Что это страховая пенсия и как она выплачивается?

Начиная с 2002 года, в Российской Федерации проводят реформы в пенсионной сфере. Что такое государственная пенсия? Как понять, что такое страховая пенсия и где ее посмотреть? Одним из подобных новшеств стало принятие закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. В результате чего трудовая пенсия трансформируется в страховую пенсию.

Эта выплата является гарантией ежемесячных начислений из ПФ, которые должны возместить утраченный доход в связи с возрастом, инвалидностью или смертью кормильца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Расшифровка понятия

Расшифровка понятияЧто значит это понятие и какая их классификация? В 2015 г. была проведена реформа в расчетах пенсионных выплат (ФЗ №400 от 28.12.2013 г.). После нее важным фактором, влияющим на размер начислений от ПФ стали не объемы взносов работодателей, а продолжительность трудовой деятельности пенсионера.

Какая общая характеристика страховой пенсии? Чтобы получать страховую пенсию по старости на общих основаниях нужно соответствовать определенным критериям:

  1. Достижение пенсионного возраста.
  2. Наличие минимального страхового стажа.
  3. Зачисление на личный счет страховых баллов в необходимом количестве. Данный показатель называют индивидуальным пенсионным коэффициентом.

Право на заслуженный отдых имею трудящиеся в возрасте:

  • 55 лет для женщин;
  • 60 лет для мужской половины.

Что значит страховая пенсия в России? Согласно закона «О страховых пенсиях», начиная с 2015 г. минимальная граница страхового стажа для выхода на пенсию будет ежегодно повышаться. К действующей цифре будет прибавлять по 1 году вплоть до 2025 г. Таким образом, минимальная граница к тому времени будет составлять 15 лет.

Расшифровка понятияВ 2017 г. данный показатель должен составлять 8 лет. В их состав могут входить:

  1. Период работы.
  2. Время без страховых отчислений. Главное, чтобы ему предшествовал период страховых взносов (ст.12 ФЗ №400 от 28.12.2013). Примером является отпуск по уходу за ребенком.
ВНИМАНИЕ! Уровень индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) зависит от заработной платы и объема страховых взносов.

Требования к ИПК ежегодно также будут расти. В этом году нижняя граница должна быть 11,4. Каждый год планка будет подыматься на 2,4, пока в 2025 году не станет 30 баллов.

Назначение пенсии (год) Минимально необходимый ИПК (балл)
2015 6,6
2016 9
2017 11,4
2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 28,2
2025 30

По состоянию на 01.04.17 г. 1 балл = 78,58 руб.

Если в багаже будущего пенсионера не хватает стажа или пенсионных баллов, тогда он не имеет права получать страховую пенсию, и ему будет начислять социальная выплата.

Что такое страховая пенсия:

Главное отличие трудовой пенсии

До 2015 года на законодательном уровне использовалось понятие труд. пенсия. Это денежные выплаты с целью компенсации утраченной заработной платы или другого дохода в связи с выходом на пенсию по старости или смерти кормильца.

Главное отличие трудовой пенсииФормулировка определения очень похожа на понятие страхового типа выплаты. Разница между этими понятиями является принцип начисления самой выплаты, то есть используемых показателях при расчете.

Для трудовой пенсии важен был объем взносов работодателя за своего труженика в ПФР. Что такое страх. часть пенсии простыми словами? Замена трудовой пенсии на страховку пенсии привела к тому, что более важным стало не размер взносов, а длительность официальной трудовой деятельности и страховых льготных перерывов в работе.

О том, чем отличается страховая пенсия от пенсии по старости, читайте тут, а здесь говорится об отличиях между страховой и социальной пенсией.

Виды

Мужчина может выйти на пенсию раньше установленного возраста. Такой вид называется досрочной пенсией. К таким лицам относят людей, которые:

  1. Работают в тяжелых условиях, представляющих опасность для их здоровья.
  2. Трудятся в районах Крайнего Севера или местах приравненных по условиям к нему.
  3. Являются обладателями определенного социального статуса.

Более детальный перечень таких профессий указан в ст.3032 ФЗ №400 от 28.12.2013. При расчете страховых взносов используется дополнительный тариф.

Правительство старается обеспечить помощью и людей, ставших нетрудоспособными (ФЗ № 181 от 24.11.1995 г.).

ВАЖНО! Инвалиды также могут оформить страховую пенсию, если у них есть трудовой стаж. Минимальная его продолжительность – 1 день.

С введением страховой пенсии для назначения выплаты по инвалидности никакого значения не имеет причина ее возникновения. Важно иметь в наличие справку МСЭК о присвоении статуса.

Начисления от ПФР будут продолжаться до тех пор, пока установлена инвалидность или по достижению пенсионного возраста. Если стажа хватает, тогда до 55/60 лет. В ином случае цифра увеличивается до 60/65 лет.

Формирование

Что такое Формированиестраховая часть пенсии и как она выплачивается? После проведения реформы все население РФ было разделено на 2 группы по дате рождения. Разделяющей границей считается 1967 год:

  • Те, кто родился до этого года, могут получать только страховой тип выплаты. Таким образом, ПФ облегчает систему расчета и распределения между счетами пенсионера.
  • У тех, чья дата рождения выпадает после, есть выбор между 2-мя видами пенсионного страхования.

Виды обязательного пенсионного страхования.

  1. Страховой. Работодатель делает страховой платеж в размере 22% з/п труженика, 16% из которых перечисляются на личный счет будущего пенсионера и конвертируются в баллы (действующее соотношение 1балл = 78,58 руб.).
  2. Накопительный. Страховые накопления в пенсионном фонде. Тут распределение 22% идет иначе: 6% — в НПФ (негосударственный пенсионный фонд) или УК (управляющую компанию), 10% — на персональный счет в ПФ и переводятся в баллы.

Возникает вопрос: куда в обоих случаях перечисляются еще 6%? Эта сумма является солидарным тарифом, то есть фиксированную выплату социальных пособий предусмотренных пенсионным законодательством страны.

С 2014 г. по стране введен мораторий на применение накопительного страхования. Эта пауза предусмотрена для проверки НПФ и УК Центробанком и внесения их в реестр. Данная ситуация продлится вплоть по 2018 год.

Структура

Как определяется и что означает страховая часть пенсии, какое ее обеспечение? Размер страховой пенсии рассчитывают по довольно простой формуле (ФЗ №400 от 28.12.2013):

Страховая пенсия = ИПК * СПК, где:

  • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент. Он измеряется в баллах;
  • СПК – это денежное значение ИПК. Единица измерения СПК — рубль. С 01.04.2017 он составляет 78,58 руб.

Все заслуги и пенсионные права человека до 2015 г. также переводят в баллы, и уже к этой сумме будут прибавляться коэффициенты за все последующие года.

Получается чем выше балл, тем больше будет размер присвоенной выплаты. Для расчета индивидуального коэффициента пенсионера используется следующая формула:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) х КвСП,

  1. ИПКс — баллы, назначенные за периоды до 01.01.2015 г.;
  2. ИПКн — баллы за период работы после 01.01.2015 г.;
  3. КвСП — повышающий коэффициент. Его используют только для расчета трудовой пенсии по старости и соответственно по потери кормильца.

Повышающий коэффициент – это своего рода стимул для трудящихся выходить на заслуженный отдых позже положенного срока. Например, если задержаться на работе на 12 мес., тогда КвСП составит 7%, на 5 лет — +45%, на 8 лет — +90%. В таблице ниже приведены цифры повышающих коэффициентов за месяцы переработки.

СтруктураТакже законом «О страховых пенсиях» предусмотрена гарантированная часть начислений – фиксированная. Ее еще «по старинке» называют базовой, так как подобная выплата была еще при трудовых выплатах.

С 01.02.2017 г. она составляет 4 823,37 руб. Ежегодно она проходит процедуру индексирования исходя из уровня инфляции по стране. В 2016 году она увеличилась на 4%; в январе 2017 г. была компенсационная доплата в размере 5 000 руб. В 04.2017 индексация составила 5,8%

Есть категории пенсионеров, которым положен повышенный уровень базовой части. К ним относятся:

  • Пенсионеры старше 80 лет и инвалиды 1 группы – увеличение в 2 раза.
  • Лица с иждивенцами.
  • Дети, оставшиеся без родительской опеки.
  • Пенсионеры, со стажем на Крайнем Севере от 15 лет.
  • Работники сельского хозяйства, стаж которых более 30 лет.

Есть и категории пенсионеров, для которых фиксированная ставка будет снижена в половину (каков минимальный размер выплат?). К ним относятся инвалиды 3 группы, которые в состоянии работать (о трудовых пенсиях работающим пенсионерам читайте тут).

Оформление

Страховая пенсия носит заявительный характер, то есть для назначения необходимо подать заявление в ПФ. На сегодняшний день существует множество способов передать пакет документов в ПФ:

  1. ОформлениеОтнести лично.
  2. Отправить заказным письмом.
  3. Воспользоваться Личным кабинетом на официальном сайте ПФ.
  4. Воспользоваться услугами многофункциональных центров.
  5. Через официального представителя по нотариальной доверенности.
  6. Через кадрового работника предприятия, где работает пенсионер.

К заявлению прилагают следующие документы:

Ниже представлен образец справки МСЭК о присвоении инвалидности:

Какие решаются задачи по страховым пенсиям по старости? Социальная пенсия – это своего рода реформа трудовой пенсии. Получают ее те же категории лиц. Но в то же время она является более справедливой, так как на ее размер в большей степени влияет продолжительность трудовой деятельности пенсионера, а не его заработная плата.

Также у людей, родившихся после 1967 г. есть выбор системы обязательного страхования: с использованием накопительной методики (после окончания моратория в 2018 г.) или без него. Присутствуют и льготные категории, которым начисляются премиальные баллы за их трудовые заслуги.

Используемые формулы расчета просты и удобны. Правда в силу увеличения минимальных границ стажа и количества необходимых баллов, может существенно уменьшить число людей, которые смогут воспользоваться правом на данную выплату.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 302-76-93 (Москва)
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 302-76-93 (Москва)
Нет комментариев

Добавить комментарий