+7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63СПб

Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку

Могут ли близкие родственники - папа или бабушка ребенка - выйти в декретный отпуск по уходу за ребенком?

Если раньше, во времена того же Советского Союза, роли в семье были распределены одним образом. Мама воспитывает ребенка в декрете, а папа работает и обеспечивает свою семью.

В современном обществе эти стереотипы были кардинально нарушены.

...

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47. Это быстро и бесплатно!

Сегодня мамы обеспечивают финансовую стабильность семейства, а папам остается в удел ведение хозяйства и развитие отпрысков. Существует и другая схема жизни, когда опека над детьми целиком и полностью возложена на бабушку, тогда как родители зарабатывают «на хлеб», так сказать.

Российское законодательство одобряет уход за ребенком бабушкой и отцом, мало того, эти ближайшие родственники также могут рассчитывать на положенные законом выплаты – «декретные деньги», как их еще называют многие молодые мамочки.

Общая информация

Статья 256 отечественного Трудового кодекса гласит, что уход за малышом до 3 лет может осуществлять не только мать, но и другие члены семьи, в частности:

  • отец ребенка;
  • бабушка одной из сторон;
  • опекун;
  • другие родственники.

Если воспитанием ребенка занимается работающая мама, то она должна предоставить по месту официального трудоустройства заявление стандартного образца, подкрепленное свидетельством о рождении ребенка (его ксерокопией).

Если же в декрет уходит бабушка или папа, то они также должны написать соответствующее заявление по месту своей работы, и отказать в таком добровольном пожелании не имеет права ни один работодатель.

При отказе разрешать конфликт можно в судебном порядке, и суд однозначно будет на стороне заявителя.

Более того, начальник не имеет право уволить такого родственника и даже, наоборот, должен удерживать за ним рабочее место до выхода после декрета на работу.

Увольнение может последовать только в случае ликвидации предприятия, но никак не по желанию работодателя.

Задавать лишние вопросы о семейном положении начальник тоже не в праве, а решение папы или бабушки ребенка должен воспринимать как факт и неизбежность.

Также важно напомнить, что отсутствие одного из родственников на работе никак не отражается на трудовом стаже и стаже по специальности, то есть они остаются неразрывными.

Теперь, что касается финансовой стороны вопроса: папа и бабушка при уходе за ребенком до 3 лет имеют полное право на получение ежемесячных декретных выплат, то есть все пособия работающей мамы, которая находится в декрете, для остальных членов семьи также сохраняются.

Мама в это время может заниматься своим карьерным ростом и любимой профессией, учиться в вузе или аспирантуре, проходить воинскую службу и быть военнообязанной, и такая расстановка семейных приоритетов никак не отразится на ее стабильном ежемесячном доходе.

Оформление в случае усыновления

Если в семье принято решение усыновить грудного ребенка, то работающей маме также необязательно уходить в декрет.

Согласно статье 257 того же Трудового кодекса усыновители или родственники усыновителей, которые по факту занимаются воспитанием приемного малыша, имеют все права и основания для ухода в декрет с официального места трудоустройства.

Это могут быть папа или бабушка, а кто именно, решается индивидуально – на семейном совете, так сказать.

Сразу стоит отметить, что при оформлении на работе декретного отпуска, который папа или бабушка получают на усыновленного грудничка, в будущем должна быть сохранена тайна усыновления.

Именно поэтому усыновители могут с личной просьбой обратиться в органы опеки и попечительства своего района, дабы их компетентные сотрудники посодействовали в скорейшем получении листка нетрудоспособности.

Работодатель не должен задавать лишних вопросов, но, если из его уст они все-таки слетают, то бабушка, мама или отец усыновленного ребенка могут никак не комментировать неожиданные перемены в своей жизни.

Раскрыть тайну усыновления могут только родители, поэтому лишние разговоры на работе по мере взросления малыша могут стать веским аргументом для составления иска и предоставление его на рассмотрение суда.

Усыновители или их ближайшие родственники, которые по факту занимаются воспитанием ребенка, также должны предоставить на работу заявление и свидетельство о рождении, и только в этом случае получают декретный отпуск до 3 лет с сохранением стажа и рабочего места.

Также они могут рассчитывать на декретные выплаты, которые ежемесячно получают и биологические родители детей-ровесников.

Закон одинаков для кровных родителей и опекунов.

Переоформление на бабушку

В жизни случается так, что изначально в декретный отпуск уходит традиционно мама малыша, но позднее понимает, что по определенным причинам ей необходимо как можно скорее выйти на работу.

От таких поворотов судьбы никто не застрахован, и кто, как не родная бабушка малыша, выручит в столь затруднительной ситуации.

Законодательство РФ допускает, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями, а разделен между мамой, папой и бабушкой, ну или другим близким родственником.

Для его получения необходимо официальное трудоустройство и заявление руководству установленного образца.

Здесь предусмотрено два варианта развития событий:

  1. Если в декретный отпуск уходит официально трудоустроенная бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет, которая выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка.
  2. Если бабушка является пенсионеркой и не работает, то социальные выплаты ей полагаются в случаях:

    — когда родители ребенка пропали без вести;

    — не могут содержать ребенка по состоянию здоровья (инвалиды, как вариант);

    — лишены родительских прав;

    — сидят в тюрьме;

    — не желают лично заниматься воспитанием ребенка.

Во втором случае в органы социальной защиты населения необходимо представить документы, которые подтверждают один из аргументов, после чего на имя бабушки будет открыт счет, и она сможет получать минимальные социальные выплаты.

Так что государство не ущемляет права бабушки в отношении ее кровного или усыновленного внука, и она может принимать самое непосредственное участие в его воспитании, если так сложились обстоятельства, или решили родители.

Необходимые документы

Если воспитанием ребенка и оформлением декретного отпуска будет заниматься его отец, то в органы социальной защиты требуется направить следующий пакет документов с личной явкой:

  • заявление, написанное в произвольной форме;
  • свидетельство о рождении воспитанника (ребенка);
  • справка о том, что биологическая мать (опекун) не пошла в декрет, а сразу после окончания больничного листа вернулась на свое прежнее место работы.
Если декретный отпуск для отца будет оформлен официально, он сможет получать ежемесячные социальные выплаты на ребенка, пока тому не исполнится 1,5 года.

В противном случае на финансовую помощь государства можно не рассчитывать.

В тех семьях, где приняли решение оформить декретный отпуск на бабушку, также необходимо собрать документы. Среди них:

  • заявление от бабушки в органы социальной защиты;
  • документ о рождении ребенка;
  • письменное подтверждение, что ни мать, ни отец ребенка (его опекуны) не находятся в декрете, и официально вернулись на свое прежнее рабочее место для продолжения трудовой деятельности.

Только оформление официального декретного отпуска на бабушку позволяет рассчитывать на ежемесячную помощь от государства, а для этого без указанных документов не обойтись.

Как оплачивается пожилым?

Когда родители возлагают воспитание ребенка на бабушку, то чаще всего аргументируют этот поступок высокооплачиваемой работой и желанием в полной мере обеспечивать семью.

Однако важно не забывать, что бабушка, которая официально ушла с работы в декрет, может ежемесячно рассчитывать на 40% от своего среднего дохода.

Продолжительность таких социальных выплат составляет 1,5 года, после чего начисление прекращается.

Бабушки-пенсионерки также могут претендовать на минимальный размер социальных выплат во время декретного отпуска, но только в том случае, если родители ребенка попадают хотя бы под один из вышеперечисленных пунктов.

Уход за ребенком при продолжении работы мамы на условиях неполного рабочего времени

Если мама не готова оставить свое чадо на целый рабочий день с бабушкой, но и сидеть без работы она тоже не привыкла, то имеется альтернатива.

Можно выбрать один из двух предложенных вариантов: работа дома или частичная занятость.

В обоих случаях женщина не теряет право на получение выплат от Фонда социального страхования, которые, как и прежде, соответствуют 40% от среднего дохода.

Так что можно всегда найти вариант и научиться сочетать полезное с приятным, тем более, если рядом всегда есть надежная поддержка бабушки ребенка.

Законодательство РФ предусмотрело все комбинации по уходу за ребенком до 3 лет.

Мало того, обеспечило всем трудоустроенным членам семьи социальные выплаты, сохранение рабочего места и стажа, что в условиях современного общества немаловажный момент.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-66-47 (Москва)
+7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 206
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Римма Белова

    я работающая бабушка невестка после рождения ребенка хочет работать могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за малышом

  2. Илья Ушаков

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если бабушка сидела в декрете с внуком затем вышла на работу ,через полгода опять решила уйти в декрет с внуком, так можно?

  3. Галина Романова

    Здравствуйте, я беременна и не работаю, может ли моя мама оформить на себе декретный отпуск?

  4. Антонина Павлова

    Здравствуйте!Может ли бабушка 5 летнего внука инвалида детства оформить на себя уход за ребенком и досрочно уйти на пенсию ,если моя дочь хочет выйти на работу Ответить

  5. Дамир Игнатьев

    Добрый день! Мама, которая станет скоро бабушкой, которой 43 года хочет пойти в декрет с внуком. У нас бюджетная организация, возможно ли это? Спасибо

  6. Зинаида Власова

    Добрый день. У меня внучке 10 месяцев,у сына рафик работы не позволяет выполнять должный уход за ребенком,мама несовершеннолетняя (15 лет) могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за ребенком

  7. Андрей Михайлов

    Добрый день Возможно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на работающую официально бабушку, Но бабушка уже пенсионного возраста?

  8. Ярослава Соловьёва

    Я работающая бабушка, дочь студент заочник. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но продолжая работать

  9. Ренат Фёдоров

    Здравствуйте! Хотелось бы узнать, может работающая бабушка оформить декретный отпуск, т.к. мама новорожденного ребенка находится в больнице с анкалогией?

  10. Маргарита Соболева

    Здравствуйте! Могу ли я оформить по уходу за ребенком на мужа , он пенсионер таможенной службы не по возрасту, ребенку 10 месяцев,если можно какие документы нужны и куда относить эти документы

  11. Галина Беляева

    Добрый день. После проверки ФСС будет вынесено решение о возврате пособия по уходу за ребенком, оформленного бабушке малыша. Бабушка работает 7 часовой рабочий день.

  12. Кирилл Быков

    Здравствуйте! Мне 53 года я работаю в школе учителем. Уже получаю пенсию по выслуге. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком и сохранить место работы?

  13. Светлана

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, если работающая пенсионерка уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком и будет получать пособие в размере 40% от заработка, то будет ли ей выплачиваться пенсия? Спасибо

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Пособия по уходу за ребенком и страховая пенсия принципиально разные соцпособия, регулируемые разными законами. Во втором случае пенсия это то, что гражданин заработал своим трудом, выплачивается с обращением за ней с момента наступления права на ее получение, для работающих пенсионеров есть лишь ограничения, которые никак не связаны с ее выплатой вообще.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  14. Татьяна

    Здравствуйте, ребенку 1,1 год, планировала выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы сохранились декретные выплаты. На работе поставили условие, что возьмут только на полный рабочий день. Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца ребенка? Cпасибо.

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      1. Ваш работодатель нарушает норму ст.256 ТК РФ — вы имеете полное право на выход на неполный рабочий день, при этом с сохранением пособия. Но это уже ваше право — оспаривать ли это через Трудинспекцию или суд.
      2. Переоформление законом не предусмотрено, т.е. если вы выходите из такого отпуска, отец ребенка или его бабушка/дедушка, вправе уйти в такой отпуск, вплоть до 3 лет, уже со своей работы.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  15. Света

    Здраствуйте.. подскажите пожалуйста могу ли оформить пособие на выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет на бабушку официально работающую, но она дальше будет продолжать работать , а я мать буду сидеть с ребенком отказавшись от выплат у себя на работе(тоже официально трудоустроенна но офиц. з п маленькая и выплаты будут значительно меньше)

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Не вполне понятен ваш вопрос, т.к. в нем можно определить попытку фиктивных действий. Ст.256 ТК РФ наделяет правом на отпуск по уходу за ребенком, «осуществляющим фактический уход за ним», в том числе его бабушку. При этом за таким работником также сохраняется право на неполный рабочий день или работа на дому. Т.е. если вы не поняли норму закона, то какой работник собирается в отпуск по уходу за ребенком, такой и пишет своему работодателю заявление и уходит в такой отпуск, получая от него пособие, другой родитель или родственник при этом в такой отпуск уйти уже не может.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  16. Ксения Андреева

    я,бабушка,нахожусь в отпуске по ухду за внуком.ему 9 месяцев.дочь-мать одиночка,вышла на работу.в августе назначена мне пенсия.с 1 ноября на работе заканчиваеться контракт.могу ли я получать пособие на ребенка?если нет,то что делать?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Поймите правильно, в данном случае вы являетесь бабушкой ребенка, а не его законным представителем, что означает, что если вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком и получение соответствующего пособия до 1,5 лет и до 3 лет, то в случае прекращения трудового договора в связи с его окончанием, такое право вы утрачиваете, а на иные пособия право имеют только законные представители ребенка (родители, опекуны).

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  17. Марина Шмидт

    Здравствуйте.Подскажите пожалуйста можно ли оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку в том случае что отец ребенка работает вахтовым методом. А мама будучи в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет забеременела вторым и в это время была уволена в связи с ликвидацией банка в котором она работала? И в данный момент младшему ребенку 9 месяцев а маме поставили диагноз рак груди 3 степени и требуется длительное лечение?

    • Елена

      Добрый день! Да, вы имеете полное право переоформить декретный отпуск по уходу за ребенком хоть на бабушку, хоть на дедушку. Если бабушка работает официально и пенсии не получает, то никаких проблем при оформлении не возникнет. Болезнь матери в данном случае роли не играет.

    • Элен

      Конечно можно оформить на бабушку, но при условии что она официально трудоустроена и не находится на пенсии (и не собирается туда пока ребенку не исполнится 1,5г — иначе выплачивать перестанут). А болезнь матери и метод работы отца здесь никакой роли не играет. Просто вы и муж берете на работе справку о том что пособия не получаете и не будете, бабушка несет их к себе на работу и пишет заявление на отпуск по уходу.
      Вот есть статья http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/uhod/ezhemesyachnoe.html

  18. Артемий Александров

    Здравствуйте. Я ИП в следующем году рожать буду… вот думаю что мне делать? Надо ли куда документы подавать? и можно ли дикрет оформить на бабушку , а сама зарабатывать на жизнь буду

    • Марина

      Добрый день. Отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет может оформить бабушка. В случае ее официального трудоустройства она ежемесячно будет получать выплаты в размере 40% от среднего заработка. Неработающая бабушка не может находиться в декрете (кроме указанных в данной статье случаев) и соответственно, получать за это деньги. Если в декрет хотите пойти вы сами, то необходимо учитывать факт уплаты взносов в ФСС. В случае неуплаты взносов и отчетности, декретные оплате не подлежат. Если уплачивали, то идете в декрет как обычный сотрудник: сначала оформляете больничный по беременности и родам (140 дней, выдает гинеколог на 30 неделе) и после срока его окончания пишете заявление и идете в отпуск по уходу за ребенком.

    • Наталья

      Добрый день! Вы вполне можете оформить декрет на бабушку, а сами продолжить работу. Тем более, что Вы, по идее, зарабатываете больше, чем бабушка ребёнка. Насчёт подачи документов: Государство в любом случае будет платить Вам меньше, чем Вы сможете заработать во время отпуска по беременности и родам. Поэтому я бы не стала заморачиваться. Надо ли это Вам, решите Вы.

  19. Татьяна Захарова

    Здравствуйте! Невестка работает неофициально! Могу ли я уйти в декретный отпуск со внуком вместо неё?

    • Светлана

      На основании ст 256 ТК РФ у вас есть такое право. В случае, если вы работает официально, на имя руководителя вашей организации вы должны написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком сначала до 1,5 лет, затем до 3-х. К заявлению необходимо приложить справки с места работы родителей, что они не находятся в таком отпуске; копию свидетельства о рождении ребенка; копию документа подтверждающее ваше родство; заявление о назначении и выплате Вам пособия до 1,5 лет. Работодатель не имеет права отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком, а также уволить Вас (ч.3 ст.268 ТК РФ). На основании Указа № 1110 от 30.05.1994г. Президента РФ, вы будете получать 40% от среднего размера заработка за последние 2 года. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ваш стаж сохраняется. Также нужно написать заявление об оформлении отпуска по уходу за ребенком в отдел соц.защиты, к нему приложить такой же пакет документов, указанных ранее (для работодателя).
      Но, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушке, маме необходимо иметь официальное место работы.

    • Вера

      Татьяна, ваша мама может уйти в декретный отпуск по уходу за внуком, при условии, что она официально трудоустроена. Но в вашей ситуации, при том что вы нигде официально не работаете, отправить бабушку в официальный отпуск юридических предпосылок нет.

  20. Елизавета Савельева

    Добрый день! У меня сноха официально не работает, я являюсь бабушкой будущего ребенка.Могу ли я по месту своей работы оформить декретный отпуск и имею ли я право на получение декретных выплат? Заране псасибо

    • Анзор

      Здравствуйте,Вы ни как не можете оформить дикретный отпуск,так как не являетесь матерью ребенка.А на счёт дикретных выплат,вы не можете их получать,потому что дикретные выплаты полагаются только Матери ребенка!

    • Татьяна

      Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет либо до 3 лет. Бабушка получает все выплаты и пособия в полном объеме. Для оформления отпуска по уходу за ребенком бабушка предоставляет по месту работы следующие документы: свидетельство о рождении ребенка; документ о родстве бабушки с одним из родителей ребенка; справку об отсутствии выплат и пособий на ребенка, оформленных на родителей; справку от отсутствии оформленных отпусков по уходу за ребенком на родителей; заявление от бабушки на оформление отпуска по уходу за ребенком; заявление от бабушки на пособие (до 1,5 лет)

    • Наталья

      Да, Вы можете оформить декретный отпуск на себя, согласно статье 256 ТК. Но при условии, что Вы единственная будете находиться в отпуске по уходу за ребёнком, и никто кроме Вас. Вам на Вашей работе всего лишь нужно написать заявление, и работодатель не имеет права Вам отказать. Это, кстати, поподробней можно узнать и в данной статье: http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/dekretnyj-otpusk/na-papu-ili-babushku.html .

  21. Ирина Валерьевна

    Добрый вечер. Моя дочь уволилась во время декрета, работает на новом месте, муж у нее белорус, официально не работает. Внучке 1,5 как мне уйти в декрет ? Я работаю и хочу сохранить стаж. Какие документы я должна предоставить на работу.

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      В принципе, в соответствии со ст. 256 ТК РФ вы имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, с выплатой пособия, в данной ситуации в 50 руб, с частичной занятостью или работой на дому при желании, с сохранением страхового стажа и рабочего места за вами. Однако, помимо заявления на такой отпуск необходимы будут справки от обоих родителей, что они не находятся в аналогичном отпуске. Т.е. возникнут вопросы по отцу ребенка — почему вы осуществляете фактический уход, а не он. Именно это содержится в требованиях указанной статьи — фактический уход за ребенком.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  22. светлана

    Здравствуйте!Может ли бабушка 5 летнего внука инвалида детства оформить на себя уход за ребенком и досрочно уйти на пенсию ,если моя дочь хочет выйти на работу

  23. Злата Чистякова

    я бабушка, мне 50 лет , но я не на пенсии, т.к. у меня нет пенсионного стажа. Я работаю в детском саду, воспитателем и хочу выйти в декрет по уходу за внучкой до 1,5, Имею ли право на социальные выплаты и на декретный отпуск?

    • Агри

      Да, после подачи документов в органы соц. защиты, Вам должны начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но оно будет минимальным. Также родители ребенка должны предоставить документы о том, что никто из них подобного пособия не оформлял. Можно сидеть с ребенком и до трех лет, если места в садике не найдется, при этом получить компенсацию за садик, если в семье это третий ребенок. При этом последующие полтора года — до 3 лет, могут не засчитать в трудовой стаж.

    • Екатерина

      Добрый день. Если ваша дочь приступит к работе, то вы можете выйти в отпуск по уходу за ребенком за нее, и получать пособие до 1,5 лет. Также за вами сохраняется рабочее место.

  24. Игорь Семёнов

    Работник канцелярии имеет стаж более 35 лет хочет оформить отпуск по уходу за внучкой. Сохраняется ли за ней рабочее место на предприятии?

    • Елена

      Игорь, да, конечно, бабушке не обязательно увольняться, чтобы ухаживать за внуком. Она должна написать заявлении о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком, на период не более 3-х лет с дня рождения ребенка. На все время отпуска работодатель обязан сохранить за ней рабочее место.

  25. Арина Андреева

    Здравствуйте. Подскажите, может ли уйти в отпуск по уходу за ребенком родная тетя малыша?

    • Илья

      .Здравствуйте Арина. Согласно статье ТКРФ -256, Вы можете взять отпуск по уходу за ребёнком, без документального подтверждения родства.

    • Елена

      Арина, ваша тетя может оформить отпуск по уходу за ребенком, если она состоит в трудовых отношениях, т.е. работает. Если же не работает или является пенсионеркой, то не положен ей такой отпуск.

  26. Виктория Фёдорова

    здравствуйте! хотела унать:можнот ли переофоромить пособие на ребенка до 3 лет на бабушку, если я собираюсь выйти на работу? она на пенсии. ребенку 6 мес

    • Елена

      Добрый день! Да, пока ребенку не исполнилось три года, вы в любой момент можете переоформить пособие на бабушку малыша. Чтобы это сделать вам нужно обратиться к своему работодателю за справкой, подтверждающей факт прекращения вашего отпуска по ухода за ребенком и неполучения пособия.

    • нина вареница

      Здравствуйте! Читаем Закон о начислении пособий (№ 255-ФЗ)
      Цитата (Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком):
      1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
      2.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
      Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
      4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. Удачи вам!

  27. Римма Семёнова

    здравствуйте! подскажите, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком моей родной сестры? она официально не работает. я работаю официально. какие справки для этого нужны?

    • Елена

      Добрый день! Да, вы можете воспользоваться правом уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо сестры. При этом за вами будет сохранена ваша должность и это время будет засчитано в непрерывный трудовой стаж. Подавайте заявление, предоставляйте справку, что ни отец, ни мать ребенка не находятся в декретном отпуске.

  28. Дарья Морозова

    здравствуйте! меня зовут Флора, я хотела бы узнать могу ли я оформить пособию по уходу за ребенком бабушке ребенка если она уже в пенсионном возрасте?

    • Александр

      Здравствуйте Дарья! Оформить пособие на бабушку пенсионерку у вас не получится. Вот если бы бабушка еще бы работала, тогда бы это можно было бы сделать.

    • Евгения

      Здравствуйте. Если Вы официально приступите к работе, то вместо Вас в декрет может пойти бабушка. Пенсия и все полагающиеся льготы будут за ней сохранены, а также до 1.5 лет будет получать пособие по уходу за ребенком. Если бабушка официально работает, то за ней будет сохранено рабочее место.

    • рита воронова

      Здравствуйте! Прочтите закон о начислении пособий (№ 255-ФЗ)
      1.Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
      2.Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Всего вам доброго!

  29. Никита Воронин

    Если моя дочь родила ребенка и работает заграницей а я в Украине и за ребенком буду смотреть я то что нужно чтобі оформить на меня декретній отпуск и считается ли мне стаж?

    • зина каратаева

      Здравствуйте! Российское законодательство одобряет уход за ребенком бабушкой и отцом, мало того, эти ближайшие родственники также могут рассчитывать на положенные законом выплаты – «декретные деньги», как их еще называют многие молодые мамочки. Статья 256 отечественного Трудового кодекса гласит, что уход за малышом до 3 лет может осуществлять не только мать, но и другие члены семьи. Папа и бабушка при уходе за ребенком до 3 лет имеют полное право на получение ежемесячных декретных выплат, то есть все пособия работающей мамы, которая находится в декрете, для остальных членов семьи также сохраняются и на рабочий стаж это не отрожаеться. Удачи вам!

    • Наталья

      Вы сможете выйти в отпуск по уходу за ребенком только в том случае, если мама официально приступит к работе. Рабочее место на предприятии останется за вами. Но учтите, что мама должна работать на территории Украины и иметь официальное трудоустройство.

  30. Виктория Новикова

    Добрый день. Я «активный пенсионер», как нас называют, работаю. Стаж 44 года. Могу ли я. бабушка, со стороны отца ребенка, взять декретный отпуск. чтобы отпустить маму на работу? малыш родился 13.09.2017.

    • Вера

      Виктория, бабушка тоже может оформить декретный отпуск. Если в декретный отпуск уходит официально трудоустроенная бабушка, то на ее имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет, которая выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка.

    • Александр

      Здравствуйте Виктория! По этому поводу статья 256 ТК РФ, взять отпуск по уходу за ребенком,( декретный), может взять любой работающий родственник, хоть со стороны отца, хоть со стороны матери.

  31. Дмитрий Алексеев

    Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю, но трудовой стаж на последнем месте работы маленький и офц зп тоже маленькая. Если я все правильно поняла, то по уходу за ребенком может уйти дедушка? я объясню, на момент моих родов я например уволюсь и буду без работной, дедушка работает , он же может уйти на 1,5 года в отпуск по уходу?

    • Ирина

      Добрый день! Да, вы все верно понимаете. В отпуск по уходу за ребенком имеют право уходить и родители и бабушки и дедушки. Если он будет сидеть с ребенком до того момента как ребенку исполнится полтора года, то на имя дедушки оформится социальная выплата. За эти выплаты отвечают органы социального страхования.

    • Елена

      Дмитрий, да, по уходу за ребенком в декретный отпуск может уйти и дедушка, если он будет сидеть до полутора лет, то на его имя оформляется социальная выплата до достижения ребенком 1,5 лет, которая выплачивается органами социального страхования в размере 40% от среднего заработка. Если после полутора лет до достижения трех лет, то пособие не выплачивается.

  32. Инесса Орлова

    добрый день!Я мать одиночка в графе папа прочерк.На данный момент ребенку 2 года он пошел в садик, но пока адаптация переодически болеет,моя мама (бабушка)работает и имеет льготы от работы на ЖКХ,она хотела бы пойти в отпуск по уходу за внуком.Может ли она это сделать с сохранением рабочего места и льгот?

    • Александр

      Здравствуйте Инесса! Согласно ТК РФ Статья 256, ваша мама, бабушка ребенка, имеет право выйти в отпуск по уходу за ребенком. При этом ей должны выплачивать 40% заработной платы. Так же этот отпуск могут использовать частями другие члены семьи, если таковые есть. Помимо этого, если есть возможность, то она так же имеет право работать неполный рабочий день, а так же, брать работу на дом. Так же сохраняется право на пособие, и это засчитывается в общий трудовой стаж.

    • Елена

      Инесса, у бабушки есть полное право принимать участие в воспитании внуков, поэтому законодательством предусмотрено, что и бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком с сохранением места работы и причитающихся ей льгот.

  33. Ирина

    Здравствуйте! Подскажите, моему ребенку 9 месяцев, я вышла на работу, и по уходу за ребенком ушла бабушка с работы, можно ли мне взять больничный на работе (ложусь в больницу с ребенком)?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      В принципе. ситуации в жизни бывают разные и сам по себе больничный на ребенка и отпуск по уходу за ребенком юридически разные, регулируемые разными нормами. В частности, хотя напрямую ваш вопрос не регулируется, однозначный запрет устанавуливается лишь при возрасте ребенка старше 15 лет и в период отпуска по уходу за ребенком. В вашей ситуации, как мне видится, необходимо документальное обоснование почему бабушка не может ложиться в больницу с ребенком, т.к. именно она, по идее. отвечает за фактический уход за ребенком.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  34. Светлана

    Я работающая пенсионерка, если я пойду в декретный отпуск и мне будут платить пособие по уходу за ребёнком, то будут ли продолжать выплачивать пенсию или нет? Спасибо)

  35. Кира Голубева

    заявление от бабушки в органы социальной защиты для декретного отпуска нужно подать в какой срок ? и что такое органы соц защиты.спасибо

    • Маша

      Здравствуйте. Органы соц защиты-это организация, которая занимается защитой прав человека, например право на декретный отпуск. А срок для подачи документов на декрет для бабушки закончится, как только исполнится 3 года ребенку.

    • Елена

      Здравствуйте, Кира. Органы соц. защиты населения-это специальный отдел в администрации, который занимается помощью гражданам, которые в этом нуждаются. Как оформить декретный отпуск на бабушку, рассказывается в данной статье.

  36. Маргарита Новикова

    у меня сыну 1 5 мы с мужем не в браке и он от 1 брака платит элементы сыну может ли отец ребенка пойти в декрет?будут ли ему платить пособие на моего 1 ребенка?как у него будут высчитывать элементы?и может ли его мать пойти в декрет она еще работает ?

    • Екатерина

      Так как вы не в браке, то декрет на гражданского мужа оформить вы не сможете.

    • Елена

      Маргарита, отпуск по уходу за ребенком могут оформить родственники, но так как вы не состоите в законном браке, то он не является вам мужем, поэтому ни он, ни его мать не могут оформить данный отпуск.

  37. Вера Фёдорова

    Работник канцелярии имеет стаж более 35 лет хочет оформить отпуск по уходу за внучкой. Сохраняется ли за ней рабочее место на предприятии?

    • Татьяна

      При уходе в отпуск по уходу за ребенком рабочее место сохраняется, неважно кто в декрете, бабушка или мама.

    • Елена

      Вера, да бабушка может оформить декретный отпуск и за ней сохранится место работы. Также бабушка, которая официально ушла с работы в декрет, может ежемесячно рассчитывать на 40% от своего среднего дохода социальных выплат до достижения ребенком возраста полутора лет.

  38. Надежда Троицкая

    Могут-ли отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком (10 мес.) бабушке, если она не родная, но официально замужем за дедушкой и прописаны с приемной дочерью и внучкой вместе? Мама возвращается в институт на дневной факультет.

    • Карина

      Здравствуйте. Выход на учебу не дает права переоформить декрет на бабушку, матери нужна работа и тогда можно оформить на бабушку.

    • Татьяна

      Добрый день. если вы выйдете на работу то бабушка, пусть даже и не родная сможет оформить декрет на себя.

  39. Юлия Максимова

    Здравстуйте! Нам нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет деду,работающему официально преподавателем.Внучке 10 месяцев.Дочь,мать ребенка занимается устройством своей личной жизни,не работает(оформлена по уходу за своей престарелой бабушкой),отец внучки сидит в тюрьме(был гр.брак.но установлено отцовство).

    • Наташа

      Здравствуйте. Мать ребенка должна быть официально трудоустроена и начать, чтобы можно было оформить декрет на дедушку.

    • Татьяна

      Если дедушка ребенка официально трудоустроен, то при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 летнего возраста ему будет выплачивать пособие работодатель. Если же дедушка пенсионер, то выплаты он сможет оформить на основании того, что папа в тюрьме. а мама саме не может содержать ребенка.

  40. Максим Кузнецов

    здравствуйте,я опекаемая,сейчас мне исполнилось 18 лет,и в ноябре рожать,может ли мой опекун взять декретный отпуск по уходу за ребенком,чтобы я продолжила учиться в техникуме

    • Татьяна

      Конечно, ваши опекуны смогут взять отпуск по уходу за ребенком, но при условии что вы обучаетесь на дневной форме обучения.

    • Елена

      Максим, да отпуск по уходу за ребенком может быть также предоставлен бабушке, дедушке либо другому родственнику или опекуну, фактически воспитывающему ребенка.

  41. Инна Яковлева

    здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если у моей мамы в сентябре начинается пенсия, а я в декретном 3 ребенком (ушла без работы), могу ли я устроится на ее место, а ее отправить в декретный, и если да, то что она будет получать: пособие или пенсию?

    • Татьяна

      На ее место вы сможете устроиться только если работодатель примет вас. Социальные выплаты неработающей бабушке будут выплачиваться при определенных условиях. Подробнее о выплате пособий бабушке вы можете ознакомиться в статье.

    • Елена

      Инна, да бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком. Получать она будет пенсию.Если бабушка-пенсионерка не работает, то социальные выплаты ей полагаются в случаях: — когда родители ребенка пропали без вести; — не могут содержать ребенка по состоянию здоровья; — лишены родительских прав; — сидят в тюрьме; — не желают лично заниматься воспитанием ребенка.

  42. Леонид Кириллов

    здравствуйте!хотела бы узнать можно ли будет оформить по уходу за ребенком до 1,5 года на маму или свекровь если у них есть пенсии,сама просто могу получать с биржи годовую.ухожу с работы по собственному желанию

    • Наташа

      Здравствуйте. Можно оформить декрет на близкого родственника, если сможете доказать, что вышли на работу.

    • Татьяна

      Вы сможете отправить в отпуск по уходу за ребенком ближайшего родственника только если вы выйдете на работу, и предоставите справку о том, что вы работаете.

  43. Дина Титова

    здравствуйте! хотела унать:можнот ли переофоромить пособие на ребенка до 3 лет на бабушку, если я собираюсь выйти на работу? она на пенсии. ребенку 6 мес

    • Татьяна

      Вы имеете право переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку если предоставить справку о том. что вы приступили к работе.

    • Елена

      Дина, если вы будете официально трудоустроены, то можете оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку.

  44. Яков Покровский

    здравствуйте! подскажите, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком моей родной сестры? она официально не работает. я работаю официально. какие справки для этого нужны?

    • Елена

      Яков, так как ваша сестра официально не трудоустроена, то оформить отпуск по уходу за ребенком на вас, она не имеет права.

    • Татьяна

      Уважаемый Яков! Так как ваша сестра официально не работает, то уйти вместо нее в отпуск по уходу за ребенком вы не сможете.

  45. Богдан Игнатьев

    Если моя дочь родила ребенка и работает заграницей а я в Украине и за ребенком буду смотреть я то что нужно чтобі оформить на меня декретній отпуск и считается ли мне стаж?

    • Светлана

      Здравствуйте. Чтобы вы вышли в отпуск вашей дочери надо подтвердить, тчо она работает, а вам это время в стаж зачислено не будет.

    • Татьяна

      Выход в декретный отпуск возможен в том случае. если мама предоставит документы подтверждающие то, что она работает. Отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж не входит.

  46. Ульяна Андреева

    добрый день!Я мать одиночка в графе папа прочерк.На данный момент ребенку 2 года он пошел в садик, но пока адаптация переодически болеет,моя мама (бабушка)работает и имеет льготы от работы на ЖКХ,она хотела бы пойти в отпуск по уходу за внуком.Может ли она это сделать с сохранением рабочего места и льгот?

    • Татьяна

      Если бабушка уйдет в декрет, то рабочее место и полагающиеся ей льготы будут за ней сохранены.

    • Наталья Николаевна

      да, бабушка может уйти в декрет. Льготы и рабочее место за ней сохранятся.

  47. Галина

    Здравствуйте, я не работаю, стою на бирже, в ноябре рожать, но как рожу хочу пойти работать, может ли моя мама уйти в декретный отпуск? И что для этого нужно?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Если ваша мама работает, то она, в принципе, вправе воспользоваться ст.256 ТК РФ, т.е. уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В статье выше последовательно изложено как это можно сделать и какие док-ты для этого требуются.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  48. Юлия

    Здравствуйте. Может ли выйти в декрет мама мужа то есть свекровь если мы не расписаны . Так как мне нужно учится а муж работает . Свекровь устроена официально . И какие документы нужны для этого . Ребенку семь месяцев .

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Пожалуйста, будьте внимательны при использовании терминов — в данном случае мама мужа не является матерью его ребенка, как я понимаю, соответственно она может, являясь бабушкой ребенка, согласно с.256 ТК РФ уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет, если она в данный момент работает. Декретный отпуск подразумевает, прежде всего, отпуск по беременности и родам.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
      • Алла

        Здравствуйте, Олег! Мама гражданка Испании, вида на жительсьтво пока нет (ждём), до рождения ребёнка не работала. Ребёнку 2 месяца, рождён в России. Папа россиянин, работает, уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком не может. Я бабушка. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за внучкой?

        • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

          Здравствуйте!
          Ст.256 ТК РФ указывает, что отпуск по уходу за ребенком вправе получить его бабушка, осуществляющая за ним фактический уход. Но для этого бабушка должна где-то работать — такой отпуск предоставляет работодатель по ее заявлению.

          Бесплатная помощь юриста!
          +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  49. Ольга

    Добрый день!
    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет , скоро выхожу на работу на неполный рабочий день. Могу ли я продолжать получать пособие , а отпуск по уходу за ребенком переоформить на бабушку. Она сейчас работает , а далее будет фактически сидеть с малышом.

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      То, о чем вы спрашиваете, как правило, употребляется с определением «фиктивность», поэтому в ст.256 ТК РФ четко и определенно обозначено, что находиться в отпуске и получать соответствующее пособие может только кто-нибудь один: отец/мать/бабущка/дедушка. Тот вариант, про который вы спрашиваете, подпадает под определение ГК РФ «необоснованное обогащение», т.е. вы можете стать ответчиком по гражданскому иску.
      Однако, в указанной выше статье ТК РФ допускается, что вы не только вправе выйти на неполный рабочий день, оставаясь при этом в отпуске по уходу за ребенком, но и сохранить при этом пособие. При этом следует помнить, что после достижения ребенком 1,5 лет, его (пособия) размер составляет 50 руб.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  50. Татьяна

    Здравствуйте,так получилось что я сама уволилась неделю назад.
    Осталась без декретных выплат,
    Можно ли получить выплаты по БиР
    Не работающий матери???

  51. Анна

    Скажите, а если и мама и папа инвалиды первой группы, есть ли ещё какие то льготы?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Не вполне понятен вопрос относительно чего или кого люьготы? Т.к. в российском законодательстве сам по себе есть закон «О социальной защите инвалидов в РФ», который, как раз, регламентирует перечень и порядок предоставления социальной помощи и льгот инвалидам. А что-то дополнительно вы всегда можете узнать в местном отделе соцзащиты — регионы вправе принимать дополнительные нормативные акты.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  52. Марина

    Добрый день!
    Моему сыну сейчас 11 месяцев, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Беременна вторым ребенком и через месяц должна выйти в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком.
    Может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, когда я оформлю отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу до 1,5 лет со вторым ребенком?
    И должен ли он заранее предупредить об этом работодателя?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Извините, но такой трюк законом исключен — оба родителя не могут находиться в отпуске по уходу за ребенком, ст.256 ТК РФ указывает, что мать, отец или бабушка/дедушка, т.е. только кто-то один из них может находиться в таком отпуске по уходу за ОДНИМ ребенком. Иными словами, вам необходимо выйти из такого отпуска за первым, уйти в отпуск по беременности и родам и снова уйти в отпуск по уходу либо за первым, либо за вторым ребенком. Отец ребенка сможет только в том случае, если вы выйдете на работу.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  53. надежда

    добрый день! такой вопрос я заключила договор на работу и мне надо узнать какие документы нужно собрать для бабушке что бы ей сесть в декретный отпуск до 3х лет

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      К сожалению, заголовок статьи выше несколько вводит в заблуждение — в вашем случае юридически правильно говорить «отпуск по уходу за ребенком до 3 лет», т.к. в декретный, в сысле родов, уйти вашей бабушке маловероятно.
      Что касается необходимых для этого документов, то список приведен в статье — это заявление бабушки по месту ее работы, свид-во о рождении ребенка, подтверждающие док-ты, что вы и отец ребенка работают и не находятся в отпуске по уходу за ребенком, не получают соответствующего пособия.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  54. Люда

    Мать не работает уже 1,5 года, оформила единовременное пособие. Ребёнку 1 мес. Отец работает. Кому лучше оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? Или можно оформить мать как безработную и получать пособие по безработице а отпуск на отца? Возможно ли сразу и то, и то? Как правильно оформить на отца в этой ситуации отпуск и соответственно на мать?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Вы хотите узнать как обмануть государство? Не стоит.
      Если гражданка не работала 1,5 года, то она сможет рассчитывать только на минимальное пособие по безработице, минимально это 850 руб., в течение 6 мес.
      Отец ребенка вправе уйти в отпуск по уходу, до достижения оным 1.5 лет, размер пособия при этом — 40% от среднего заработка, после этого срока — 50 руб.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  55. Виктория

    Здравствуйте. Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком бабушке, при этом если мать ребенка будет находиться в декретом отпуске без выплат пособия, а бабушка продолжать работать?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Формально ст.256 ТК РФ указывает, что отпуск по уходу за ребенком вправе брать его бабушка, осуществляющая _фактический_ уход за ним. При этом, эта же статья устанавливает право на неполный рабочий день, т.е. такой работник вправе выйти на работу на неполный рабочий день или же работать на дому. Поэтому не вполне понятен ваш вопрос, точнее, то, что под ним подразумевается — фиктивный отпуск по уходу за ребенком незаконен, это называется неосновательное обогащение (ст.1102 ГК РФ), не думаю, что работодатель на это согласится, хотя такие случаи бывают.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  56. Полина

    Здравствуйте , у меня заканчивается декретный отпуск(по беременности и родам) 5 апреля. До родов я получала высшее образование и диплом ,соответственно на работу устроиться не успела до родов .может ли бабушка(работающая) выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет? (Я собираюсь искать работу) какие документы нужны? Хватит ли справки из соц защиты, что пособия я не получала? Так как справки с работы нет (ибо работу ещё не нашла)

    • Олег

      Здравствуйте!
      В соответствии со ст.256 ТК РФ в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет частично или полностью также вправе уйти в том числе бабушка ребенка. Она должна подать по своему месту работы соответствующее заявление, предоставить справки от вас (из соцзащиты, раз вы не работали) и отца ребенка (нюансы — в случае его статуса: в браке, в разводе и т.д. и т.п.). Однако, закон указывает «осуществляющие фактический уход», поэтому более правильным будет, если вы будете в процессе трудоустройства или уже приняты на работу, тогда уже вместо справки с ЦЗН, предоставив справку с места работы.

  57. Екатерина

    Здравствуйте подскажите пожалуйста если ребенку исполнится​ 1,5 года и мама должна выйти на работу, в садик не берут в таком случае может ли папа взять декретный отпуск с полутора до трёх лет или нет?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Ст.256 ТК РФ определяет, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, частично или полностью, может использовать мама или папа ребенка, его бабушка или дедушка. Т.е. или мама, или папа ребенка, как минимум, вправе уйти в такой отпуск, пока ребенку не исполнится 3 года. Постарайтесь все же впредь внимательно использовать термины — понятие «декретный отпуск» не только отсутствует в российском законодательстве, есть только отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, такое понятие вообще не может совмещаться по отношению к кому бы то ни было, кроме матери ребенка.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  58. Арина

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,если сделать декретный отпуск на бабушку ребёнка,при этом отец ребёнка работает,а мать учится. За 1,5 года мать ребёнка окончивает учёбу и не идёт работать ,либо дальше учится,что будет в этом случае?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Ст.256 ТК РФ однозначно наделяет правом взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не только его родителей, но и бабушку с дедушкой, если они осуществляют фактический уход за ним. Т.е. в вашем случае бабушке по месту своей работы необходимо подать соответствующее заявление, а аткже предоставить справки о том, что мама и отец ребенка не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае папы — с места его работы, мамы — о том, что она является студенткой очной формы обучения, т.е. это подтверждает, что она нигде не работает и не является безработной.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  59. Александр

    Добрый день.
    Можно ли переоформить декретный отпуск и пособие на работающего мужа, если жена уже получает декретное пособие как безработная от государства?

  60. Александр

    Добрый день.
    Если мама начала получать от государства пособие как безработная, можно ли впоследствии переоформить пособие на отца?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Признаться, формулировка вопроса крайне удивила — пособие по безработице назначается гражданину, обратившемуся за ним и соответствующе поставленному на учет в качестве безработного. Переадресация, таким образом, его права на пособие кому-либо законом не предусмотрена, тем более переоформление — кто обращается, имеет право по условиям на ее получение, тому оно и перечислется на его банковский счет. Вот непосредственное получение (снятие средств с банковского счета), например, на основании доверенности от ее получателя, нотариально заверенной, законом допускается.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  61. Юлия

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ребёнку 1год10мес, хочу выйти на работу и оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет на бабушку работающую не на пенсии, у неё открыто ИП, т.е сама себе начальник,и сотрудников у неё нет в найме, какие документы ей нужно собрать и куда их отнести? Спрашивали в мфц, они ничего не знают… и налоги, пенсионные отчисления ей можно будет не платить, пока она будет в отпуске находится? (Она как ИП каждый квартал отчисляет их) и ещё вопрос, на больничный с ребёнком я уже не смогу уйти, если переоформлю на бабушку отпуск?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Оно и понятно почему МФЦ в затруднении, т.к. законы такие нюансы, вами описанные, не регулирует напрямую — ст.256 ТК РФ наделяет правом ухода в отпуск по уходу за ребенком в том числе бабушку ребенка, но если речь идет о самозанятой, ИП, то и в отпуск с выплатой себе пособия, по идее, отвечать она будет только сама перед собой. Т.е. это не вы оформляете за себя бабушку на своей работе, а она сама на себя на своей работе, грубо говоря. Но при этом нахождение в таком отпуске вовсе не является основанием для освобождения от уплаты налогов, установленные для ИП. Т.е., если по налогам с деятельности можно будет показать нулевой доход в связи с отпуском по уходу за ребенком, т.е. по факту не ведение деятельности, то ЕСН придется выплатить однозначно! Только закрыв ИП можно не платить последний.
      Формально, факт того, что ваша бабушка будет находится в отпуске по уходу за ребенком, не является основанием для отказа вам в больничном в связи с болезнью ребенка — жизненные обстоятельства бывают разными, негатиные последствия для вас могут быть, если будет устанолвен факт несоблюдения условий больничного.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  62. Нина

    Добрый день. У нас такая ситуация. Скоро в декрет, а работаю всего 5 месяцев. до этого 1,5 года безработная была, и 1,5 года больничного по уходу за ребенком до 1,5 лет.
    Слышали такое, что бабушка может оформить декрет на себя. Возможно ли такое, что бабушка оформляет декрет на себя и продолжает работать, а мама отказывается от декрета, но идет в отпуск и воспитывает ребенка?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      К сожалению, на ваш вопрос затруднительно ответить, т.к. «декрет» это не юридическое понятие, есть пособия — по беременности и родам, единовременно по рождению ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет, от 1,5 до 3 лет. И по каждому из них свои условия для получения. Так вот, в соответствии с нормами законов, бабушка ребенка вправе рассчитывать на получение только двух последних, если говорить упрощенно.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  63. Наталья

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я -будущая мать, не работающая, муж-тоже . Можно ли при рождении ребёнка оформить декретный отпуск на бабушку, официально работающую, но через полтора года, идёт на пенсию?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Во-первых, вы все же не верно понимаете термины: как такого юридически декретного отпуска нет, есть, например, отпуск по беременности и родам. Т.е. из самого его названия должно быть уже ясно, что он не может предоставляться тому, кто не рожает и не работает в период беременности. В случае безработного статуса обоих родителей выплачивается единовременное пособие по рождению ребенка, оформляется через соцзащиту. А вот на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в соответствии со ст.256 ТК РФ может рассчитывать бабушка ребенка при осуществлении фактического ухода за ним.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  64. Ксения.

    Здравствуйте.до беременности работала не официально (арендовала место).может ли работающая бабушка пойти в декрет за меня.а мой арендодатель предоставить справку, что я вышла на работу.

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Ст.256 Трудового кодекса РФ определяет, что отпуск по уходу за ребенком могут брать, в том числе. его бабушки, осуществляющие фактический уход. В вашем же случае вам, точнее бабушке по месту ее работы, будет необходимо предоставить справку, что вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, т.е. работаете, а не о том, что вышли на работу.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  65. Марианна

    Добрый день, подскажите,пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, могу ли я оформить бабушку ребёнка в отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет? Дело в том, что мы проживаем в Новосибирске,граждане РФ,а бабушка-гражданка Кыргызстана и там работает, планируется её переезд в Россию

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Отпуск по уходу за ребенком оформляется в соответствии со ст.256 ТК РФ, т.е. для его оформления необходимо,все-таки, гражданство РФ. Т.к. вопрос с проживанием и работой в РФ тех, кто не является гражданином РФ, регулируется другими нормативными актами.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  66. Ева

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли работающая бабушка на пенсии (56лет) оформить декретный отпуск с 1,5 лет до 3 лет ребёнка ?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Ст.256 ТК РФ указывает, что отпуск по уходу за ребенком могут брать в том числе бабушки ребенка, при этом — по частям и до 3 лет. Только при этом следует помнить, что пособие платится до 1,5 лет, после его размер совсем другой (гораздо меньше).

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  67. Мария

    Здравствуйте , скажите, может ли бабушка взять отпуск по уходу за ребёнком , если мама является студенткой университета. И не хочет уходить в Академ

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Ст.256 ТК РФ указывает, что отпуск по уходу за ребенком вправе взять отец, дедушки или бабушки, осуществляющие фактический уход, полностью или по частям. При этом не имеет значения студентка мама ребенка или работающая.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  68. Юлия

    Здравствуйте. Я сидела дома с ребёнком официально не в декрете, решила выйти на работу, и бабушка села в декрет. Я на работу так и не вышла. Может ли бабушка продолжать сидеть в декрете?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Юлия, в силу физиологии, как минимум, ваша бабушка вряд ли может находится в декретном отпуске, а если речь идет о вашем ребенке, то и в силу закона — это называется отпуск по уходу за ребенком. И в соответствии со ст.256 ТК РФ его вправе оформить, в том числе, на бабушку ребенка, которя фактически осуществляет уход за ним.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
      • Анастасия

        Здравствуйте, я в данный момент беременна 2м ребенком, не работаю, муж гражданин армении и тоже не работает, может ли моя мама пойти в декрет?

        • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

          Здравствуйте!
          В РФ есть отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет, декретного отпуска нет. Т.к. речь идет о вашей беременности и вы при этом безработная, то, соответственно, на первый вы рассчитывать не можете, а лишь на пособие по беременности и родам. Если же ваша мама гражданка РФ и она при этом работает, то она вправе воспользоваться положениями ст.256 ТК РФ — отпуск по уходу за ребенком, если она осуществляет фактический уход. Я особо акцентирую ваше внимание на последней фразе — вы со своим мужем являетесь безработными, в случае если фактический уход осуществляет не бабушка ребенка и это будет доказано, вы подпадаете под незаконное обогащение или даже мошенничество (гражданский иск или уголовное дело).

          Бесплатная помощь юриста!
          +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  69. Ксения Герасимова

    Добрый день! Моя дочь — студентка медакадемии. В следующеи году заканчивает академию в июле и нам нужно поступать в ординатуру. Дочь беременна. Рожает в марте. В настоящее время работает по срочному трудовому договору медицинской сестрой. Договор ей обязаны продлить до окончания послеродового отпуска — 12 мая. Я, как бабушка, могу пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. НО! Имею ли я право находиться в этом отпуске, если моя дочь закончит академию в июне, а зачисление в студенты ординатуры произойдет в сентябре? Два месяца моя дочь будет безработной. Меня интересует этот период!

    • Марина

      Добрый вечер, Ксения. Вы же можете оформить отпуск свой пораньше, и помогать с оформлением других бумаг для дочери и вообще ей помочь. Кончено, это возможно.

    • Александра

      Добрый день Ксения, не понимаю в чем проблема. Ведь вы можете оформить свой отпуск начиная с сентября, когда вашу дочь зачислят в ординатуру. Тогда ей выдадут соответствующую справку, которую вы предоставите по месту работы и сможете получит отпуск при соблюдении определенных требований. А в течение этих двух месяцев у вас будет время подготовить необходимые документы для вас.

  70. Олег Леонтьев

    Может ли отчим оформить отпуск по уходу за чужим ребенком (ребенком его жены)?

    • Марина

      Добрый вечер. Если ребенок усыновлен отчимом, то имеет полное право взять отпуск по уходу за ним. В ином случае нет, правда иногда предоставляются исключения, и на счет этого надо напрямую обращаться в соответствующие органы для консультации.

    • Mary

      Здравствуйте Олег, отчим может оформить отпуск по уходу за ребенком только в том случае, если он является его законным усыновителем и проходил процедуру усыновления (удочерения). При написании заявления на такой отпуск необходимо прикладывать копию свидетельства о рождении, где он должен быть записан отцом ребенка.

  71. наталья

    я хочу оформить декретный отпуск на бабушку, ребенку два года, может ли мой работодатель меня уволить или сократить если узнает что декретный отпуск оформлен на бабушку и смогу ли я как мать брать больничный лист если ребенок вдруг заболеет?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Во-первых, декретный отпуск — это для рожающей женщины, очевидно, что бабушка такой оформить уже вряд ли может хотя бы по физическим причинам. А вот отпуск по уходу за ребенком — да, это закон не запрещает, а наоборот, разрешает — ст.256 ТК РФ относит к лицам, имеющим на это право, в том числе, бабушек ребенка, т.е. уволить или сократить по этому поводу вас не вправе. Однако, больничный лист по болезни ребенка при этом вы взять не сможете, если только сама бабушка не сможет по каким-то существенным причинам ухаживать за ребенком (исполнять свои обязанности, так сказать).

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  72. Иван

    Добрый день. Возникла такая ситуация,что хотим оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку. Но есть такие нюансы как: я как отец ребенка работаю по трудовой, мать — официально не работает. Бабушка еще не на пенсии, но работает по трудовой. Можно ли оформить на бабушку в данном случаи отпуск на 3 года? Мать (супругу) могут оформить по трудовой только когда родит (договоренность с работодателем такая). Еще в чем проблема мы как родители из мос. области, бабушка живет и работает в Москве,но зарегистрирована в Воронежской области. Как быть в данном случаи?

    • Олег

      Здравствуйте!
      Начнем с того, что бабушка должна иметь хотя бы временную регистрацию в Москве, т.к. не просто там работает, но и проживает. Иначе в ее действиях содержится состав административного правонарушения по ст.19.15.2 КоАП РФ. Причем для Москвы размер штрафа по ней для граждан — 3-5 тыс. руб, для нанимателей и собственников жилья — 5-7 тыс. руб. А для должностных и юридических лиц еще значительно больше.
      Во-вторых, в принципе, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком как сами, так и бабушка, вот только любая проверка бабушки чревата, если не будет устранено то нарушение, о котором я написал в начале. Т.к. в соответствии со ст.13 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» и ст.256 ТК РФ, бабушка (как и вы) вправе оформить отпуск по уходу за ребенком сроком до 3 лет и получать соответствующее пособие по своему месту работы, если она будет осуществлять фактический уход за ребенком.

  73. Наталья

    Добрый день! Подскажите пожалуйста может ли не родная работающая бабушка (в браке с моим отцом — дедушкой) оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. мама учиться на очном отделении (мать-одиночка)?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Согласно требованиям ст.13 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», в отпуск по уходу за ребенком с получением пособия вправе уходить, в том числе, иные родственники, осуществляющие фактический уход за ребенком.
      Раз неродная бабушка находится в браке с вашим отцом, то она под данную категорию (других родственников) подпадает.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  74. Катя

    Добрый день! Могу ли я отправить бабушку пенсионерку в декретный отпуск, если я являюсь ИП? C первым малышом ни каких декретных не было, но по большому счету бабушка сидела с 2 месяцев. Сейчас бабушка официально работает в школе учителем, а я так и продолжаю предпринимательскую деятельность. Как мне самой себе выписать справку, что я не получаю декретные?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Не совсем понятен ваш вопрос. Является ли бабушка работником вашего ИП? Если да, это означает уплату не только подоходного налога вами по ее зарплате, но и по ФСС, поэтому, действует стандартный порядок выплат в случае, если фактический уход за ребенком осуществляется бабушкой.
      Но если она, как вы пишите, работает учителем и фактически будет ухаживать за ребенком, то оформлять отпуск по уходу за ребенком следует через то образовательное учреждение, в котором она работает. Вы тут как ИП совершенно не при чем.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
      • Катя

        Все верно, бабушка официально работает в гос.учреждении (учитель в школе), и там от нее потребуют документ, что мать ребенка не получает пособия и подтвердить факт, что вышла на работу. А как я сама себе напишу, что работаю?

        • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

          Порядок обращения за данным пособием регламентируется п.54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». В частности, касательно вас в том перечне пп.ж):
          справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
          Как видите, самозанятые не выделены отдельно, поэтому да — составляете сами себе справку, что не используете данный отпуск и не получаете пособия. С формальной точки зрения этого достаточно, но можете подстраховаться справкой из соцзащиты, что не получаете данного пособия .

          Бесплатная помощь юриста!
          +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  75. Виктория

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декрете. Ребенку 1.8. раннее не работала, и поэтому получаю пособия как неработающая, но в двойном размере т.к проживаем в чернобыльской зоне. Если я выйду сейчас на работу, будут ли мне продолжать платить пособия на ребенка? а также едв от пенсионного фонда? Спасибо.

    • Алена

      С ЕДВ никаких проблем не возникнет, а вот по поводу пособия на ребенка, дела обстоят хуже. Государство обязано выплачивать Вам пособие только в том случае, если Вы не в состоянии выйти на работу, так-как у Вас есть ребенок, за которым нужен уход. Если же Вы начнете работать, то пособие будет Вам уже не положено.

    • марина

      Здравствуйте. Если вы выйдите на работу, то пособие на ребенка вы потеряете, потому что вы его получаете за то что не можете работать пока ухаживаете за ребенком, а если пойдете работать то потеряете это пособие. ЕДВ от пенсионного фонда вы не потеряете.

  76. Софья Давыдова

    Могут ли маму уволить с работы, если пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет получать бабушка?

    • карина

      Добрый день Софья. Если бабушка работает, то она получает пособие исходя из своей зарплаты, а вот если бабушка не работает то пособие будут выплачивать исходя из ее зарплаты, а не из бабушкиной. Если бабушка рабоате то тогда маму могут уволить потому что она не будет находится в декрете, а будет бабушка.

    • Александр

      Здравствуйте Софья. Да мать этого ребенка могут уволить, потому что она не находится на декретном отпуске и это право она как бы отдала бабушке, если та работает, а если бабушка не работает то тогда мать не могут уволить с работы потому что пособие будут в данном случае платить из расчета ее зарплаты, а не бабушки.

  77. Александр

    Вот ни как не возьму в толк, в ситуации нашей.. у дочки больничный по беременности и родам истекает 05.01.2016г. она работает, но на это место работы возвращаться не хочет, думает уволиться в декабре 15г. В декрет пойдет бабушка… Вопрос возможен ли декретный отпуск бабушки, при наличии безработной матери??

    • Яна

      Если она уйдет с работы, то пособие ни бабушка, ни она не смогут получать. В связи с отсутствием официальной работы.

    • олеся

      Здравствуйте Александр. при условии, что мать ребенка не будет работать, то она может получать только пособие по ребенку в таком случае, но никак не пособие по уходу за ребенком, потому что чтобы его получать мать ребенка должна работать официально и работодатель должен платить налоги и тогда получается пособие. Поэтому бабушка не может получать пособие если мать ребенка не будет работать.

  78. Злата Наумова

    Здравствуйте! Моя сестра хочет отправить меня вместо себя в декрет я не работаю, возможно ли это?

    • Александр Сенченко

      К сожалению нет, то о чём вы говорите это отпуск по уходу за ребёнком и он предоставляется только тем, кто работает по договору, поэтому ваша сестра никак не сможет оформить на вас декретный отпуск, даже если сильно захочет, этому помешает закон, а обойти вариантов нет, так же нет и лазеек, поэтому в данном случае ответ очевиден.

    • марина

      Здравствуйте. Раз вы не работаете, то на вас нельзя оформить пособие по уходу за ребенком, потому что трудоустройство при выходе в декрет даже в замен вашей сестры является обязательным условием, для получения пособия. Хотя за ребенком вы можете присматривать и даже полностью заниматься его уходом, но не получать пособие.

  79. Зоя

    Могу поделиться собственным опытом по этой теме, т.к. совсем недавно оформляла такой отпуск. Сначала бабушке нужно собрать несложный пакет документов с обязательным включением в него справки мамы с места работы, это главное основание для предоставления отпуска бабушке. Рабочее место сохранится, пенсия тоже. Бабушка будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, поэтому мама должна предоставить справку, что она такое пособие не получает. После полутора лет бабушка напишет новое заявление на оформление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, приложив к нему копию св-ва о рождении, другие документы с меня не потребовали. Оплата за отпуск будет, но совсем маленькая, где-то в пределах 50-70 руб, может на данный момент что-то изменилось.

  80. Иван

    Если на бабушку вы оформите пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, то за ней будет сбережено место работы, хоть она и будет находится в отпуске, так как на работе ей надо будет написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 — х лет. Наказ об отпуске надо предъявить в соцстрах.Бабушка имеет право работать на неполном рабочем дне http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/dekretnyj-otpusk/dosrochnyj-vyhod.html.

  81. юля

    Скажите пожалуйста могу ли я оформить на бабушку по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Ей на пенсию в январе 16 года, но она будет продолжать работать. Мне после 1,5 будет платить с социальной защитой. Бабушка не потеряет работу? Да же не знаю что и делать?

    • Леся

      Нет, не потеряет, можете смело идти оформлять. Никто из вас ничего от этого не потеряет.

    • Александр Сенченко

      Вы без проблем можете всё оформлять на бабушку и она будет получать пособие по уходу за ребёнком, плюс она никак не потеряет работу, в этом плане не волнуйтесь, всё будет хорошо. И ваша бабушка может и дальше работать, даже будучи на пенсии, это не запрещается.

    • Юля

      Оформляйте, никто ничего не потеряет. Будете получать пособие и бабушка будет с работой.

    • Катерина

      Статья 256 Трудового Кодекса РФ определяет круг лиц, которые могут выйти в отпуск по уходу за ребенком. К таким лицам, в том числе относится бабушка. Работадатель обязан сохранить рабочее место работнику, который находится в отпуске уходу за ребенком. Вслучае нарушения ваших прав, следует обратиться в Минтруд или Прокуратуру. Желаю удачи!

    • Таня

      Здравствуйте, Юля! Скорее всего бабушка работу потеряет, если Вы оформите её в декретный отпуск. Да и само оформление будет проблематичным. Может попробуете рассмотреть другой вариант? Просто маме оформить декретный отпуск гораздо проще и не нужно оправдываться перед органами опеки.

    • Яна

      Вы даже и на мужа можете оформить, и никто не потеряет работу — ни бабушка, ни кто-то другой, на кого вы оформите. Это не влияет на работу совсем.

    • Наталья

      Нет абсолютно никаких проблем в оформлении отпуска по уходу за ребенком на бабушку, главное, чтобы она сама согласилась на это. Она абсолютно ничего не потеряет и по прошествии этого отпуска, может снова выйти на свою работу. знаю это из собственного опыта — оформляла такой отпуск на маму. Все положенные ей гарантии будут сохранены. Все это предусмотрено законодательством РФ.

    • Марина

      Здравствуйте! Да, вы спокойно можете все переоформить на бабушку. Работа у нее останется согласно Статьям 257 и 256 Трудового кодекса. На работе она просто напишет заявление о том, что она находиться будет до трех лет своего внука в декрете, а вы спокойно можете выходить на свою работу. К тому же стаж при этом не прерывается.

    • оля

      Здравствуйте. Вы спокойно можете переоформить ваше пособие по уходу за ребенком на любого родственника, который в данный момент работает.

    • марина

      Здравствуйте Юля. Да вы можете оформить на вашу бабушку пособие по уходу за ребенком. Ваша бабушка если будет получать пособие по уходу за ребенком, то не потеряет работу можете за это не переживать.. Так что спокойно оформляйте это на бабушку и выходите работать сами.

  82. Ольга

    Здравствуйте! Подскажите могу ли я оформить декретный отпуск бабушке, с учетом того, что работаю я неофициально?

    • Денис

      Здравствуйте, нет.

  83. Оксана

    Добрый день! Подскажите, как написать правильно заявление в органы опеки, о том что:
    Я передаю опекунство на бабушку пенсионерку — работающую (она уже вышла в декретный отпуск по уходу за ребенком)все документы отданы, но они требуют от меня заявления, куда я уезжаю и на какой период. Я работаю продавцом неофициально уже 5 лет в другом городе и мне нужно уехать. Я мать одиночка. Где можно посмотреть шаблон этого заявления?

    • Саша

      Идете в органы опеки и говорите о своей ситуации. Вам дадут пример или же подскажут как правильно изложить заявление. В основном это делается в форме шаблона или же бланка.

    • Алеся

      Вот так, как вы все изложили и пишите. Пишите, как обычное заявление, ничего не добавляя. Пишите кому, а затем излагаете все.

  84. Галина

    Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как переоформить декретный отпуск на себя, если он оформлен на мужа, но мы с ним не живём и он избегает общение?

    • Леся

      Подать в суд. Пишите заявление о том, что вы как мать имеете больше прав на декретный отпуск, нежели ваш муж.

    • Оля

      Пишите заявление о том, что вы как мать имеете право на декретный отпуск больше, нежели ваш муж. Или же все таки поговорить с мужем об этом.

  85. Maria-SP

    Первым делом Вам надо выяснить, имеется ли у организации где Вы работаете коллективный договор. Если да, то посмотреть, что там сказано по вопросу дополнительного отпуска для работников, имеющих двух или более детей до 14 лет. Статьей 263 ТК РФ предусмотрено предоставление неоплачиваемого отпуска до 14 календарных дней, который может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Имейте ввиду, что положения ст.263 рекомендательные для работодателя и работают в случае прямого указания о доп.отпуске в коллективном договоре.

  86. Елена Владимировна

    Здравствуйте, у меня двое детей, я мать одиночка. Первому ребенку 8 лет, второму 1,2 — родила в браке. Работа посменная до декрета была. Сейчас вышла на работу на 7 часовой график. Когда полагается отпуск? Есть ли дополнительный отпуск на детей?

    • Яся

      А сколько вы уже отработали ? Эти вопросы нужно задавать вашему начальству. Потому что на каждой организации, предприятии свои правила.. и только они могут знать, когда вам полагается отпуск. Дополнительный отпуск на детей не рассматривается.

  87. Галина Юрьевна

    Здравствуйте! Я работающая пенсионерка, моя дочь только что родила двух близнецов. Могу ли я оформить отпуск по уходу за детьми вместе с моей дочерью?

    • Лидия

      В отпуск по уходу за детьми возможно выйти только кому то одному, кто это будет не принципиально важно, главное подтвердить родственную связь с ребёнком. Не уверена, что с двойней дело обстоит так же, но за одним ребёнком может ухаживать лишь один его родственник, соответственно находиться в таком отпуск, и получать за это ежемесячно пособие.

    • Наталья

      Нет, декретный отпуск оформляется только на одного члена семьи (или родственника). Если вы подадите заявление на отпуск по уходу за ребенком, с вас потребуют справку, что ни отец, ни мать не находятся в декретном отпуске. Так что, если ваша дочь не справляется с близнецами, то у вас только два выхода. Либо вы совсем уходите с работы, чтобы ей помогать, либо дочь ваша нанимает няню.

    • Александр Дмитриевич

      Галина, право на отпуск по уходу за ребёнком у бабушки есть. Это право установлено статьёй 256 Трудового кодекса. Для того, чтобы его реализовать вам потребуется привести документальное доказательство вашего родства и предъявить вашему работодателю документы, свидетельствующие о том, что ваша дочь данный вид отпуска не использует.

© 2018 Пособие. Гуру