Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата?
Во время действующего экономического кризиса некоторые предприятия закрываются, а многие вынуждены уменьшать объёмы производства и сокращать численность персонала.
В число освобождаемых сотрудников могут попасть и лица предпенсионного возраста. Устроиться на новую работу пожилым людям — маловероятно. На какие средства им жить, содержать семьи, положена ли досрочная пенсия – давайте разбираться.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!
Оглавление:
Общая информация
Сокращение штатов для сотрудников любого возраста, в разные годы – неприятное явление.
Для людей преклонного возраста это ещё и большая психологическая травма.
Чтобы свести к минимуму последствия данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости.
Получение
Для оформления данных государственных выплат необходимы несколько условий:
- Признание уволенного человека безработным.
- Достижение стажа страхового: женщинами – 20 лет, мужчинами – 25 (ст. 27 и 28 Закона РФ №173-ФЗ от 17 декабря 2001г)
- Наступление возрастной категории: для женщин 53- х лет, мужчин – 58-и.
- Добровольное желание уволенного субъекта на её оформление.
Рассмотрим условия, влияющие на получение данного вида обеспечения.
Для признания человека безработным необходимо:
- иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штата;
- быть зарегистрированным в региональном отделе занятости населения с целью поиска и получения необходимой вакансии;
- не отказываться более 2-х раз от предлагаемой работы.
На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок, полученный на предприятии (организации).
Его выплачивает прежний работодатель.
По истечению этого срока, при условии регистрации в отделе занятости, ему выплачивается специальное пособие.
Сумма его составляет: в начальные 3-и месяца – 75% среднемесячной заработной платы, в 4-х последующих – 60%, в 5-ти оставшихся – 45%.
В зависимости от экономического положения страны эти критерии периодически пересматриваются.
Выплаты производятся из фонда пенсионного, пополняемого за счёт бюджетных отчислений.
к оглавлению ↑Страховой стаж
Под этим понятием подразумевается общий период работы или другой деятельности, в течение которого производились отчисления в фонд Пенсионный Российской Федерации.
Иная деятельность — время:
- прохождения воинской службы;
- стационарной учёбы в средних и высших учебных заведениях;
- нахождения на больничном по состоянию здоровья, по уходу за ребёнком или инвалидом – членом семьи и т.д. (ст. 11 Закон РФ № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г). Узнайте о льготной пенсии матери ребенка-инвалида.
Если этот стаж больше уровня, установленного для оформления досрочного государственного обеспечения, за каждый год превышения разрешено получать по 2-е недели пособия.
Общий период выплат его ограничен двумя годами.
к оглавлению ↑Основание для оформления
Отсутствие возможности трудоустройства гражданина РФ, достигшего предпенсионного возраста и уволенного по сокращению штата – является основанием для предложения ему районным отделом департамента занятости оформления досрочного государственного обеспечения.
Имея данный документ,будущий пенсионер вправе обратиться в районный отдел социального обеспечения.
Необходимые документы
- Направление (рекомендация), выданное безработному департаментом занятости.
- Заявление.
- Паспорт гражданина РФ. Для лиц, не имеющих гражданства – вид на жительство.
- Трудовая книжка.
- Военный билет.
- Свидетельство пенсионного страхования.
- Официально заверенные документы, подтверждающие суммы и период отчислий в фонд Пенсионный.
- Справка с подписями гл. бухгалтера и директора, заверенная печатью предприятия (организации), о средней заработной плате, получаемой в любой период, состоящий из подряд взятых пяти лет работы — до начала 2002 года. Может учитываться средняя заработная плата на основание персонального учета за 2000-2001 годы.
В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы:
- Об изменении персональных данных (фамилия, имя, отчество).
- О наличии в семье нетрудоспособных, не достигших 18- летнего возраста (свидетельства об их рождении).
- Справка из учебных заведений об их стационарном обучении.
- О наличии иждивенцев (справка из ЖКХ или органов местного самоуправления, при необходимости – решение суда).
Сроки и возможность отмены
По рекомендации регионального отдела департамента занятости населения досрочные пенсионные пособия назначаются с момента обращения за ними в РОПФ.
С периода начала государственного обеспечения человек снимается с учета по безработице, а также прекращает получать специальное пособие.
Основанием для прекращения выплаты досрочной пенсии по старости может явиться:
- устройство на работу;
- возраст, официально предусмотренный для получения пенсионного обеспечения (ст.19 п.7 Закон РФ « О трудовых пенсиях);
- открытие собственного бизнеса.
Расчет размера
Методика расчёта аналогична определению суммы трудовой пенсии по старости.
Величина её зависит от: выплат в фонд Пенсионный и средней заработной платы.
Этот вид государственного обеспечения, как и все остальные, подлежит перерасчётам и индексациям, предусмотренными правительственными решениями.
Параллельно с его получением человек имеет право на пенсию за выслугу лет (ст.7 Закон « О гос. пенсионном обеспечении в РФ).
Это может быть получение:
- Самостоятельно — в почтовом отделении.
- Через доставку почтальоном на дом.
- Перечислением на банковский счёт или пластиковую карту.
- Через доверенное лицо (доверенность, заверенная нотариусом).
В каких случаях могут отказать?
Основаниями отказа могут быть:
- отклонение (2 раза) предложенных работниками службы занятости вакансий;
- увольнение с работы по другим причинам;
- недостоверные или не правильно заполненные документы;
- временная приостановка или изменение суммы выплат пособия безработному.
В последнем случае человек имеет право на оформление досрочных пенсионных выплат только по истечению месяца после приостановки получения пособия.
Сокращение на работе в пожилом возрасте — не повод для переживаний и психологических стрессов. Конечно, любому человеку это неприятно и обидно. Но уход на заслуженный отдых на два года раньше установленного срока — это дополнительное время для воспитания внуков, занятия любимым делом, приведения в порядок дачи, да и других полезных дел.
Жизнь прекрасна, а назначение и досрочное оформление пенсии при сокращении – это не конец её.
8 (800) 302-76-93
Мне 53г.9 мес. сокращение штата.Центр занятости отправил документы в Департамент на оформление досрочной пенсии,ответа нет 4 месяца,почему так долго рассматривают вопрос?
Хочу выйти на пенсию досрочно по сокращению штата. Стаж работы более 20 лет. 53 года мне исполниться 20,.05.2018 года. Когда мне лучше уволится по сокращению?
Скоро будет год как стою в центре занятости по сокращению.И мне исполнится 54 года,могу я рассчитывать на досрочную пенсию,если у меня был один отказ от предлагаемой работы,когда мне исполнилось 53 года
добрый день!Я попадаю под сокращение До пенсии 11 месяцев,стаж 34г.Могу ли я получить досрочную пенсию и она будет меньше возрастной?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имею ли я право на досрочную пенсию, если в 52 года уволена по сокращению, 5 месяцев стояла на учете в центре занятости, затем 1 месяц проработала в организации, по направлению центра занятости, уволилась по собственному желанию, снова встала на учет в центр занятости. Могу ли я претендовать на пенсию по достижении 53 лет? Спасибо.
Мне 52 года,35 из которых я проработала в сельском Совете (17 лет муниципального стажа),в ноябре месяце 17 года, я переведена на не муниципальную должность,а в феврале попадаю по сокращение .Имею ли я право на досрочный уход на пенсию если встану на биржу?
моему отцу сделали операцию по замене тазобедренного сустава и настоящее время на работе его хотят уволить по пункту 8 части 1 ст. 77 трудового кодекса, но хотя должность с легким трудом ему ни кто не предлогал
Мне 58 лет меня уволили по пункту 2 части 1 статьи 81 сокращении числености штата работников у меня проф заболевание я стою в службе занятости населения имею ли я на досрочную пенсию
Я работаю в райпо сейчас наша организация распадается зарплату платить нечем отправляют на 15 дней за свой счет.мне в октябре 2018 года исполнится 56 ле могут ли меня своевременно отправит на пенсию.имею ли я права не писать заявление за свой счет
Здравствуйте! В 2017 году я попала под сокращение мне было 53 года. Стаж более 20 лет.И для досрочной пенсии все подходит.Есть закон о досрочной пенсии, так почему же тогда из 8-9 человек стоящих на бирже и по всем критериям подходящих чтоб уйти на досрочную пенсию отправляют только 4-5 человек
Здравствуйте.Скажите мне могу ли я выйти на пенсию раньше.я опекун 3 инвалидов.2 человека инвалиды с детства 2 группа. з мой отец у не 1 группа.
Добрый день , сократили на работе 30.08.2017г До пенсии оставалось 1г. и 2 м. в ЦЗН зарегистрировалась 31.08.2017. Предлагали 4 места работы , ответ кандидатура будет рассмотрена. В моей трудовой 3 места работы ( гос.предприятия ) 30 лет стажа. Могу ли я досрочно выйти на пенсию?
Здравствуйте. сестра имеет вид на жительство в РФ.оформляет гражданство. Ребенок инвалид с детства. Сестра имеет право оформления пенсии досрочно.Пенсионный фонд уже на 1,5 месяца нарушил сроки о принятии решения о назначении пенсии. Сегодня сказали,что будет отказ. так как они с таким не сталкивались случаем. Будет подавать в федеральный суд( в Москве).Где можно найти случаи судебной практики по подобным делам?
здравствуйте,мне 52 года и я стою на бирже труда по сокращению штата могу ли я уйти на досрочную пенсию в 53 года и у меня имеется не совершенолетний ребёнок?
Для получения досрочно пенсии необходимы несколько условий, а именно, кроме возраста 53 года, нужно иметь: страховой стаж для мужчин 25 лет, признание Вас безработным. Для признания безработным, нужно иметь: запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению штатов, быть зарегистрированным в региональном отделении занятости населения, не отказываться более двух раз от предлагаемой работы. Если у Вас сын не инвалид, никаких прав на досрочную пенсию нет.
Для оформления пенсии досрочно нужно ряд условий.Уволенный человек должен считаться безработным,страховой стаж для женщин не менее 20 лет,и возраст не менее 53 года ну и ваше согласие .Для того что бы вас признали безработной нужна запись в трудовой о сокращении,и регистрация в центре занятости где вы не должны отказываться от предложенной вам работы дважды
здравствуйте в 1998 меня сократили потом я получила группу инвалидности сейчас мне 53 могу ли я оформить пенсию?
Независимо от того, состоите ли Вы на учёте в центре занятости, или нет если присвоена 1, 2 или 3 группа инвалидности даже надо оформлять пенсию по инвалидности. Для оформления пенсии, в этом случае понадобятся: медицинское заключение, страховой стаж(трудовая книжка) и свидетельство о том, что Вы являетесь гражданкой Российской федерации(паспорт). Вам, в зависимости от ситуации, могут быть назначены следующие виды пенсий: государственная, страховая или социальная.
Вы, по всей видимости, не работаете. Для получения досрочной пенсии , так как Вы достигли 53 лет возраста, по этому показателю можно выходить на досрочную пенсию по старости, но при условии, что Вы зарегистрированы в региональном отделе занятости с целью поиска и получения необходимой вакансии,а также в случае не отказа от двух раз предлагаемой работы.
до пенсии осталось 10 месяцев. меня отправили на в.п. стаж 43 с лишнем лет, что делать?
Вадим Соловьёв! Согласно действующему законодательству, оплата за вынужденный простой не менее двух третьих тарифной ставки, или Вашего оклада. Так что повода для беспокойств, в этом случае нет. В случае неуплаты, вы всегда сможете подать заявление в суд о взыскании с работодателя задолженности по зарплате.
В.п.-это, по видимому временный простой. В это случае, Вам ничего не предвидится, это в законодательстве не оговорено. Если же Вы попадете под сокращение, то имеете право на получение досрочной пенсии по старости, так как согласно закона номер 1032-1, имеете более двадцати пяти лет страхового стажа и возраст более пятидесяти восьми лет. Более подробную информацию найдёте на странице posoble.guru/pensii/vyhod/sokrashhenie.html
выработана 2 сетка вредности,мне 53 года. Могу я при сокращении уйти на пенсию раньше 55ти?
Согласно закона, право на досрочную пенсию при сокращении имеют лица за два года до наступления пенсионного возраста. Так как Вам 53 года Вы подпадаете под эти критерии. Но, кроме этого, существует ещё ряд условий:1.признание человека безработным,2. иметь страховой стаж 25 лет,4.добровольное желание субъекта на её оформление. Для признания безработным при сокращении, нужно иметь запись в трудовой книжке об увольнении по сокращению; быть зарегистрированным в регионально отделе занятости; не отказываться более 2 раз от предлагаемых вакансий.
Раз вы работали в опасных, вредных для здоровья условиях по профессии входящий в список 2, то вам может быть назначена пенсия льготная раньше обычной на пять лет, если вы проработали в таких условиях десять лет и общий стаж вместе составляет двадцать годов. Можете смело оформлять необходимые документы для пенсии
Я жен. мне 52 г отработала 20 лет впоследней фирме,общий стаж 32г,сокращена из за уменьшения обьемов работ в фирме,стою на бирже. Устроиться на работу не реально,а на физическую р. есть ограничения по здоровью.Как мне по закону уйти на пенсию до срока и есть ли у меня такая возможность?
Здравствуйте Вячеслав. У женщины, о которой Вы пишите, есть шанс выйти на пенсию по старости досрочно. Есть нюансы, которые надо уточнить в законе N 1032-1. от 19 апреля 1991 г.
Вы можете рассчитывать на государственную помощь в 53 года. Для этого у вас должно быть 20 лет страхового стажа. К сожалению, в своем вопросе, вы указали свой общий стаж работы, поэтому нет возможности ответить точно на ваш вопрос.
Вы можете оформить досрочное государственное обеспечение в возрасте 53 года, страхового стажа у вас предостаточно. В начале вам необходимо получить статус официально безработного гражданина и обратиться с документами в районный отдел социального обеспечения.
Уволена по сокращению штата 31.12.15, стаж 30 лет, 1,5 года получала пособие, с августа выплаты прекратили. 4 месяца пролежала в больнице, по состоянию здоровья работать не могу, справка врачебной комиссии имеется, возраст 53 года. Что сейчас мне делать? Центр занятости предлагает написать заявление о снятии с учета. Как мне оформить досрочную пенсию?
Вам можно оформить досрочную пенсию, так как вам в ЦЗ не могут предоставить работу по специальности, общий трудовой стаж у вас 30 лет и ваш возраст 53 года (то есть до назначения пенсии по старости не более 2 лет).
С направлением из ЦЗ вы должны обратиться в течение месяца в ПФ по месту проживания. Там назначают досрочную пенсию, ее вам будут выплачивать до 55 лет. С наступлением пенсионного возраста вас переведут на страховую пенсию по старости.
моя мама проработавшая всю жизнь в колхозе ,в 52 года её сократили она целый год стояла на бирже труда ,возможно ли в её случае уйти досрочно на пенсию ?ей сейчас 53
Карина, ваша мама может пойти досрочно на пенсию в 53 года при условии, что у нее имеется 20 лет страхового стажа и она не отказывалась от предложенных вакансий Центром занятости.
Если у вашей мамы имеется 20 лет страхового стажа, то она сможет выйти на пенсию в 53 года. Также она должна быть признана официально безработной и не отказываться от вакансий, предложенных центром занятости.
Моего мужа сократили до пенсии осталось восемь месяцев. Может ли центр занятости оформить его досрочно на пенсию? В апреле 2018 ему будет 60 лет.
Здравствуйте Соня! Вашему мужу могут оформить пенсию, если он был уволен с работы и это входит в положение пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, то есть основание увольнения сокращения числа рабочих и в это число попал ваш муж. Ну и как вам написали, для этого он должен состоять на учете в службе занятости, и там ему не могут подобрать работу.
Досрочную пенсию можно оформить, если вашему супругу в службе занятости не смогут подобрать работу и предложат получить статус безработного. Затем он должен обратиться в Пенсионный фонд для получения пенсии раньше срока. При этом необходимо наличие страхового стажа 25 лет, подтверждение причины увольнения по сокращению.
При наступлении 60 лет ваш муж должен снова обратиться в ПФ для назначения пенсии по старости.
Мне сказали, что несмотря на то что мне 54 года и 4 мес,, и я была сокращена 1 июня, и стою в службе занятости на учете, пенсию досрочно мне не предоставят, так , как нет возможности , на данный моменте у бюджета платить досрочные пенсии. Так ли это? Отказ возможен да? При соблюдении всех других условий?!
Мне 53 года. я уволена в этом году 20 января по сокращению штата. Могу ли я досрочно уйти на пенсию?
Добрый день. Вы можете оформить социальную помощь от государства, но для этого вы должны получить официальный статус безработного гражданина.
Здравствуйте! Сокращение для всех сотрудников это не приятное событие, а для людей преклонного возраста это ещё и большая психологическая травма. В данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости. На основании действующего закона , попавшим под увольнение лицам по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок, полученный на предприятии. Удачи вам!
мне 53 года я уволена по сокращению штата,какие компенсации мне должна выплатить организация? Если я встану на учет в службу занятости могу я расчитывать на досрочную пенсию
Алёна Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка- выплачивается работодателем при расчете в последний день работы. А также вы праве рассчитывать в течении двух месяцев получение средней заработной платы при условии своевременной регистрации в качестве безработной.
Следовательно, я Вам рекомендую в обязательном порядке- встать на учет в течении двух недель после увольнения в службу занятости.
При соблюдении условий по наличию необходимого трудового стажа Вы вправе на досрочное оформление трудовой пенсии.
Здравствуйте Алена» Если у вас достаточный страховой стаж, то вы можете выйти на пенсию досрочно в 53 года согласно закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016)
При увольнении по сокращению штата вам положена выплата всей задолженности по заработной плате, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Если вы не являетесь льготником, то досрочная пенсия вам не положена.
Здравствуйте! меня сократили с работы 29,12,2012г. затем я стояла на бирже до 16,06,2014г. больше нигде не работала, являюсь опекуном у внука. В этом году мне исполнилось 53 года. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию, если снова встану на биржу труда?
На получение досрочной пенсии вы рассчитывать не сможете. Если бы вас сократили на тот момент, когда вам исполнилось 53 года, то в этом случае пенсия вам была бы назначена. А с 2012 года прошло 5 лет, значит на момент вашего сокращения вам было всего 48 лет.
Добрый день. Вы не можете рассчитывать на досрочную пенсию, так как были сокращены в 2012 году.
здравствуйте! Меня зовут Ольга. Мне 53 года, сократили, я стала на учет в ФЗ. Хочу на пенсию досрочно. Какие работы ФЗ мне может предлагать?
Доброго времени суток! Сложно сказать какие варианты работы будут вам предложены, ведь вы ничего не сообщили о своем образовании и роде деятельности. Но вы можете претендовать на досрочную пенсию, если у вас за плечами не менее 20 лет трудового стажа. По возрасту подходите.
Здравствуйте! Для людей преклонного возраста это ещё и большая психологическая травма. Чтобы свести к минимуму последствия данной ситуации, правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости. В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Удачи вам!
Доброго времени суток.Вопрос такой: после утери труд.книжки восстанавливал по справкам, но об одном месте где работал 4 с лишним года нет в архивах никакой информации,сказали что та организация не сдавала никаких документов и этой организации не существует. Что делать?
Здравствуйте! Преобладают ситуации, когда трудовая утрачена гражданином, уволенным с работы и по этой причине имеющим на руках свой основной документ о трудовой биографии. Однако случается, что и в период работы (когда по всем правилам книжка должна храниться у работодателя) она оказалась на руках у работника и была им утеряна. Такое возможно, если работник попросил выдать ему трудовую книжку согласно ст. 62 ТК РФ (для представления в органы социального страхования или обеспечения). Иных законных возможностей выдачи работающему гражданину его трудовой книжки работодатель не имеет. Итак, если гражданин сам утратил свою трудовую (потерял, сгорела, ее украли и т.п.), он должен незамедлительно обратиться к своему последнему работодателю с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Работодатель же в течение 15 дней обязан выдать работнику этот документ. Удачи вам!
Добрый день! В этом случае человек может подтвердить свою работу на этом предприятии только с помощью свидетельских показаний. Пишите заявление в Пенсионный фонд по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельских показаниям.
до пенсии год, стою по сокращению в трудоустройстве, могу ли я оформить досрочную пенсию ?
Здравствуйте Макар! Вам описали выше случаи, когда возможен выход досрочно на пенсию. Все это написано в ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 года (ред. от 09.03.2016 года) Помимо этого, еще возможен выход на пенсию, если вы работали в районах крайнего севера, если были тяжелые физические, или психологические условия труда. Так же многодетные матери, родители детей — инвалидов, и участников в ликвидации Чернобыльской аварии.
Добрый день! Вы можете выйти на пенсию досрочно при соблюдении следующих условий:
— Страховой стаж не менее 25 лет (для мужчин) или 20 (для женщин)
— Служба занятности должна официально признать вас безработным
— Должна отсутствовать возможность трудоустройства
— До достижения пенсионного возраст должно оставаться не более двух лет.
08/07/2015 году я попала под сокращение, упразднили организацию — сельская школа. Состою в центре занятости населения. С 04.12.2016 года окончился срок оплаты. Полгода состояла без оплаты. С 04.06.2017 оплата возобновилась в размере менее 1000 рублей. 4.08.2017 мне исполняется 53 года. Имею ли я право уйти на пенсию досрочно после исполнения 53 лет, или мне еще некоторое время положена только оплата менее 1000 рублей? Других доходов у меня нет. Спасибо.
Здравствуйте! Сокращение штатов для сотрудников любого возраста, в разные годы – неприятное явление. Правительством РФ был утверждён Закон №1032-1 от 19 апреля 1991г (статья 32 п.2), регламентирующий получение досрочной пенсии по старости. На основании действующего законодательства за физическим лицом, попавшим под увольнение по данной причине, в течение двух месяцев сохраняется средний заработок, полученный на предприятии (организации). Его выплачивает прежний работодатель. Всего вам доброго!
Добрый день! После того как вам исполнится 53 года, вы можете претендовать на то, чтобы выйти на пенсию досрочно. При условии, что у вас есть 20 лет трудового стажа за плечами и в центре занятости подтвердят, что отсутствует возможность вас трудоустроить. Так как вас уволили из-за сокращения, вы действительно можете уйти на пенсию досрочно.
Я жен. мне 52 г отработала 20 лет впоследней фирме,общий стаж 32г,сокращена из за уменьшения обьемов работ в фирме,стою на бирже. Устроиться на работу не реально,а на физическую р. есть ограничения по здоровью.Как мне по закону уйти на пенсию до срока и есть ли у меня такая возможность?
Сейчас на досрочную пенсию выйти вы не сможете, минимальный возраст 55лет.
Ника, в вашем случае оформиться на досрочную пенсию нельзя, так как для этого нужно условие — наступление возраста 53 года, а вам 52 года.
Уволена по сокращению штата 31.12.15, стаж 30 лет, 1,5 года получала пособие, с августа выплаты прекратили. 4 месяца пролежала в больнице, по состоянию здоровья работать не могу, справка врачебной комиссии имеется, возраст 53 года. Что сейчас мне делать? Центр занятости предлагает написать заявление о снятии с учета. Как мне оформить досрочную пенсию?
Добрый день! В принципе, у вас высокие шансы, что сможете выйти на пенсию досрочно. Страховой стаж достаточно большой, статус безработной есть… Возможность трудоустройства у вас отсутствует или нет? Если отсутствует, то обращайтесь в органы службы занятости с просьбой об оформлении досрочной пенсии.
Досрочно выйти на пенсию вы сможете только в 55 лет, страхового стажа вам хватает.
осталось для полного северного стажа 1.4 месяца сейчас ухаживаю за больным дядей у него кроме меня нет никого .готовлю на инвалидность 1группы незнаю как поступить.я работаю воз можно ли досрочно оформится на пенсию чтоб ухаживать за дядей потому что он лежачий
Уход за дядей не является поводом на досрочный выход на пенсию, доработайте северный стаж.
мой муж сокращен с 9 января 2017 года. состоит на учете в фонде занятости, имеет 4 официальных отказа с предприятий. Когда ему могут начислить досрочную пенсию
Все зависит от его возраста и наличия страхового стажа.
мне 55 лет будет в декабре на пенсию в 2018 году у меня четверо детей муж умер 16 лет назад могу ли я уйти на пенсию в 55 лет т.е 05 12.2017
Здравствуйте! Закон нашей страны гарантирует гражданину право выхода на оплачиваемую пенсию по старости и получения определенных льгот. По общим правилам, регламентируемым ст.8 ФЗ № 400, основаниями для этого является наличие пенсионный возраста, наличие минимального 6-летнего страхового стажа и величина индивидуального коэффициента от 6,6. Для более детального ответа на ваш вопрос смотрите здесь: https://posobie.guru/
Добрый день. Если вам позволяет стаж, то вы можете выйти на досрочную страховую пенсию. Наличие 4х детей не дает вам право на льготную пенсию.
мне 53 если уволюсь с работы могут меня с центра занятости досрочно отправить на пенсию проблемы с директором не дает возможности работать
Центр занятости досрочно на пенсию вас не отправит, так как по возрасту вы не подходите под пенсионный возраст.
Арсений, нет, вашем случае вы не можете досрочно оформиться на пенсию. Чтобы выйти на досрочную пенсию необходимо быть уволенным в связи с сокращением и встать на учет в службу занятости.
Как написать заявление, на какие статьи каких законов сослаться, чтобы выйти на пенсию досрочно инвалиду, сокращенного с работы, стоящего б.6 месяцев на бирже труда?
Добрый день! Порядок досрочного выхода на пенсию регламентируется Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации». Заниматься оформлением должны местные органы службы занятости. А еще в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 8) право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы.
зовут Людмила в декабре 2016 меня сократили и я встала на учет в центре занятости в августе 2017 мне будет 53 я имею право уйти на досрочную пенсию мой стаж 30 лет
Здравствуйте! При сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2017 году могут рассчитывать на досрочную выплату. Правила выхода на досрочное пенсионное обеспечение закреплены в статье 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ». Я думаю, что вы вполне можете выйти на досрочную пенсию. Удачи вам!
Добрый день! Страхового стажа у вас хватает, возраст тоже подходящий. Но нужно еще убедиться, что у вас отсутствует возможность трудоустройства. Если она отсутствует, то обращайтесь в органы местного отделения службы занятости с просьбой отправить вас на пенсию досрочно.
Глеб, Людмила имеет полное право оформиться на досрочную пенсию, при условии, что она не устроится на работу или не откроет свой бизнес.
Здравствуйте!Я ушла на пенсию в 2014 году в 50 лет,в связи с тем,что ребенок был инвалид и умер не дожив до семи лет,но и первый ребенок был парализован и прожил 1.7,вопрос в том,что пенсия 949 и не повышается,а в пенсионом даже говорить на этот счет не хотят,только хамят!Скажите пожалуйста должна мне повыситься пенсия,я работаю и стаж если не ошибаюсь 27.5
Добрый день! Получать надбавки за детей могут только те пенсионеры, пенсия которым была назначена до 1 января 2015 года. Тут у вас все в порядке. Можете начислить себе пенсионные баллы за периоды ухода за детьми до 1.5 лет (если конечно вы работали в те периоды). За рождение двух детей тоже начисляют дополнительные баллы.
Здравствуйте! меня сократили с работы 29,12,2012г. затем я стояла на бирже до 16,06,2014г. больше нигде не работала, являюсь опекуном у внука. В этом году мне исполнилось 53 года. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию, если снова встану на биржу труда?
Если вам позволяет страховой стаж, то в 55 лет вы можете выйти на досрочную пенсию.
Доброго времени суток.Вопрос такой: после утери труд.книжки восстанавливал по справкам, но об одном месте где работал 4 с лишним года нет в архивах никакой информации,сказали что та организация не сдавала никаких документов и этой организации не существует. Что делать?
Обратитесь в государственный архив. Также этот стаж вы можете восстановить в Пенсионном фонде, если были отчисления в него.
Злата, если документы в архив не сданы, значит они остались в этой организации, у которой есть правопреемник. Вот там и узнавайте. Если бы организация вообще ликвидировалась, то документы были бы сданы в архив.
здравствуйте я 30 лет уже работаю в селе на фапе медсестрой.20 из них проработала на 1.0 ставку.это с 1.08.1987 по 1.01.2007г.2001год 1.25 ставки .2008 год 0.75ставки .трое детей 1988г,1989,1994.сейчас работаю на 0.5 могу претендовать на пенсию
Здравствуйте! В декабре 2013 года попала под сокращение, стаж работы 26 лет, по закону стала в центр занятости, с 3 апреля 2014 году по 31 мая работала по договору, отметка в трудовой, после этого опять находилась в центре занятости в течении всех выплат, на все предложенные вакансии получен отказ, со стороны организаций, на данный момент нигде не работаю и не состою в центре занятости, так как выплаты крайне малы, на данный момент мне 51 год, имею я право на досрочную пенсию и надо мне заново становится в центр занятости
Здравствуйте!Мой стаж 25лет 6 мес.,ИПК- 35,336 (по справке из ПФ) Предлагают общественные работы,но тогда будет сделана соответствующая запись в трудовой и запись о сокращении уже не будет последней.Подскажите,как мне правильно поступить?Могу ли я отказаться от общественных работ, если у меня тогда теряется право выхода на досрочную пенсию? Были ли случаи,когда отправляли на досрочную пенсию по сокращению не в 53г.,а в 52г.9мес.? Спасибо!
Здравствуйте!
Как я ответил ранее, досрочный выход, если вы состоите на учете по безработице, это право ЦЗН инициативно обратиться в ПФР в случае, если он ничего не может вам предложить — вакансий или переобучение. И да, в случае вашего отказа как от общественных работ, так и от переобучения, ЦЗН тем более не обязан выходить с такой инициативой в ПФР.
Требования же закона однозначны — досрочно пенсия может назначаться не ранее 2 лет до пенсионного возраста.
Здравствуйте!Попала под сокращение, декабрь 2015г.,встала на биржу и стою до сих пор,все выплаты заканчиваются 10 мая 2017г. нарушений нет,работы тоже нет. Стаж 24г.,53г.мне будет в августе 2017г.Говорят,что после того,как снимут меня с учёта(имеется в виду 10 мая 2017г.), я могу через месяц-полтора снова встать на биржу!Так ли это? И не потеряю ли я право выхода на досрочную пенсию?(запись в трудовой о сокращении последняя.)Ещё предлагают пройти переобучение.Не навредит ли мне это переобучение,если моя цель-досрочная пенсия?Спасибо!
Здравствуйте!
К сожалению, в свзяи с вступившим в силу новым законом «О страховых пенсиях в РФ», одним из условий для ее назначения является помимо возраста для женщин 55 лет и минимального страхового стажа в 15 лет, это требование наличия пенсионного коэффициента, после 2025 год — не менее 30. А в случае вашего выхода в 2019 году — ИПК 16,2 (страховой стаж при этом — не менее 10 лет). Однако, рассчитать ваш коэфиициент я не могу, вам придется для его установления обратиться в ваше отделение ПФР самостоятельно.
Если ИПК будет меньше установленного, вам назначат только социальную пенсию до достижения вами 60 лет.
Центр занятости имеет право, но не обязан выходить с инициативой для досрочного назначения вам пенсии. В данный момент новая постановка на учет по безработице все же производится через 6 месяцев.
Здравствуйте! В декабре 2015 уволена по сокращению штата,сразу встала на биржу.Стою по сей день,нарушений нет,стаж 24года.Выплаты заканчиваются 10 мая2017г. Вакансий по моей специальности нет.Предлагают общественные работы.Дело в том,что мне будет 53 в августе!Если я пойду на общественные работы,и дотяну до дня рождения стоя на бирже,могу ли я претендовать на досрочную пенсию?Могу ли я отказываться от навязываемого ими переобучения?
Здравствуйте!
Выход ЦЗН с инициативой к ПФР о досрочном назначении пенсии — его право, а не обязанность согласно закона. Поэтому ваше уклонение или нежелание переучиваться или куда-либо трудоустриваться/работать вовсе не является для центра занятости поводом для такой инициативы — закон пишет в этом случае, если нет возможности трудоустроить. А в вашем случае есть варианты и ваши отказы играют только отрицательную роль — вы вправе отказаться, но и ЦЗН в таком случае формально не вправе выходить с инициативой о досрочном назначении.
Здравствуйте! Через какой промежуток времени служба занятости порекомендует мне оформить досрочную пенсию с связи сокращением? До пенсии осталось менее двух лет, стаж работы 23 года. В службе занятости состою с декабря 2016 года
Здравствуйте!
Во-первых, закон, а именно ст.32 «О занаятости населения в РФ» не устанавливает обязанности ЦЗН с выходом с такой инициативой в ПФР, это его право. Что, при этом, не отнимает вашего права на обращение.
Во-вторых, временные рамки в законе касаются лишь срока, ранее которого ЦЗН не вправе на такую инициативу — не ранее 2 лет до пенсионного возраста.
Добрый день! Ознакомившись с данной статьей поняла, что родственник все-таки имеет право на досрочную пенсию. В июне 2016 года был сокращен из организации в связи с сокращением численности штата. На тот момент ему было 58 лет. На учет в орган занятости населения встал своевременно и состоит там по сегодняшний день. Иная работа ему не предлагалась. В сентябре 2017 года ему исполнится 60 лет. На письменные обращения в отдел занятости получает ответ что необходимо обратиться в пенсионный фонд. Пенсионный фонд в свою очередь отправляет в отдел занятости для сбора документов и получения направления. Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте!
Следует все же четко понять разницу. Пенсия по старости назначается для мужчин с 60 лет в данный момент, если он не госслужащий, например, или не имеет льготного стажа (по условиям работы, включая северный или приравненный). Но если гражданин состоит на учете в центре занятости как безработный, то за два года до 60 лет сам центр занятости может обратиться в ПФР с ходатайством о досрочном назначении пенсии, если так и не удалось его (гражданина) трудоустроить. Подчеркну, это право ЦЗН, а не его обязанность, т.е. вашему родственнику или следует подождать до сенятбря 2017 года, или обратиться с заявлением к руководству ЦЗН, чтобы оно вышло с ходатайством перед ПФР о досрочном назначении.
Я проживаю в г.Ставрополь, Ставропольский край. Мне 51 год, имею троих приемных детей возраст две девочки 8 лет и мальчик 7 лет, могу ли я оформить досрочную пенсию?
Здравствуйте! Вы сможете выйти на пенсию в возрасте 52 года.
Наличие детей и инвалидность мужа в данном случае значения не имеют.
Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации. 173-ФЗ.
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Спасибо!
Увы, но ст.28 закона «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливает в качестве условия для назначения досрочной пенсии, начиная с достижения возраста 50 лет, рождение 5 и более детей, при этом все они должны били быть воспитанными ею до достижения ими 8 лет. Таким образом, по указанным вами основаниям ответ отрицательный — нет, не можете оформить досрочно.
Здравствуйте. Мне 53 с половиной. Попала под сокращение. Сразу зарегистрировалась в службе занятости. Хочу оформить досрочную пенсию. Предположим, что это удастся сделать в июне-июле. Но осенью собираюсь выйти на работу.
— Выплаты с выходом на работу мне не положены, но останется ли статус пенсионера?
— Если через какое-то время до достижения 55 я уволюсь, возобновятся ли выплаты или заново надо будет оформлять пенсию?
— При достижении 55 лет, имея статус досрочного пенсионера, мне надо будет снова оформлять пенсию или она автоматически перетекает в пенсию по старости?
Спасибо!
Здравствуйте!
Ваш вопрос регулируется ст.22 закона «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которой с возобновлением течения страхового (трудового) стажа, выплата пенсии приостанавливается до достижения вами установленного пенсионного возраста, когда уже в соответствии с другой нормой указанного закона вы получите правовое основание для подачи заявления на ее получение. Т.е. возобновление выплат только с 55 лет.
Если же вы в этот период не устроитесь на работу, то нет необходимости менять вид пенсии и она остается прежней (по названию, а не по размеру), т.е. данный выбор — ваше право, а не обязанность.
Мне положена ли пенсия по старости лет, так как мне 50 лет, работаю в школе учителем, 2009-2010г.г. дочка получала пенсию по инвалидности.
Здравствуйте! Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.
Основанием для выхода на пенсию досрочно является, в вашем случае, при 25 годах специального (учительского) стажа возраст 55 лет, за исключением случаев проживания/работы в условиях Крайнего Севера или приравненных районах. Второй вариант, если ваша дочь признавалась инвалидом с детства, вы ее воспитывали с рождения до 8 лет, а ваш страховой (трудовой) стаж не менее 15 лет.
Добрый вечер! Хочу задать вопрос. В 1991 году у меня умер сын (инвалид — опухоль головного мозга) в возрасте 7 лет 3 мес , полагается ли мне досрочная пенсия . Может не в 50 лет, так как знаю что ребенок не доживший до возраста 8 лет досрочная пенсия не полагается. Могу ли я выйти досрочно на пенсию на 2 или 3 года раньше?
Здравствуйте!
К сожалению, но требования закона о трудовых или социальных пенсиях по этому поводу однозначны: возраст 50 лет для женщин, не менее 15 лет страхового (трудового) стажа и уход за ребенком, признанным инвалидом, с рождения до 8 лет. Но другим законом «О занятости населения в РФ», центр занятости населения может выйти с инициативой перед ПФР о досрочном назначении пенсии, однако, не ранее чем за 2 года в случае учета в нем, как безработной, и не ранее, таким образом, 53 лет, если вы не проживаете (работали) в районах Крайнего Севера или приравненных.
Здравствуйте ! Мой сын был ребенком инвалидом с 11 до 18 лет, сейчас ему 23 (сахарный диабет 1 тип).Родился он в Узбекистане и жили там до исполнения ему 6 лет ,после переехали в Россию.Положена ли мне досрочная пенсия? Стаж более 15 лет. Нужна ли справка с Узбекистана? Воспитывался в семье с рождения. Если да то какие еще нужны справки?
Здравствуйте!
Помимо требования минимального страхового (трудового) стажа в 15 лет необходимо подтвердить, что он воспитывался вами с рождения до 8 лет, т.е. да — потребуется такая справка из Узбекистана. Остальной же перечень необходимых документов, иные детали для досрочного выхода на пенсии по этому поводу, вы можете прочесть в статье по этой ссылке:
https://posobie.guru/pensii/vyhod/materi-rebenka-invalida.html
Имею право на пенсию с 50 лет (особые условия труда). До пенсии осталось 1 год и 10 месяцев. Если сейчас встану на учет в центре занятости (безработный) могу ли я претендовать на досрочную пенсию имея последнюю запись в трудовой об увольнении по сокращению штата в 2006 г. (10 лет назад)?
Ответом ниже я указал, что ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» указывает на право, но не обязанность ЦЗН по выходу с инициативой перед ПФР о вашем досрочном выходе на пенсию при _невозможности_ вашего трудоустройства. Как вы должны понимать, это очень открытый вопрос — в соответствии с правилами и требованиями вам будут предлагать вакансии.
А то, что если я вас правильно понял, что вы официально не работаете с 2006 года, в данном случае значение не имеет.
Здравствуйте! Мне 51 год. Я попала под сокращение штатов. если я простою на учете в центре занятости до достижения 53 лет, то смогу я выйти на пенсию досрочно, или нужно при сокращении иметь возраст 53 года?
Здравствуйте!
Условия досрочного выхода на пенсию определяются законом «О страховых пенсиях в РФ», однако в вашем случае при наличии достаточного минимального трудового стажа и учете в центре занятости населения как безработной, можно вести речь о порядке, регламентируемом ст. 32 закона «О занятости населения в РФ». Согласно условиям ч.2 данной статьи, центр занятости может выступить с инициативой о назначении вам досрочной пенсии не ранее, чем за два года до достижения вами пенсионного возраста и при отсутствии возможности вашего трудоустройства.
ЗДРАВСТВУЙТЕ!
МНЕ 53 ГОДА, УВОЛЕНА ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА. ВСЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ У МЕНЯ ЕСТЬ, НО БИРЖА ОТКАЗЫВАЕТСЯ ЭТО ДЕЛАТЬ, Т.К. С ИХ СЛОВ «СЕЙЧАС НЕТ ДЕНЕГ У ГОСУДАРСТВА». НА РАБОТУ В ТАКОМ ВОЗРАСТЕ НЕ ХОТЯТ БРАТЬ. НО ВЕДЬ ЗАКОН О ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ ЕСТЬ. КУДА ОБРАТИТЬСЯ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ? ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА.
Здравствуйте!
Для начала все же следует разобраться — вам центр социальной занятости именно такой ответ дал в письменном виде? Т.к. в законах РФ (о пенсионном обеспечении и занятости населения) не содержится причины отказа из-за нехватки средств, то такой ответ незаконен. Вы его можете обжаловать в установленном законом порядке. Если же он был устный, то прежде чем обжаловать, необходимо направить им письменное обращение, которое должно быть зарегистрировано или отправлено заказным письмом с уведомлением и получить официальный ответ.
Добрый день! У меня ситуация такая. В мае прошлого года я уволилась по сокращению штата. Отстояла месяц на бирже и с 1 июля 2015 года оформила досрочную пенсию. Но, через месяц т.е. 3 августа я опять устроилась на работу. Пенсию мне приостановили. В декабре 2015 года я опять уволилась, но уже по собственной инициативе. Пришла в пенсионный фонд, сдала документы на возобновление пенсии. Но, мне пришел отказ. Они ссылаются на 400-ФЗ. Сказали, что теперь я могу оформить пенсию только в 55 лет по старости. Скажите, это все правомерно? Ведь у меня уже назначена пенсия. Почему ее нельзя возобновить. я прочла 400 -ФЗ ничего не нашла. И там говорится про страховые пенсии. А у меня досрочная пенсия и мне кажется, что в моем случае надо руководствоваться ФЗ «О занятости населения». Пожалуйста, подскажите, стоит мне бороться или нет. Или они все правильно мне ответили и я не имею права на возобновление досрочной пенсии.
Здравствуйте!
Согласно п.9 ст.24 закона «О страховых пенсиях» вы вправе обжаловать отказ вашего ПФР в вышестоящую инстанцию или в судебном порядке.
В данном случае, если вы оформляли пенсию как безработная. то происходило это в установленном порядке — по представлению органов занятости, за 2 года до вашего 55-летия, наличие соответствующего трудового стажа и т.д. Данное обстоятельство не содержится в ст.24 как причина для возобновления выплаты пенсии, т.е., как я понимаю требования закона, вы должны пройти данную процедуру заново, т.е. ваш центр занятости должен снова обратиться в ПФР для назначения вам досрочной пенсии.
Мне сказали на бирже, что не факт , что могут дать досрочную пенсию при всех выполненных условиях (стаж, сокращение, нет отказов), тк ежегодно дается квота на кол-во досрочников, т.е , если есть в казне деньги — отправят на пенсию, нет — будешь ждать офиц.пенсии.
Вообще, законом по данному вопросу никаких таких квот не предусмотрено. Есть закон «О занятости населения в Российской Федерации», а именно ст.32 — это прямое регулирование досрочного выхода на пенсию. Вместе с тем это право, а не обязанность органа социальной занятости, но вы также вправе обратиться с данную организацию с заявлением о выходе на досрочную пенсию и/или обжаловать их бездействие/отказ. Равно как и в случае отказа со стороны ПФР.
Мне 53 года. Уволена по сокращению в декабре 2014. Стаж работы 30 лет. Отказов от предложенной работы на бирже нет. Имею право на досрочную пенсию,но на бирже говорят, что нет денег. Эта социальная поддержка безработных граждан является гарантированной государством мерой или нет? Что делать? Ваш совет.
У меня, наоборот, много примеров, когда людей отправляли на досрочную пенсию без всяких проблем. В данной ситуации, к сожалению. я не вижу другого пути как идти по инстанциям, доходя до самых высших. Использовать нужно все: суд, прокуратуру, вышестоящие органы занятости, суды высших инстанций.
Если, как вы говорите, вы имеете право на досрочный выход на пенсию, т.е. это позволяет ваш специальный стаж, соблюдение определенных критериев для досрочного выхода на пенсию согласно законодательства, то вы вправе подать в ПФР соответствующее заявление и необходимые при этом документы.
Вот если вам официально откажут, тогда и надо будет изучать причины отказа для того же обжалования.
Олег, в ПРФ с Варварой даже разговаривать не станут т.к. необходимо представление с биржы труда (ЦЗН), а без этого представления ПФР никакие заявления не принимает. В данной ситуации все решает ЦЗН, который выполняет свои распоряжения сверху и целенаправленно тянет с подачей этого представления как можно дольше вплоть до 55 лет. Вот и получается, что Закон о досрочной пенсии есть, только добиться его не реально!
Здравствуйте! Меня сократили в январе 2015г. Тогда мне было 52 года. Общий страховой стаж 35 лет. В течении 10 дней зарегистрировалась в ЦЗН как гражданка, ищущая работу. Через 3 месяца присвоен статус безработного. Летом 2015г. мне исполнилось 53 года (будучи в статусе безработного). В этом статусе нахожусь и по сегодняшний день. За все это время ни ЦЗН, ни я сама трудоустроиться не смогла. Работодателям не нужны работники в таком возрасте, когда много молодых и перспективных безработных. Имеется 8 официальных отказов ОТ МЕНЯ работодателями с различными мотивировками т.к. отказ по возрасту они давать не имеют право. С моей стороны нет ни одного отказа от предложенной мне работы, ни одного нарушения в ЦЗ.
Обращалась письменно к руководству ЦЗ с просьбой оформить мне пенсию по старости досрочно на основании соответствующего Закона. Получила ответ: «Согласно ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в РФ» направление безработных граждан на пенсию досрочно не относится к числу гарантированных государством мер социальной поддержки безработных граждан». Периодически хожу к руководству ЦЗ с вопросом КОГДА? Получаю разные ответы, а одним словом их можно назвать ОБМАН! Конечно, юристы могут посоветовать мне обратиться в суд или прокуратуру, но есть судебная статистика (которую озвучили мне юристы-практики) — практически все суды по таким делам являются проигрышными. ЦЗН хорошо ОБУЧЕН как бороться с такими как я (досрочными пенсионерами). На пособие по безработице 4900= жить уже не возможно и давно! Так, что же делать? До пенсии по старости осталось 1 год 4 месяца. Спасибо, если сможете ответить.
мне 53, меня сократили, но общий мой стаж всего 12 лет, мне не дадут пенсию досрочно, я слышала, что стаж должен быть не менее 20 лет. Или если по сокращению, то недостаток стажа не влияет? Не могу нигде найти ответ, может вы знаете. Имею ли право уйти на пенсию досрочно? Я уже сто сайтов облазила и толком ничего нигде нет.
Здравствуйте Валентина. Даже если вас уволили по сокращению, то стаж важен, потому что он входит в условия выхода на досрочную пенсию, да и вам осталось работать два года до пенсии, а не год, что является тоже неотъемлемым условием для досрочной пенсии. Поэтому вы не можете выйти на досрочную пенсию, потому что не проходите по условиям.
Здравствуйте. Да вам не хватает стажа для выхода на досрочную пенсию, да и уволили вас ранее чем за год до пенсии, поэтому выйти на досрочную вы никак не можете.
здравствуйте
для получения досрочной пенсии входит ли в трудовой стаж уход за лицом, достигшим возраста 80 лет.
нам отказывают
как быть
8 месяцев не хватает, а уход 10 месяцев
спасибо
Здравствуйте! В целом, вам ответили верно — уход за кем-либо может быть включен в трудовой стаж лишь если это является вашей трудовой деятельностью. Соответственно, предприятие, оказывающее подобные услуги, принимая вас на работу, делает об этом запись в трудовой книжке.
В принципе, подобное можно сделать, оформив ИП, но доказательством трудового стажа в данном случае служит справка из ИФНС об уплате взносов в ПФР.
Здравствуйте. Нет в трудовой стаж не входит уход за человеком старше 80 лет, это может послужить поводом к досрочной пенсии, но количество отработанных лет должно соответствовать законодательству, а уход за пенсионером или инвалидом не входит в трудовой стаж, потому что это только ваше личное решение ухаживать за ним или нет, ну кроме случаев если вы работаете профессиональной сиделкой, да и то тут сложно потому что обычно такие оплаты происходят из рук в руки.
Добрый день. Имею право на досрочный выход на пенсию с 50 лет. Работал бортпроводником. Стаж трудовой 20 лет, 14 летный. Был уволен 31. 05. 2006 г. по сокращению штатов пункт 2 статья 81 ТК РФ. После сокращения сразу встал на учет в Службу по трудоустройству. Простоял на учете 1 год и 3 месяца. Работу по моей специальности не нашли. Сняли с учета по истечению положенного срока. С тех пор нигде официально не работал. Мне сейчас 47 с половиной лет. Имею ли я возможность выйти на пенсию на 2 года раньше или что необходимо предпринять для этого. Имею не совершеннолетнего ребенка.
Здравствуйте Роберт. Вы можете выйти на досрочную пенсию в 50 лет, поэтому сейчас на досрочную пенсию вы выйти не можете, все те условия про стаж и про то что стояли на бирже труда распространяются только на людей, которые выходят на пенсию во время, а различные выходы на пенсию ранние не суммируются.
Вам нужно обратится в пенсионный фонд, где вам расскажут о том, имеете ли вы право на досрочный выход на пенсию с учетом вашего стажа работы.
Здравствуйте! Меня сокращают с 11 января 2016 года, и на день сокращения мне останется до пенсии 1 год 4 м-ца. встав на учет в центр занятости могут ли меня там отправить на досрочную пенсию?
Общий стаж у меня 23 года.
Добрый день. Да если вы станете на биржу труда и там за два месяца у вас будет менее двух отказов от предложенной вам работы, то тогда вы сможете выйти на досрочную пенсию. Но ваш стаж должен быть не менее 20 лет и ваш возраст должен быть больше чем 53 года и обязательно проверьте чтобы под вашим увольнением было написано что вас сократили.
Здравствуйте Ирина. Да у вас есть шанс уйти на досрочную пенсию, но вам надо обязательно встать на биржу труда и если у вас там не будет более двух отказов от работы, то вы сможете спокойно быть на досрочной пенсии. Поэтому вставайте на биржи и проследите чтобы у вас в трудовой книжке было написано, что вас уволили по сокращению штата.
Добрый день! Я, главный специалист администрации городского поселения. Мне 52 года 4 месяца. Стаж муниципальной службы 11 лет 6 месяцев. Ожидается очень большое сокращение штата. Возможно ли досрочно уйти на пенсию и сохранится ли муниципальная пенсия.
Добрый день! в вашем случае досрочный уход на пенсию невозможен, так как вы не достигли пенсионного возраста, а именно 60 лет, а муниципальная пенсия по российским законам начисляется только после 15 лет работы в администрации. к сожалению, и тут вы не подходите под закон, так как не проработали необходимое количество лет в администрации, чтобы получать муниципальную пенсию.
Здравствуйте! При увольнении со службы в органах местного самоуправления по причине сокращения штата, как в Вашем случае, пенсия за выслугу лет назначается при стаже не меньше, чем 15 лет. Пенсионный возраст для женщин в настоящее время составляет 55 лет, для мужчин — 60. Похоже, что пока Вы не проходите по этим параметрам.
Да, дострочный выход на пенсию можно только через биржу труда делать. Поделитесь, кто проходил через это? И какую платить стали пенсию? А то у меня знакомые собираются так делать. Кстати, если увольняют именно по сокращению, там должны давать прилично так денег- 3 оклада. Кому давали?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: У меня папе 58 лет работает на ЖД перенес 2 операции по онкозаболеванию, могут ли его оформить на пенсию преждевременно по сокращению штата?
Да, по сокращению штата могут оформить на пенсию раньше положенного срока.
Алексей, а Вам оно нужно? Пускай лечащий врач оформляет документы на МРЭК (медицинская реабилитационно-экспертная комиссия). После двух операций по онкозаболеванию Вашему отцу обязаны дать группу по инвалидности и затем документы подаются на назначение пособия по инвалидности. При наступлении пенсионного возраста Вы быстро сможете оформить трудовую пенсию по возрасту. Ведь стажа у отца хватает.
Здравствуйте! Мне 56 лет. На предприятии сокращение. Трудовой стаж 39 лет. Могу ли я уйти на пенсию досрочно без потери процентов — снижающих начисленную пенсию?
Вы уже достигли пенсионного возраста, а также необходимый трудовой стаж есть в наличии, поэтому на досрочную пенсию можете уходить в любое время, не дожидаясь сокращения. Вам, как пенсионеру будут положены разные льготы https://posobie.guru/pensii/vyhod.
Я бы вам рекомендовала остаться до самого сокращения. Но, даже если вы уйдете досрочно, то вы все равно никаких процентов не потеряете.
Здравствуйте! Мне вручили уведомление о сокращении штатов, имеет ли значение дата увольнения для назначения досрочной пенсии? Мне 2 августа исполнится 53года. Могут ли мне отказать, если я уволюсь до 2 августа?
Да, если вы уйдете раньше, чем вам исполнится 53 года, то досрочную пенсию вы не получите. так что лучше немного подождите до вашего дня рождения.
Одним из условий получения досрочной пенсии — это достижение 53 лет. Учитывая, что на момент увольнения ваш возраст чуть меньше положенного, пенсию вам вряд ли назначат. Но не расстраивайтесь. Нужно всего лишь встать на учет в службу занятости и протянуть время до дня рождения. В любом случае при оформлении документов вам понадобиться статус безработного. А вдруг служба вам еще и работу найдет.
Я инвалид 3 группы по общему заболеванию, до 55 лет мне осталось 4 месяца. Имею ли право уйти на пенсию по возрасту?
Да, можете. у вас же возраст уже, то по каких причинах вы не сможете уйти на пенсию? все законно, пожалуйста, выходите.
Конечно имеете, какие могут быть вопросы. У вас наступает пенсионный возраст по которому вы спокойно уходите на пенсию.
Если уволили по собственному желанию а до пенсии осталось 2,4 г. можно оформить пенсию досрочно?
Надежда, законодательством РФ (Закон 1032-1, Закон 173) не предусмотрено досрочное назначение пенсии при увольнении по собственному желанию. Право предоставлено следующим категориям: уволенным по сокращению, увольнение не ранее 2 лет до наступления права, признан безработным, нет возможности найти работу.
Нет. Согласно законодательству, досрочный выход на пенсию возможен при наличии нескольких условий: предпенсионный возраст не ранее чем за 2 года, увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением штата или численности, наличие страхового стажа, невозможность трудоустройства.
Бывают такие ситуации в жизни когда человек предпенсионного возраста остался не у дел и в то же время не может устроиться на работу, особенно те кому осталось до пенсии около 2 лет. Не везде с большой охотой берут их на работу в данное время, а в большинстве случаев просто культурно отказывают в работе. В таких ситуациях, если ты не попал под сокращение или, если прошло более какого то периода времени, с момента потери работы (просто не помню сколько, то ли два месяца или чуть более) в центре занятости платят всего 450 рублей в месяц и как человеку прожить на эти деньги? При этом должен 2 или три раза отмечаться в данном центре на предмет наличия вакансии. Информация для размышления, я через это прошел и предпочел не становиться там на учет.
Меня сократили с предприятия когда мне оставалось до пенсии всего 2 года. Самое главное, чтобы в трудовой книжке было правильно оформлено увольнение по сокращению штатов. У Вас должно быть записано «Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Мне написали совсем другую статью. Пришлось побегать, чтобы исправить неправильную формулировку. Нельзя тянуть с постановкой на учет на биржу труда. И самое главное не в коем случае не отказывайтесь от любой работы предложенной вам на бирже. Я ходила на все предприятия которые мне предлагали. На самом предприятии куда меня посылали было не сложно получить отказ о работе. Работодатели очень неохотно берут людей предпенсионного возраста.