Алиментное родительское содержание вправе получать любой ребёнок, рождённый в браке или вне его.
Нежелание отстранившегося от воспитания родителя поддерживать своё чадо материально является поводом для обращения в суд и взыскания алиментов в принудительном порядке.
Алименты – это строго определенная законодательством и судом сумма денежных средств, которая взыскивается с ответчика на содержание несовершеннолетнего ребенка, престарелого родителя или другого лица, если это прописано в законе.
О том, следует ли их взыскивать с дохода, полученного после нахождения на листке нетрудоспособности, можно узнать ниже.
Алименты с отпускных выплат начисляются бухгалтерией предприятия или учреждения и удерживаются после выплаты налогов.
В переводе с латыни «алименты» – питание. Основное назначение таких выплат – обеспечение содержания детей после развода родителей. Положения, определяющие порядок начисления, удержания и перечисления алиментов, содержатся в 5-ой части Семейного Кодекса Российской Федерации. Для граждан, работающих по найму, все расчеты по ним производит бухгалтерия предприятия.
Согласно семейному законодательству алименты удерживаются не только с заработной платы и премий, но и с прочих доходов работника.
Один из них – материальная помощь. Это непроизводственная доплата, не зависящая от деятельности работника или его организации.
Размер алиментов, изымаемых из заработка родителя, напрямую зависит от количества детей, которых он обязан финансово содержать и обеспечивать материально, как минимум, до совершеннолетия (Статья 80 СК РФ и Статья 81 СК РФ).
Появление у плательщика второго ребёнка увеличивает общую сумму его алиментных выплат (с 25 до 33.33%), но существенно снижает размер пособия в пересчёте на ребёнка (с 25 до 16.67%).
Количество разводов в современном обществе семимильными шагами приближается к количеству заключенных браков, поэтому вопрос обеспечения детей, проживающих с одним из родителей, стоит довольно остро.
Алименты, порядок их уплаты и нерадивые родители, уклоняющиеся от содержания ребенка – данные вопросы знакомы большей части одиноких матерей (а в некоторых случаях и отцов).
В данной статье будет затронут вопрос начисления и удержания выплат в тех случаях, когда работник, обязанный их платить, увольняется – это полезно знать и плательщикам, и получателям алиментов.
Когда семья с ребенком переступает грань развода супругов, очень важным этапом является грамотное юридическое оформление отношений, в частности, особо остро стоит вопрос начисления алиментов на несовершеннолетнего ребенка.
Иногда родители могут самостоятельно договориться о выплате финансовой помощи, но нередко бывшим супругам приходится прибегать и к принудительным методам выплаты алиментов по решению суда.
При расторжении брака обязанность родителей содержать общих детей остается за каждым из них.
Супруг, который оставляет семью, должен выплачивать средства на содержание детей в размере, установленном судом.
Желание алиментщика уменьшить размер выплат понятно, но как это сделать – регламентирует законодательство.
Самый простой и наименее затратный способ добиться получения алиментов на ребенка — это договориться родителям между собой об условиях выплат и заключить соглашение. К сожалению, на деле это получается далеко не всегда.
Все чаще выплат на ребенка приходиться добиваться через суд, а иногда матери сталкиваются и с более сложными ситуациями, например, когда неизвестно местонахождение отца ребенка, и другими особыми случаями.
Появление на свет малыша приносит в дом радость и счастье. Но что если партнеры приняли решение о расставании? Кто будет обеспечивать ребенка? Содержание детей – совместная обязанность обоих родителей, закрепленная на законодательном уровне ст.80 Семейного кодекса РФ.
В жизненной ситуации, когда ответственность по воспитанию ложится на плечи одного из родителей, второй должен выплачивать алименты до достижения ребенком совершеннолетия. Выплаты будут продолжаться и после 18-летнего рубежа в случае нетрудоспособности ребенка, подтвержденной заключением медико-социальной экспертизы.
10531563887313767 
