсионное пособие (подробно о том, как учитывается стаж для начисления пенсии в России, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете, как будет происходить перерасчет пенсии тем кто, имеет большой стаж работы). Квалификационная категория также влияет на размер пенсии.
- Во-вторых, педагогический стаж влияет на размер оплаты труда. Чем больше опыта работы по специальности и выше категория педагога, тем более востребован сотрудник и соответственно более достойная заработная плата.
Список должностей и условия
Для воспитателей
Право досрочного выхода на пенсию имеют:
- воспитатель;
- старший воспитатель;
- воспитатель-методист;
- педагог-воспитатель;
- родитель-воспитатель;
- руководитель физического воспитания;
- музыкальный руководитель.
Чтобы стаж считался льготным после, занимаемая должность в трудовой книжке должна называться «методист – воспитатель» или «старший воспитатель» (больше о том, что такое льготный стаж и и как его оформить, читайте тут).
Период получения педагогического образования и прохождение службы в армии до 1993 года приравнивается к льготному стажу, если непосредственно до и после обучения исполнялась педагогическая работа.
До 2000 года в педагогический стаж входили сроки работы в образовании вне зависимости от часовой нагрузки, т. е. не учитывая нормы рабочего времени в неделю. После реформы пенсионного страхования сотрудник, для зачисления педагогического стажа, должен иметь часовую нагрузку не ниже указанных:
- 36 часов в неделю для старших-воспитателей, воспитателей – методистов и воспитателей в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в общежитиях средних специальных и начальных профессиональных образовательных учреждений.
- 30 часов для старших воспитателей других образовательных организаций.
- 30 часов для воспитателей школ-интернатов, детских домов, групп продленного дня, специальных учебно-воспитательных учреждений, учреждений здравоохранения и социального обслуживания.
- 25 часов для воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ.
- 24 часа в неделю для музыкальных руководителей в детском саду.
Для учителей
Прежде всего, в отношении учителей действует те же порядки учета педагогического периода, что и для воспитателей. Согласно ст. 333 ТК РФ для педагогов установлена общая нагрузка в 36 часов в неделю. При этом педагогическая работа (непосредственно ведение уроков и занятий) для учителей школ и дополнительного образования – 18 часов.
333 статья ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
- В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Учителей не всегда возможно обеспечить нормой фактически отработанного времени в неделю. Например, учителя физической культуры или иностранного языка в начальной школе. В таком случае ставка будет считаться полной, при условии дозагрузки учителя другой педагогической работой, предусмотренной законодательством (Приказ Минобрнауки РФ № 2075 от 24.12.2010).
Какие именно учителя имеют право претендовать на досрочную пенсию:
- преподаватель;
- учитель;
- учитель-логопед;
- учитель-дефектолог.
Что входит в состав льготного учительского стажа?
Льготный стаж педагогам начисляется с момента заключения трудового или гражданско-правового договора, т. е. в периоды, когда за работника происходят страховые взносы. Если педагог осуществляет другую педагогическую деятельность, не предусмотренную законодательством (например, частное репетиторство), то льготный стаж не засчитывается.
Таким образом, в льготный стаж включаются:
- время работы по договору, когда за сотрудника производятся страховые взносы;
- ежегодные отпуска;
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды обучения по профилю , если человек работает педагогом до и после обучения (с 2016 года);
- прохождение курсов повышения квалификации (с 2016 года);
- отпуск по беременности и родам;
- уход за ребенком до 3 лет (до 6.10.1992).
Больше о льготном стаже и как его посчитать можно узнать здесь.
к оглавлению ↑Когда возможно досрочное назначение?
Выход на досрочную пенсию возможен при соблюдении ряда условий:
- Профессия сотрудника должна быть правильно записана в трудовой книжке и соответствовать перечню из ПП № 78.
- Организация, в которой трудиться гражданин должна относиться к перечню ПП № 781.
- Фактически отработанное время в педагогической должности равно 25 годам или более (какое пособие будет у отработавших 25 лет?).
- Наличие индивидуального пенсионного коэффициента. В 2017 году он равен 11,4 каждый год он вырастает на 2,4 пункта.
Неверная запись в трудовой книжке может служить отказом ПФР в праве на досрочную пенсию. Такие прецеденты оспариваются в судебном порядке.
к оглавлению ↑Подробная инструкция расчета
Пошагово рассмотрим пример подсчета педстажа:
- Изучить трудовую книжку сотрудника и выписать только те периоды работы, которые подходят для зачисления в льготный стаж.
Например, Смирнова Анастасия Георгиевна работала учителем русского языка в общеобразовательной школе. Эта профессия и учреждение подходят, поэтому выписываем начало и окончание работы: 1.09.1994 – 5.06.1998.
Далее имеется работа не по профилю, ее не включаем в расчет.
Затем Анастасия Георгиевна устраивается учителем русского языка в городскую школу, но с нагрузкой в 15 часов в неделю, при этом дорабатывает норму воспитателем группы продленного дня 15 часов в неделю. В сумме нагрузка 30 часов, а это значит, что данный период входит в льготный. Поэтому имеем второй период: 1.09.2002 – 30.06.2014.
- Вычислить продолжительность отработанного времени по каждому периоду:
- 1.09.1994 – 5.06.1998 отработано 3 года 9 месяцев 5 дней;
- 1.09.2002 – 30.06.2014 отработано 11 лет и 10 месяцев.
- Суммировать фактически отработанное время (при необходимости отнять отпуска за свой счет, период ухода за ребенком). В сумме выходит 15 лет 7 месяцев 5 дней. Этот стаж не дает права выйти на пенсию досрочно.
Порядок оформления
Для оформления пенсии нужно заранее подготовить пакет документов:
- заявление на предоставление пенсии (можно распечатать бланк с сайта ПФР или взять лично в отделении ПФР);
- паспорт;
- пенсионное страховое свидетельство;
- справка – основание для предоставления льготной пенсии (выдает бухгалтер);
- справка с места работы по форме 2-НДФЛ;
- военный билет (если есть);
- трудовая книжка;
- свидетельства о рождении детей (если имеются).
После сбора необходимых документов нужно:
- Обратиться в ПФР лично или через личный кабинет, законного представителя, МФЦ или портал «Госуслуги».
- Заявление подается не ранее месяца до наступления льготной пенсии, либо позже (но пенсионные начисления начнут производить лишь с момента обращения, перерасчет не производится).
- Если потребовались дополнительные документы, то предоставить их рекомендуется в течение 3 месяцев.
- Дата приема заявления с пакетом необходимых документов является днем обращения гражданина за пенсией.
- В течение 10 дней сотрудники ПФР обязаны рассмотреть заявление.
- ПФР выносит заключение – отказать в досрочном назначении пенсии либо назначить льготную пенсию.
- Действия сотрудников ПФР можно обжаловать в суде.
Если в праве на досрочную пенсию отказано в виду того, что определенные периоды были не учтены, то можно обжаловать решение сотрудников ПФР, поскольку при начислении пенсии учитываются более ранние законодательства. В этом случае рекомендуется обратиться к юристу.
8 (800) 302-76-93 (Москва)