+7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63СПб

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

Два малыша под одеялом

Каждая работающая женщина имеет право на получение декретного отпуска и его оплату согласно действующему законодательству.

Цель отпуска – восстановление сил и здоровья молодой мамы после родов, а также возмещение ей заработной платы за этот период. Рождение двойни – отдельный случай, для которого предусмотрены свои особенности в оформлении декрета.

...

Содержание:

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47. Это быстро и бесплатно!

Общая информация

Декретный отпуск в случае рождения двойни отличается от обычного. Основные различия состоят в следующем:

  1. Длительность отпуска по БиР. Вместо обычных 140 дней (в равных частях по 70 дней до и после родов) продолжительность отпуска по БиР для мамы двойни составляет 194 календарных дня.

    Из них 84 дня можно получить перед родами (то есть уйти на 28 неделе беременности, а не на 30), а остаток – 110 дней, уже после рождения ребенка.

    Срок отпуска по уходу за детьми такой же – пока каждому из них не исполнится три года.

  2. Если УЗИ сразу не определило многоплодность, и женщина получила стандартный отпуск, она имеет право на увеличение его продолжительности до установленного значения.
  3. Пособия и выплаты. Их сумма такая же, как и при обычном декрете, но вот выплачиваются они уже на каждого ребенка отдельно. То есть итоговая сумма получается в два раза больше.
  4. В некоторых областях установлены свои поощрительные выплаты для родителей двойни – их размер устанавливается в зависимости от местного бюджета и поэтому не одинаков.

В случае рождения двойни законодательство точно также позволяет брать отпуск не только их маме, но и других близким родственникам – бабушкам или дедушкам детей, их отцу и т.д. Оформив документы, они смогут получать пособие вместо матери.

Если молодая мама решила досрочно приступить к работе, то до окончания декрета она имеет право на дополнительные шестидесятиминутные перерывы – каждые три часа.

То есть даже на условиях полного восьмичасового рабочего дня время фактической работы составит 6 часов.

По соглашению с работодателем эти перерывы можно ставить на начало или конец работы, а также добавлять их к обеденному перерыву.

О выплатах

Единовременное пособие

Назначается данное пособие в случае обращения за его получением родителей или лиц, которые их заменяют. Занимается этими вопросами такой орган как Управление социальной защиты населения.

Обязательным условием является соблюдение сроков – обратиться можно не позже полугода с момента рождения ребенка (детей).

Сумма единовременного пособия на одного ребенка с 01 января 2015 года составляет 14 497,80 руб.

В том случае, если рождается больше одного ребенка, данная сумма полагается каждому из них – то есть для двойни она составит 14 497,80 * 2 = 28 995,60 руб.

В некоторых регионах предусмотрено применение районного коэффициента, то есть итоговый размер выплат будет немного больше.

Для оформления пособия нужно:

  • принести свидетельства о рождении детей;
  • подтвердить, что оно ранее не назначалось второму родителю (нужна справка с места работы).

Срок рассмотрения заявки – 10 дней с момента обращения.

Губернаторские

Губернаторская выплата представляет собой сумму денежных средств, которая является поощрительной мерой для родителей.

Она выплачивается не во всех областях и городах РФ, и ее размер и условия получения также разнятся в зависимости от территориальных особенностей.

Дополнительная губернаторская выплата за двойню предусмотрена в некоторых областях в таких размерах:

  • в Московской области – 70 000 руб.;
  • в Коми-Пермяцком автономном округе – 2 000 руб.;
  • в Республике Удмуртия – 7 000 руб.;
  • во Владимирской области – 11 000 руб.;
  • в Барнауле – 20 000 руб.;
  • в Воронежской и Волгоградской области сумма пособия одинакова для всех новорожденных – по 20 000 руб. и 15 000 руб. соответственно.

Для получения этих выплат молодые родители должны предоставить документы в местное отделение УСЗН:

  • заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
  • копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
  • копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);
  • копии свидетельств о рождении.

Решение о выплате принимается за 10 дней. Если оно положительное, сведения о молодой маме вносятся в базу данных, и она получает пособие.

Если в заявлении отказано, то представители УСЗН должны отправить ей письменное извещение с обоснованием причин отказа.

Социальные

За рождение ребенка работающая женщина получает пособие в размере 100% от суммы своей средней зарплаты (за два предыдущих года).

При этом минимальный размер составляет 38 045,34 руб., а максимальный – 313 512,96 руб.

До того, как ребенку исполнится 1,5 года, его мама имеет право получать на него ежемесячные выплаты в размере 40% от средней заработной платы (или другого дохода). В случае рождения двойни эти выплаты суммируются – по 40% на одного ребенка, что в итоге составляет 80% от всей зарплаты.

Если женщина не работает, то выплата пособия происходит в размере минимально установленной законодательством суммы (на 2015 год):

  1. Для одного ребенка – 2 718, 34 руб.
  2. Для второго (и всех последующих детей) – 5 436, 67 руб.
Если заработная плата или другой доход женщины минимальные, то может быть разумнее отказаться от декретного отпуска и получать пособие по уходу за двумя детьми.

Другие

Еще одним бонусом для семьи, в которой родилась двойня, является получение сертификата на материнский капитал.

Эта программа действует минимум до 2016 года, и по состоянию на 2015 год номинал материнского капитала составляет 453 026 руб.

Получить его можно на второго ребенка и при условии, что он сам и хотя бы один из его родителей являются гражданами РФ.

В местный Пенсионный Фонд нужно принести заявление, копии страниц паспорта заявителя, справку о составе семьи и свидетельство о рождении.

Если материнский капитал семье полагается, то после рассмотрения заявки (в течение 15 дней) ее внесут в реестр. Получить сертификат на его получение можно будет в течение последующего месяца.

После того, как закончится декретный отпуск и детям исполнится три года, родители получат возможность потратить эти деньги. При этом устанавливается ограничение, на какие цели они могут быть использованы:

  • на получение ребенком образования;
  • на расходы по строительству или покупке жилья, выплату ипотеки (оформленной как до, так и после получения материнского капитала) или процентов по ней;
  • внесение накоплений на пенсию матери.
Траты, связанные со строительством жилья или оплатой ипотеки, не имеют ограничений по возрасту детей и могут быть понесены сразу же после их рождения.

Декретный отпуск при рождении двойни имеет свои особенности. Они связаны с тем, что роды были одни, а детей в итоге родилось двое.

Поэтому сумма пособия суммируется, а вот сама продолжительность отпуска нет (он просто продлевается на 54 дня).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-66-47 (Москва)
+7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 33
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимофей Воронин

    Здравствуйте.Как это возможно? что необходимо для этого.есть сын . И сейчас беременна двойней.»Если заработная плата или другой доход женщины минимальные, то может быть разумнее отказаться от декретного отпуска и получать пособие по уходу за двумя детьми.»

  2. Остап Быков

    Здравствуйте! моя жена безработная, родила двойню, и я хочу оформить отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Сколько процетнтов от зп я буду получать?

  3. Яков Семёнов

    здравствуйте. я многодетная мама нахожусь в декретном отпуске при рождении двойняшек сколько я могу пробыть в декретном отпуске и как оплачивать мне будут

  4. Ирина

    Добрый день! Ожидаем появления на свет двойняшек. В расчетном отделе опровергли информацию о сумме пособия по уходу за детьми: якобы выплата пособия 40% на двоих, а не на каждого, что в итоге составляет 80% от зарплаты… как мне быть в этом случае, и какую правовую базу я могу им привести для правильного расчета. Куда обращаться в таком случае? Благодарна за ответ)

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Данный вам ответ не основан на законе. По этому поводу у меня для вас два ответа. Частным порядком попросите свой ОК и бухгалтерию проконсультироваться на предмет требований трудового законодательства, если рождается двойня — на предмет единовременного пособия по БиР речь может идти только об увеличении срока отпуска перед рождением и после (110 дней), в случае же пособия по уходу за ребенком речь идет о 40% средней зарплаты на каждого, но в общем итоге не более 100% (если, например, тройня). Если это не поможет, то остается только обращение в надзорные инстанции и суд.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  5. Екатерина

    Здравствуйте! Я безработная, через месяц ждем появления на свет двойни. Сейчас думаем с мужем оформить на него отпуск по уходу за обоими детьми. Скажите, мужу необходимо подать заявление до рождения(за какой период?) или это можно сделать по факту рождения двойняшек? Дело в том, в его компании есть правило при трудоустройстве: каждый сотрудник обязан написать заявление на увольнение с открытой датой, не получиться ли так, что при уведомлении заранее о своем намерении уйти в отпуск по уходу за детьми, руководство может его уволить?
    Также, правильно ли я все понимаю по выплатам: 1. Единовременное пособие при рождении двойни суммируется и также возможно оформить на мужа?
    2. Ежемесячное пособие при рождении двойни по уходу до 1,5 лет при среднем заработке мужа за последние два года в 90 т.р. составит 80% от данного заработка или существует какое-то ограничение?
    Спасибо.

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      1. Заявление об увольнении с открытой датой является незаконным требованием, в крайнем случае такое увольнение можно и нужно будет оспорить через суд.
      2. Отпуск по уходу за ребенком оформляется после его рождения, как правило, после закрытия больничного листа по беременности и родам. В вашем случае — отсчитывается 70 дней после родов, однако, в случае двойни — 110 дней.
      3. Да, размер единовременного пособия по рождению удваивается, раз детей рождается двое.
      4. Ограничение есть по максимальному размеру — пособие не может превышать средний заработок работника

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  6. Сабина Ефимова

    Скажите пожалуйста какой процент от зарплаты выплачивают за декрет до 1.5 лет на двойняшек?

    • Вера

      Сабина, до того, как ребенку исполнится 1,5 года, его мама имеет право получать на него ежемесячные выплаты в размере 40% от средней заработной платы. В случае рождения двойни эти выплаты суммируются – по 40% на одного ребенка, что в итоге составляет 80% от всей зарплаты.

  7. Дмитрий Яковлев

    моей двойне 1, 7 лет и мне дали зарплату 50 рублей , в 1, 6 лет дали 15000 , до этого платили как положено 100 процентов , то есть после 1,5 лет по закону ещё что то должны платить ?

    • Алла

      Вам оплачивают отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. При многоплодной беременности зачастую оформляют сразу с отпуском до 1,5. Платят при этом в месяц 50-60р (по разному в разных регионах).
      Можете в этой статье посмотреть подробнее http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/beremennost-i-rody/otpusk.html

    • Наталья

      Я Вам больше скажу, в некоторых случаях платят до 18 лет. Но, естественно, копейки. А Вы, или Ваша организация, возможно оформили документы таким образом, что Вам будут платить до трёх лет. Мне, например, для этого пришлось бы в полтора собирать документы отдельно самой, так как я безработная. А о Вас позаботилась организация

  8. Анна

    Почему не рассмотрят закон, где при рождении двойни декрет будет не до 3-х лет, а хотя бы до 4-х? Где справедливость? Это совсем другие нагрузки при двойник..

    • Олег

      У вас очень странные представления о справедливости — чем вы обосновываете необходимость 4-летнего отпуска против 3-летнего? Дети хуже развиваются? Вы не намерены отдавать их в детсад, уповая на домашнее воспитание? Закон предусматривает при рождении двойни и больше увеличение отпуска по БиР до и после родов, этого, полагаю, вполне достаточно. Как и до 3 лет — скорее исключительные случаи, до 1,5 — чаще вполне достаточно. Напомню, что в европейских странах и США таковой вообще отсутствует. У вас всегда есть вариант стать домохозяйкой, раз считаете, что 3 лет недостаточно.

  9. Таисия Зайцева

    Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет при рождении двойни обоим родителям?

    • Елена

      Таисия, при рождении двойни, также, как и при рождении одного ребенка, пособие по уходу за ребенком до трех лет может быть оформлено только на одного из родителей.

    • Екатерина

      Добрый день. К сожалению нет, отпуск по уходу за детьми должен оформлять один из родителей.

  10. Инесса Макарова

    Здравствуйте. Завтра моим близнецам исполняется 3 года, но на работу пока выйти не могу, тк за детьми некому ухаживать, хотя мы ходим в сад. Имею ли я право на отпуск по уходу за детьми после трех лет и если да, то на какой срок??

    • Татьяна

      Добрый день. Вы имеете право на очередной ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, больничный по вашей болезни, больничный по болезни детей. После трёх лет отпуск по уходу за ребенком не положен.

    • Елена

      Инесса, вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы на срок 14 дней, как мать, имеющая двух и более детей в возрасте до 14 лет. Такой отпуск может предоставляться ежегодно.

  11. Оксана Абрамова

    меня интересует ка правильно написать заявление на на выплату больничного по беременности и родам. у меня двойня. Хочу отказаться от больничного и получать по уходу до 1.5 лет . так выгоднее . как это все проходит на практике.

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Вам все же следует уяснить для себя, что это, во-первых, совершенно разные пособия, в том числе юридически, во-вторых, пособие по уходу за ребенком может быть назначено по заявлению, которое может быть удовлетворено с даты ОКОНЧАНИЯ отпуска по БиР. В случае с двойней — это 120 дней. Ваше заявление, как вы хотите, никто не впрраве по закону удовлетворить.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  12. Богдан Никитин

    Здравствуйте. Завтра моим близнецам исполняется 3 года, но на работу пока выйти не могу, тк за детьми некому ухаживать, хотя мы ходим в сад. Имею ли я право на отпуск по уходу за детьми после трех лет и если да, то на какой срок??

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      В соответствии со ст.256 ТК РФ устанавливается максимальный срок отпуска по уходу за ребенком продолжительностью до 3 лет. После этого срока гарантии, предоставляемые законом, прекращают свое действие. Т.е. за вами более не сохраняется ваше рабочее место и вы будете уволены на основании прогула, если не напишите заявления по собственному желанию.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  13. Антонина Попова

    Здравствуйте!У меня такой вопрос я вышла в декрет 28 недель с двойней,Случилось так что я родила в 30 недель одного ребенка а второго не смогли спасти.Как мне быть возвращать какую то сумму декретных?Спасибо)))

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Мои вам соболезнования…
      Что касается вашего вопроса, то в таком случае закон обратной силы не имеет — устанавливается размер пособия, его сроки, оговоривается возможность осложнений, но не смерть ребенка. Правда, есть некоторые нюансы, касающиеся смерти — мертворожденный или умерший. Но это необходимо для актов граждаского состояния (выдачи свид-ва о рождении), т.к. в этой ситуации, во втором случае, мать ребенка имеет право на получение сертификата на маткапитал.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  14. Захар Орлов

    Доброе время суток.Подскажите пожалуйста .Я родила двойню.Есть старшая дочь. Получила по БиР 47т с копейками.То есть минималку. Есть ли смысл писать заявление на работу об назначении мне с момента рождения ребенка пособия по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Пособия по беременности и родам и ежемесячное по уходу за ребенком являются разными пособиями, т.е. конкретно эти в принципе не могут идти в зачет друг друга никоим образом, равно как у них имеются четкие границы действия: уйти в отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия можно на основании заявления, но фактически только ПОСЛЕ окончания отпуска по беременности и родам. Пособие по БиР является единоразовым и выплачивается вместе с соответствующим отпуском.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
  15. Анастасия

    Здравствуйте. А подскажите пожалуйста, после истечения 1.5 лет на предприятии выплачивается сумма 50р. (у нас РКС 80р). Если у меня двойня, то эта сумма тоже удваивается?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается на КАЖДОГО ребенка, но если до 1,5 лет — не более 100% среднего заработка в общей сложности (т.е. если тройня или более), то после этого возраста, таким образом. на двоих должно быть 100 руб.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
      • И

        Добрый день, по-моему вы ошибаетесь, и компенсация в 50 рублей назначается не на каждого ребенка. а самому родителю, который находится в отпуске, и при рождении двойни данное пособие не удваивается и будет составлять 50 рублей.

  16. Елена

    Здравствуйте, у меня родилась двойня, можно ли мне уйти в декрет со своей организации с одним ребенком, а мужу со своей со вторым?

    • На вопрос отвечает эксперт сайта Олег

      Здравствуйте!
      Все же полагаю, что таким образом закон вам провести не удастся: ст.256 ТК РФ указывает, что в отпуск по уходу за ребенком имеют право уйти мать, отец, дедушка или бабаушка ребенка, т.е. формально там нет соединительного союза «и» в перечислении, а через запятую, что означает, что одновременно два лица — нет.

      Бесплатная помощь юриста!
      +7 (499) 653-66-47Москва +7 (812) 448-61-63Санкт-Петербург
© 2018 Пособие. Гуру